高中層經理必須掌握的績效管理技能
【課程編號】:NX27177
高中層經理必須掌握的績效管理技能
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【所屬類別】:績效管理培訓
【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排
【課程關鍵字】:績效管理培訓
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【課程背景】
績效管理不僅是企業人力資源管理的重要工作,并且是所有高中層經理都必須掌握的最重要的管理技能和管理工具,所以,企業各條線、各層次的經理干部,都必須學習績效管理知識,掌握績效管理的方法、技巧、工具,才能夠有效管帶團隊、督導員工產能、提升工作業績、實現工作目標。
本課程以人力資源管理的專業知識為主線,以一線經理干部經常遇到的問題為重點,以生動的案例和具體的方法,培訓學員認同理解和掌握運用績效管理的技能,課程的知識重點圍繞著績效分解KPI、績效結構化設計、定性定量方法、績效輔導溝通等幾個重點展開。
【課程對象】
課程主要受眾包括企業人力資源工作者、企業家、公司中高級管理人員、單位領導或部門負責人以及骨干后備干部等。課程內容深刻精煉、生動實用,包括若干建設性的解決方案和操作工具,培訓效果轉化能夠直接促進一線工作進展。
【課程大綱】
一、績效管理是目的是改善提高
1、實現企業發展目標的重要工具
2、考核獎懲是手段,改善提高是目標
3、績效管理是一個完整的過程
4、所有經理人都必須掌握績效管理技能
5、企業施行績效管理的常見困難和問題
二、抓住關鍵要素,實現工作目標
1、企業戰略分解:從目標到指標
2、對影響目標的關鍵要素進行管控
3、什么是KPI?
4、為什么必須采用結構化指標?
5、要綜合運用定性、定量的方法
6、掌握績效工具,發掘人力產能
7、充分實現團隊和崗位的功能和價值
三、績效管理過程的分析和演練
1、有效推動績效管理的幾個關鍵步驟
2、不同崗位的指標分解和練習
3、理解掌握指標設計和督導的方法
4、全面績效管理既是管理思想也是管理技巧
5、制度、獎懲、文化,三者并行的綜合效果
四、績效溝通輔導是非常重要的環節
1、績效診斷:發現問題和分析問題
2、績效改善:解決問題最重要
3、績效溝通輔導的步驟和方法
4、PDCA,持續改善
穆老師
銀行管理專家 穆曉軍
【專業資質】
中國社會科學院研究生院MBA導師
聯合國國際勞工組織本土專家
北京財經管理高級培訓中心主任委員
北大出版社和《清華管理評論》特約撰稿人
公益TTT創始人
央視東方名家講座
【實戰經驗】
穆曉軍,管理培訓專家,資深企業管理顧問和國學管理專家、公司法律顧問,企業高管培訓師、金融業培訓導師。穆曉軍長期在清華大學MBA教育中心、清華大學繼續教育學院和總裁班、北京大學軟實力研究院、中國人民大學領導力學院講授管理課程,擅長企業綜合能力建設和經理人系統性能力提升,涉及企業戰略、團隊建設、人力資源、管理能力、風險防范等多個領域,側重東西方管理比較研究和管理方法論。
【主講課程】
《網點支行長市場拓展能力提升》、《網點支行長團隊管理能力提升》《如何做好網點支行長》
《銀行銷售管理和營銷技能提升》、《銀行跨部門協作和有效溝通》
《銀行銷團的績效管理、能力輔導和非薪酬激勵》、《銀行管理實踐問題解析解決工作坊》
《對公業務銷團管理:行動量管理和商機經營》、《中小企業的有效融資》
《國學思想與管理實踐》、《管理方法與領導力》、《中高層經理能力系統提升》
《團隊建設與績效提升》、《企業文化怎么辦》、《公司法律籌劃和風險控制》
《家族企業治理轉型》、《精彩演講和有效溝通》、《卓越管理思維》、《卓越職業化新員工》
《營銷的科學與策略》、《TTT培訓師的培訓》、《卓有成效的員工關系管理》
《企業社會責任》
【授課風格】
穆曉軍長期從事管理培訓和管理顧問工作,學術功底深厚,企業一線實踐經驗豐富,擅長教練式培訓和具體管理方法的傳授,課程生動實用、精彩顯效,深受企業界歡迎,獨創研發的系統性管理方法矩陣和培訓能力模型在實踐中卓有成效。
【服務客戶】
中國移動,中海油,中國聯通,中石化,招商銀行,華泰保險,光大銀行,中糧、中外運、清華大學經管學院,清華大學繼續學院,北大繼續學院,國際勞工組織,聯合國工業發展組織。
從事管理培訓和管理顧問工作服務過的大中型企業客戶達數百家,尤其擅長為大型國企(如中國移動、建設銀行、中海油等)的地市級總經理或支行長培訓,熟悉金融、投資、通訊、能源、醫藥、地產、IT、物流、影視傳媒以及中外合資等多行業、多領域的經營管理工作,并且,在清華總裁班和統招MBA學員當中深受歡迎。
【出版書籍】
《財經簡史》、《30天成為骨干員工》、《規則致勝的企業智慧》《經理人必備的法律思維》、
《學易經通管理》、《中國管理思想之由來》、《優秀在于搞定小事》、《華泰保險成功之道》等。
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