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戰略落地與年度經營計劃制定

【課程編號】:NX31898

【課程名稱】:

戰略落地與年度經營計劃制定

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:年度計劃培訓

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【課程對象】

董事長,總經理,部門總監,其他各級經理和主管

【課程形式】

演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授課緊密結合。

采取小組互動式教學,學員人數不可超過35人。

【課程提綱】

第一部分:企業戰略規劃和管理實務

一、戰略規劃和管理意義

1.導入:如何用一句話介紹公司

2.戰略的定義和相關知識

3.企業經營的本質和五層架構

4.企業發展的“金三角”

5.案例:華為的持續成功源自對戰略和經營的精細計劃

6.戰略規劃靠年度經營計劃來落地

二、戰略規劃方法

1.業務領先模型BLM的應用

2.戰略規劃流程步驟

3.商業模式創新

4.愿景、使命和價值觀

5.戰略規劃的主要方法和9個工具

6.定位和競爭優勢

三、戰略規劃注意事項

1.戰略規劃的三個核心

2.從產品到生態:戰略的演進

3.新技術重構傳統行業

4.多一些互聯網思維

第二部分:戰略落地 - 企業年度經營計劃

一、公司年度經營計劃的流程、方法和工具

1.年度經營計劃工作的常見問題和原則

2.經營計劃的簡單邏輯:華為的五看三定一執行

3.年度經營計劃的四個主要內容:目標-措施-資源-績效

4.目標設定的主要方法:數值(歷史加成等),來源(戰略,對標差距,問題等)

5.關鍵工具:用OGSM制訂年度經營計劃

6.年度經營計劃制訂的天龍八步法(策略中重點介紹KSF方法)

7.年度經營機會分析及其他工具

二、制訂公司年度經營地圖

1.把經營計劃轉化為系統的經營地圖

2.經營地圖

(1)經營機會地圖

(2)產品地圖的核心思想與模板

(3)客戶畫像與客戶地圖

(4)營銷沙盤的核心與模板

(5)資源配置地圖

3.營銷策略工具

4.重點項目計劃地圖

5.項目行動方案的設計與模板

6.組織保障:架構與激勵辦法

三、公司年度經營計劃分解

1.部門制訂年度工作計劃的七步法

2.業務部門和職能部門工作計劃的異同

3.用OGSMT工具將公司經營計劃層層分解

4.部門目標設定原則

5.用KSF等方法制訂工作策略

6.部門工作衡量標準和KPI之間的關系

7.將工作進行項目化管理

8.資源需求矩陣

9.經營目標分解過程中的跨部門協同

第三部分:戰略落地 - 目標與績效管理實務

一、績效管理的作用與內涵

1.目標達成需要績效管理來保障

2.績效管理閉環

3.績效計劃與承諾(PBC)

4.績效考核與績效指標

5.OKR和KPI的關系

二、績效指標(KPI)設計實務

1.績效指標和績效標準的區別

2.績效指標的選擇標準

3.績效指標的設計思想

4.四個標尺

5.部門崗位的三類績效指標

6.關鍵績效指標、績效標準與考核評估的關系

7.量化考核指標的三個步驟

8.量化考核指標的兩個方法

三、績效管理技巧

1.識人用人是重點

2.行動計劃分解與檢核表

3.工作部署方法

4.過程檢查技巧

5.提高員工績效的GROW方法

6.制訂出臺績效管理辦法

第四部分:戰略落地與年度經營計劃工作的組織和形式

1.不同層級的角色意識與相關工作重點(華為的高層、中層和基層)

2.戰略研討會

3.激發團隊,挑戰目標

4.應用創新思維方法

5.年度工作計劃報告撰寫與表達技巧(框架和重點項目)

6.年度工作會議與績效承諾

鄧老師

戰略規劃與營銷管理專家—鄧老師

1.【背景介紹】

博士,清華大學、南開大學和西南財大總裁班特聘講師

近20年大客戶營銷和團隊管理實戰經歷,先后任職兩家上市公司中高管與互聯網獨角獸營銷副總裁

?曾擔任華為和中興的外部顧問,現任天元集團、蘭科、天睿視迅等數個成長型民營企業的高管顧問

截止2020年底培訓授課已超過550場次

2.【風格特點】

善于幫助學員建立知識體系框架。

鄧博老師實戰經驗豐富,善于把華為、IBM等標桿企業成功實踐與經典的管理、營銷理論相結合,開發設計出滿足并適度超前學員企業需求的知識體系框架。

善于應用工具方法提升培訓效果。

鄧博老師強調每一次培訓都需要給學員和企業交付價值,課程中鄧博老師導入符合應用場景的實戰落地工具,結合案例和啟發式教學方法,幫助學員在課堂中練習,在練習中掌握方法工具,最終確保培訓有成果。

3.【主講課程】

一、大客戶營銷類

《大客戶銷售管理實務:打造高績效銷售團隊》

《價值營銷與解決方案式銷售》

《大客戶項目策劃與顧問式銷售技巧》

《數字化時代營銷戰略思維升級》

二、戰略與管理類

《戰略落地與年度經營計劃制訂》

《管理者角色認知與管理技能提升》

《數字化時代領導者的三項修煉》

《創新思維與問題分析解決》

4.【服務客戶】

政府:北京市政工程研究院、北京亦莊經濟技術開發投資總公司、廣東省生產力促進中心、寧波市政府、紹興市政府、廣東省軟件園、佛山市中小企業服務中心、唐山人社局;

互聯網:蘇寧云商、慧聰網、匯醫在線、和訊網、同道大叔、新東方在線、樂玩互娛、庫幣網、優健科技、歐飛科技;

總裁班:清華大學總裁班、南開大學商學院總裁班、西南財大總裁班、深圳博商管理研究院、亞洲商學院、青島文泰商學院;

通信行業:廣東電信、江西移動、廣西移動、湖北移動、湖南電信、廣東郵政速遞、廣東信源集團、華為、中興通訊、烽火通信、富春通信、網宿科技;

金融:東莞農商行,寧波銀行,上沙銀行,北京郵政,興業銀行、華潤集團、廣東郵儲銀行、上海證券交易所、首創證券、安信證券;

地產:招商地產、松江地產、悅達地產、華潤;

制造業與其他:中電儀器、中航工業、華潤集團、國藥控股、中材國際、廣東煙草、天順風能、天津煙草、三星電子、佳通輪胎、廣電物業、廣深高鐵廣告公司、福建新大陸、中鐵五局、北京愛科賽爾、廣東威創股份、日電系統中國有限公司、卡西歐、廣東日立、三友化工、揚子江藥業、青島康普頓、青島大世集團、寧波海天集團、三一重工、齊魯交通、方太、桂林交控集團、浙江興合集團、浙大網新合眾科技。

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