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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

為幫助新年度集團(tuán)/企業(yè)新進(jìn)入職場(chǎng)大學(xué)生&管培生比，完成從畢業(yè)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

快速轉(zhuǎn)變從大學(xué)生—職場(chǎng)人的角色認(rèn)知；掌握職場(chǎng)溝通、職場(chǎng)公文寫作、職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)結(jié)構(gòu)化思維&情商&職商

適應(yīng)職場(chǎng)向上管理、平級(jí)交流&同事關(guān)系處理

【課程收益】

了解并熟悉職場(chǎng)實(shí)用技能

熟悉公司主營業(yè)務(wù)及組織架構(gòu)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)培訓(xùn)）

掌握職場(chǎng)公文寫作&思維導(dǎo)圖工具、操作方法、適用場(chǎng)景

掌握并實(shí)戰(zhàn)演練職場(chǎng)一對(duì)一溝通、結(jié)構(gòu)化思維模式；

【課程對(duì)象】

職場(chǎng)新晉員工、管培生

【課程大綱】

課 前 導(dǎo) 入

1. 你眼中的“職場(chǎng)“是什么樣子

2. 如何規(guī)劃職場(chǎng)第一年、第三年、第五年、第十年

文化線

學(xué)習(xí)線

體驗(yàn)線

訓(xùn)練營具體課程安排：

日期模塊講師/備注

第一天下午+晚上團(tuán)隊(duì)組建

拓展教練

第二天上午開營儀式

團(tuán)隊(duì)拓展“建立團(tuán)隊(duì)凝聚力“ 例如團(tuán)隊(duì)大收集；急速60秒等

下午團(tuán)隊(duì)拓展“建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作力“ 例如摸石頭過河、超級(jí)連連看等

晚上觀影：肖生克救贖拓展基地

第三天上午團(tuán)隊(duì)拓展之“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)大融合“例如：盜夢(mèng)空間、動(dòng)力圈培訓(xùn)講師

下午企業(yè)業(yè)務(wù)介紹和組織架構(gòu)導(dǎo)入

企業(yè)HR負(fù)責(zé)人

第四天上午大學(xué)生職業(yè)生涯第一課

下午

第五天上午結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)講師

下午職場(chǎng)公文寫作與職場(chǎng)溝通技巧

第六天全天戶外器械拓展拓展教練

第七天全天企業(yè)管理類沙盤 培訓(xùn)講師

第八天上午復(fù)盤總結(jié)，共創(chuàng)職場(chǎng)價(jià)值觀和認(rèn)知全體共創(chuàng)&繪制

說 明：

1、課程按企業(yè)客戶實(shí)際需求、行業(yè)、大學(xué)生專業(yè)&性別占比&崗位等做定制設(shè)計(jì)和開發(fā)；

2、拓展訓(xùn)練可根據(jù)企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)目的做刪減或增加

3、企業(yè)培訓(xùn)課程具體課綱 按企業(yè)選定課程后 以附件形式呈現(xiàn)

4、輸出人才測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)表 便于企業(yè)日后做人才跟進(jìn)和針對(duì)性安排相應(yīng)崗位做依據(jù)

楊老師

楊 明 老師（北京）

——成長型企業(yè)人才發(fā)展專家

本地生活服務(wù)平臺(tái)生活圈C人力資源一線負(fù)責(zé)人

定制巴士出行平臺(tái)嘀一巴士HRD

智立方（4A廣告公司）等公司人力資源顧問

GCDF國際職業(yè)生涯規(guī)劃師

獵聘網(wǎng)資深人力專家

國家人力資源管理師（一級(jí)）

首經(jīng)貿(mào)人力資源專業(yè)學(xué)士

《人力資源實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營》版權(quán)課

《目標(biāo)：職業(yè)生涯的第一課》版權(quán)課

《企業(yè)中基層溝通沙盤實(shí)戰(zhàn)課》版權(quán)沙盤課

【個(gè)人簡介】

楊老師16年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、制造業(yè)、快消行業(yè)、廣告公關(guān)傳媒行業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)

曾參與前京東高管劉方、張立民先生創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)O2O企業(yè)生活圈C組織架構(gòu)梳理、人才發(fā)展、員工關(guān)系等人資體系搭建、落地實(shí)操，3個(gè)月內(nèi)團(tuán)隊(duì)成員由70人增至800人規(guī)模。

互聯(lián)網(wǎng)出行企業(yè)嘀一巴士0-1搭建組織架構(gòu)、人才發(fā)展體系落地，行業(yè)占有率同比增加40%+。

智立方（4A廣告公司）等企業(yè)高級(jí)管理咨詢顧問、特聘講師；人資體系、組織架構(gòu)搭建、實(shí)操。

職場(chǎng)賦能：與獵聘網(wǎng)合作一對(duì)一職場(chǎng)賦能教練，累計(jì)服務(wù)500人次、服務(wù)時(shí)長5000小時(shí)+

楊明老師擅長從企業(yè)運(yùn)營角度思考人力資源問題；關(guān)注人性、提倡運(yùn)營人、經(jīng)營人；擅長組織變革管理和團(tuán)隊(duì)搭建工作，擅長從數(shù)據(jù)分析角度切入組織問題診斷及解決方案。

【授課風(fēng)格】

理論與案例相結(jié)合，互動(dòng)性強(qiáng)

擅于調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)式、教練式培訓(xùn)風(fēng)格

深入淺出、學(xué)以致用、邏輯清晰、超強(qiáng)的親和力

【主講課程】

人力資源方向

《人力資源實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營》（版權(quán)課）

《基于人才盤點(diǎn)做人力資源年度規(guī)劃》

《金牌面試官》

《校園招聘》

《崗位說明撰寫》

《員工離職面談實(shí)戰(zhàn)》

《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》

《HRBP轉(zhuǎn)型與賦能》

《HR視角看勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》

中層管理

《非人力資源的人力資源管理》

《高效溝通與情商》

《95后員工管理》

《大學(xué)生初入職場(chǎng)：職場(chǎng)第一課》（版權(quán)課）

《企業(yè)中基層溝通沙盤實(shí)戰(zhàn)課》（版權(quán)沙盤課）

《企業(yè)管培生&大學(xué)生訓(xùn)練營》（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)+拓展團(tuán)建方案）

【部分培訓(xùn)客戶】

電力企業(yè)：國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)

通信企業(yè)：中國聯(lián)通、中國移動(dòng)

房地產(chǎn)物業(yè)：方圓地產(chǎn)、廣電物業(yè)、德誠物業(yè)、蓬客精品酒店、泓瑞天誠地產(chǎn)、大族企業(yè)灣&地產(chǎn)、安快創(chuàng)業(yè)谷、部落方舟、易得、鑫三星物業(yè)

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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：舉賢網(wǎng)、金柚網(wǎng)、簡訊、店長直聘、安快創(chuàng)業(yè)谷、部落方舟、智立方

愛培優(yōu)、嘀一巴士

醫(yī)藥企業(yè)：康美制藥、恒康制藥、迪康藥業(yè)、平頂山醫(yī)藥、天普生化醫(yī)藥

快消行業(yè)：喜之郎、廣東美味鮮、皇爺食品

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

楊老師職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，職場(chǎng)案例豐富，寓教于樂——聯(lián)通衡水分公司HR

內(nèi)訓(xùn)課程精彩；咨詢項(xiàng)目認(rèn)真、注重教學(xué)相長、與企業(yè)共同成長——泓瑞地產(chǎn)李總

老師經(jīng)驗(yàn)豐富，挖掘工作亮點(diǎn)，從企業(yè)角度引導(dǎo)青年員工樹立正確職業(yè)觀—某集團(tuán)HR

HR模型講解、企業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)演練、一對(duì)一模擬，快速提升HR專業(yè)技能—某公司HR

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