銷售組織運作與理管——如何打造高績效銷售團隊
【課程編號】:NX31612
銷售組織運作與理管——如何打造高績效銷售團隊
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【所屬類別】:銷售團隊建設培訓
【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排
【課程關鍵字】:銷售理管培訓,團隊管理培訓
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課程介紹:
數字化時代,銷售發生了巨大變化,以云計算、人工智能、物聯網為典型代表的新技術拉平了客戶和銷售之間的知識鴻溝,客戶對銷售人員的依賴越來越少,對方案價值的要求越來越高,提升銷售方案水平和運作技能刻不容緩。而且,企業還需要提升一線銷售主管的銷售團隊管理能力。國際銷售權威尼爾.雷克漢姆曾說:“一個企業如果一線經理資質不良,無論付出多少努力,怎么重組團隊,開展多少培訓,業績都不會有多大起色。企業必須著眼于未來去競爭,在曰趨復雜的商業環境中,選擇并培養一線銷售經理比普通銷售人員更加重要”。
未來,企業之間的競爭將進化為一線銷售經理之間的競爭。
本課程由華為公司內訓課程發展而來,專門用于提升一線銷售經理的管理技能和角色認知。結合最新的認知心理學和協同銷售理論,協助一線銷售經理快速轉身,打造高績效銷售團隊,助力企業獲取持續的銷售增長。
課程特色:
1、拋棄不適用的繁文縟節,一切從實用出發。學員在記住套路的同時,有意識的運用,最后內化為自身的行動。
2、采用國內外最新的研究成果,結合華為公司自身的應用實踐。本課程對包括中國移動、聯通、電信、及國內大中型企事業單位、Startup公司等多次培訓。
學習方式:采用講師講授、現場演練、視頻觀摩、討論分享等互動式教學
課程大綱:
1 銷售經理的思維轉型
1.1從員工到管理者:從乘客到司機
1.2領導力的探討
1.3提升銷售管理水平的重要性
1.4銷售運營管理的職責
1.5銷售經理的角色認知
2 銷售經理關鍵行為管理
2.1 軍師:目標謀劃
1.目標管理的定義和重要性
2.目標管理成功實施的三大基石(員工自我管理,組織價值理念,高層領導重視)
3.制定目標的基本原則
4.工具:BLM
5.工具:銷售趨勢分析
6.工具:銷售漏斗分析
7.銷售目標的輔導落地
8.上下銜接的兩大紐帶
9.銷售政策的制定與推廣
10.銷售溝通探討與訓練
2.2 將軍:排兵布陣
1.選錯銷售人員的代價
2.銷售招聘標準與實踐
3.銷售人員的分類
4.主動挑戰型:銷售人才的絕對贏家
5.銷售工作部署
6.銷售區域/人員規模/人崗匹配/效能管理
7.銷售鐵三角
8.鐵三角的分工與職責
9.班長戰爭:華為銷售組織陣形實踐
2.3 監軍:執行監督
1.銷售執行力低下的三大原因
2.標準化流程
3.如何設計流程
4.關鍵行為管理
5.機動化督查
6.銷售績效的定義和作用
7.績效管理(目標制定/績效執行/績效評價/績效反饋)
8.績效輔導(GROW模型)
2.4 導師:培養激勵
銷售人才培養兩大陷阱
華為銷售人才培養
銷售成長四階段及培養建議
銷售人員的士氣波動
迷茫期和倦怠期的員工
銷售激勵的典型方法
銷售獎金設計探討
王老師
華為銷售管理與數字化轉型專家—王軍老師
【背景介紹】
16年華為一線銷售實戰管理經驗;
華為銷售培訓課程總架構師和開發者;
華為2016/2017/2018年度杰出講師;
2016華為年度最具影響力知識博主;
深圳云天勵飛技術有限公司CMO;
牽頭多個省級數字化轉型項目;
深圳數商在線技術有限公司CEO
【實戰經驗】
華為16年銷售管理經歷,歷任軟件業務部開發經理,一線辦事處銷售主管,華為全國智慧城市行銷總工,華為管理培訓部副部長。人工智能獨角獸企業CMO,創業公司CEO。
專注企業ToB銷售管理和技能提升以及企業數字化人才培養
主要賦能業績:作為市場領域專家,賦能并培養了50多名華為內部優秀專家,支撐全球客戶的市場與營銷類變革需求;華為知識社區分享達人,公司 2016年度10大最具影響力博主,原創文章在華為內部有10余萬閱讀量,作為學習型組織帶頭人,協助組織學習氛圍的營造;另外作為銷售負責人,實現包括港珠澳大橋、深圳元平學校、上海虹口智慧社區、深圳書城全數字化轉型等行業重大項目的0到1的咨詢和項目落地。
【特點風格】
多年的銷售管理經驗,其講課的主要特點有:
注重實際案例,啟發思考,講課言簡意賅,使學員迅速理解與抓住問題的核心,從而迅速找到解決方案;
充滿激情而誠懇的語言風格,完美地調動課堂學習氛圍;
【主講課程】
《華為銷售項目運作與管理》《銷售組織運作和銷售團隊管理》《華為“鐵三角”角色認知與協同運作》《高層客戶突破與管理》《基于LTC的商機挖掘與銷售管控》《華為的數字化轉型之道》《深入淺出理解數字化轉型》
【服務客戶】
北京移動、上海移動、國家電網 、三安光電、川儀股份,成都軌道集團、渤海銀行、銀聯、山東國資委、云南紅河州、青海科技局,綠城集團,華潤水泥,大亞灣核電站,阿里巴巴等等央國企、上市公司、一線民企。
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