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【培訓(xùn)背景】

考慮到我國(guó)目前的勞動(dòng)用工狀況，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)仲裁法》等法律法規(guī)，極大的保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)對(duì)企業(yè)實(shí)施的各項(xiàng)勞動(dòng)用工行為，規(guī)定了近乎苛刻的條件和流程，雖然多數(shù)企業(yè)已改變了傳統(tǒng)的用工理念和模式，但更多的企業(yè)依然無視勞動(dòng)用工帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)，加上企業(yè)管理者的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)普遍匱乏，越來越多的企業(yè)出現(xiàn)了各種的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，造成了極大的經(jīng)濟(jì)損失。有的企業(yè)雖然有法務(wù)部門，但是大部分人員沒有處理勞動(dòng)仲裁、法院訴訟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)層出不窮的勞動(dòng)爭(zhēng)議不知所措。、

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1、熟知企業(yè)常見勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；

2、掌握處理勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)方案；

3、熟知?jiǎng)趧?dòng)用工的證據(jù)收集規(guī)則；

4、熟知?jiǎng)趧?dòng)糾紛案件的應(yīng)對(duì)策略。

【參加人員】

企事業(yè)單位總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、工會(huì)人員、企業(yè)法務(wù)人員等。

【培訓(xùn)大綱】

一、入職管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)

1）入職把關(guān)不嚴(yán)的風(fēng)險(xiǎn)。

2）如何進(jìn)行入職審查及如何避免風(fēng)險(xiǎn)。

3）勞動(dòng)者虛假證件、隱瞞疾病、虛假從業(yè)經(jīng)歷等問題的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)。

4）招聘廣告的法律效力。

5）試用期如何約定，是否需要繳納保險(xiǎn)，如何辭退試用期員工。

6）入職登記表的重要性及設(shè)計(jì)技巧。

二、企業(yè)規(guī)章制度相關(guān)法律問題及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

1）規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的勝訴，起決定性作用。

2）規(guī)章制度的制定和修改程序。

3）規(guī)章制度能否作為處罰的依據(jù)。

4）規(guī)章制度的公示技巧與方法。

三、在職階段法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)

1）勞動(dòng)合同訂立的形式、期限對(duì)企業(yè)用工管理的影響。

2）用人單位自行擬定的勞動(dòng)合同文本是否有效？口頭勞動(dòng)合同是否有效？

3）雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)防范。

4）社會(huì)保險(xiǎn)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)。

5）無固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)法律問題及風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)。

6）員工休假存在的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)。

7）勞動(dòng)合同必備條款的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)。

8）如何才能合法的調(diào)崗、調(diào)薪。

4、離職階段法律風(fēng)險(xiǎn)與防范

1）解除勞動(dòng)合同的方式及風(fēng)險(xiǎn)。

2）解除勞動(dòng)合同的最好方式。

3）如何合法的解除勞動(dòng)關(guān)系。解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系必須書面送達(dá)員工，否則對(duì)員工不產(chǎn)生法律效力。

4）如何解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工。

5）如何回避高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6）用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形，以及應(yīng)對(duì)方案。

張老師

張立華律師簡(jiǎn)介

【專業(yè)資質(zhì)】

中國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員

河北電視臺(tái)合作律師

企業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

企業(yè)法律顧問、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

河北嘯坤律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人

【工作經(jīng)驗(yàn)】

張立華律師從事法律行業(yè)十八年，律師執(zhí)業(yè)年限十五年，辦理了大量的民事和刑事案件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。曾先后擔(dān)任多家企業(yè)的法律顧問，擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)歷，形成了法律風(fēng)險(xiǎn)體檢、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律風(fēng)險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)、企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)模式，建立了服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)、跟進(jìn)和監(jiān)督體系，努力將法律顧問單位的法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

在執(zhí)業(yè)過程中，多次為河北電視臺(tái)今日法治、警方報(bào)道、小吳來了等欄目進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，用專業(yè)的法律知識(shí)為廣大觀眾解決大量的疑難問題，為當(dāng)事人爭(zhēng)取了合法權(quán)益，贏得了良好的口碑。

【主講課程】

《國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控》

《企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控》

《讓《民法典》為企業(yè)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航》

《企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)》

《企業(yè)高管刑事風(fēng)險(xiǎn)防范》

《企業(yè)中高級(jí)管理人員法律風(fēng)險(xiǎn)防控》

《合同管理法律實(shí)戰(zhàn)技巧》

《企業(yè)定制化法律培訓(xùn)》

【授課風(fēng)格】

張立華律師有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和專職律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，善于以案說法，寓教于樂，利用最通俗易懂的表達(dá)方式，將專業(yè)的法律知識(shí)讓學(xué)員吸收，幫助建立法律思維，積極引導(dǎo)樹立法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，最終達(dá)到能獨(dú)立解決專業(yè)法律問題的目的，受到培訓(xùn)單位的一致好評(píng)。

【服務(wù)客戶】

今日法治欄目、警方報(bào)道欄目、小吳來了欄目、微貸網(wǎng)、河北創(chuàng)業(yè)大講堂、河北師范大學(xué)、山東電力、神華煤炭、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、河北電信、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)工商銀行邯鄲分行、中國(guó)工商銀行太原分行、河北銀行、建設(shè)銀行河北分行、華夏銀行河北分行、康佳電子集團(tuán)、天津?yàn)I海投資集團(tuán)、天津煙草公司、河南高義鋼鐵公司、鄭州亞圣集團(tuán)、愛慕集團(tuán)、立邦漆公司、北京平谷中醫(yī)院、北京鳳儀軒連鎖公司、山東日資昭和集團(tuán)、瑪雅房產(chǎn)公司、河北通達(dá)集團(tuán)、居然麗家、陽光天地房地產(chǎn)公司、達(dá)龍科技公司、雅芝林連鎖機(jī)構(gòu)、石家莊心理咨詢中心、北京黃埔大學(xué)、紅珊瑚傳媒公司、東方愛嬰公司、新天地百貨公司、河北熱力集團(tuán)、眾合百匯科技有限公司、興港環(huán)保集團(tuán)、中國(guó)化妝品商報(bào)、北京太平洋保險(xiǎn)、河北省人力中小企業(yè)局、邯鄲農(nóng)信、大洋百貨、愛普生公司、永和豆?jié){石家莊分店等。

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