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集團管控與風險管理

【課程編號】:NX32296

【課程名稱】:

集團管控與風險管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:集團管控培訓,風險管理培訓

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【課程背景】

我國經濟已經進入高質量發展階段,高質量發展對于企業管理提出了更高的要求,更加精細化,更加系統化才能應對即將面臨的復雜競爭形勢。集團型企業的管控,母子公司之間的關系是集團管控的重點任務之一,怎樣設計集團管控的模式,集團管控的重點任務,人、財、物如何做到有效的管理,既不能管死,又不能放任,尺寸拿捏很重要,好的集團管控模式會助力企業的發展,成為企業發展壯大的助推器,不好的集團管控模式會阻礙企業的發展。

集團型企業發展中,最為關鍵的工作是風險管理,千里之堤毀于蟻穴的事情時有發生,關注風險的動態,風險的進展,評估風險,把不良風險關進鐵籠,讓風險可控,可利用,這是風險管理的核心要義,也是風險管理工作的主要方向。

【建議學員】

董事長、公司股東、總裁/總經理、副總經理、企業中高層管理人員等

【課程特色】

干貨滿滿,案例、咨詢式培訓,每個單元都有交付物,讓培訓內容充分落地

【課程收益】

兩個特色

1、案例教學:每個單元配合眾多案例,案例式教學易于理解

2、咨詢式培訓:解決重點問題,配合每個單位的教學內容,給出具體的解決方案,確保交付物拿上即可用于工作,做到真正落地

主要收獲內容

全面掌握集團管控的3種模式;全面掌握三種集團管控模式的權責劃分及其選擇原則和方法

全面掌握集團管控中的公司治理要求與設計;全面掌握集團全面預算管理體系與實施

全面掌握集團資金管理;全面掌握集團內部控制體系及風險管理;全面掌握風險管理組織體系設計;全面掌握風險預警體系設計;全面掌握風險評估體系設計;全面掌握風險考核體系內容。

【課程大綱】

第一單元 集團管控模式

1.什么是集團管控模式

2.集團管控模式需要解決的關鍵問題

3.集團管控模式的分類

【本部分交付物】:關于企業集團管理的相關政策法規分類匯編

財務管控模式

1)什么是財務管控模式

2)財務管控模式的特點

3)財務管控模式的優點和缺點

【案例】:華為與新華三案例、聯想控股與聯泓新材案例、

戰略管控模式

1)什么是戰略管控模式

2)戰略管控模式的特點

3)戰略管控模式的優點和缺點

【案例】:金風科技與新疆風能公司案例、三峽新能源案例

操作管控模式

1)什么是操作管控模式

2)操作管控模式的特點

3)操作管控模式的優點和缺點

4.三種不同管控模式的比較

【本單元交付物】:財務管控模式設計藍圖、戰略管控模式設計藍圖、操作管控模式設計藍圖

第二單元 集團管控模式的權責劃分與選擇

1.集團管控模式下的權責劃分范圍

2.三種管控模式下的集分權程度

1)財務管控模式下的權限劃分

2)戰略管控模式下的權限劃分

3)操作管控模式下的權限劃分

【本部分交付物】:管控模式權責劃分打分表格、權責劃分風險評估表單

3.集團管控模式的選擇

1)集團管控模式選擇應考慮的4大因素

2)集團管控模式的選擇方法

【案例分析】:美的的分權體系、紫光并購HP和H3C中文化的作用

【本單元交付物】:母子公司權責界面劃分案例及表單、分子公司權責劃分重點事項案例及表單

第三單元 集團管控中的治理結構設計

1.公司治理的目標與結構

2.公司治理關于“三會”的要求

3.集團子公司董監高的配備方法

4.集團財務機構與財務人員的配備

5.集團審計機構與審計人員的配備

6.集團其他核心機構與人員的配備

【案例分析】:黑龍江新產業投資集團子公司董監高配備案例、萬源國際外派財務人員考核標準

【本單元交付物】:法人治理結構的相關政策法規匯編、法人治理結構的權責內容表單、董事會專業委員的職能職責、子公司董監高的工作內容、外派財務人員的考核指標、審計、人力資源的主要工作內容表單

第四單元 集團全面預算管理

1.集團全面預算管理體系

2.集團全面預算管理組織架構

3.集團全面預算管理模式

1)集團全面預算的編制

2)集團全面預算的控制

3)集團全面預算的調整

4)集團全面預算的考核

【案例分析】:中國石油銷售公司全面預算管理體系案例、

【本單元交付物】:全面預算管理組織架構圖、全面預算編制表單、全面預算調整的程序設計表、全面預算考核表單

第五單元 集團資金管理

1.資金集中管理的含義

2.資金集中管理的內容

3.資金集中管理的方法

4.集團資金集中管理的5種模式

5.集團資金集中管理模式的選擇

【案例分析】:三峽集團的資金集中管理模式案例、萬科股份的資金集中管理案例

【本單元交付物】:內部銀行設計重點內容表、資金管理重點流程表

第六單元 集團人力資源管理

1. 集團管控下人力資源管理的內容

2. 人力資源規劃的編制方法

3. 集團管控下三定方案設計

4. 集團管控下人才隊伍培養方法

5. 母子公司績效考核設計

6. 母子公司薪酬體系設計

【案例分析】:中糧糧油的人力資源管理案例、蒙牛人力資源管理案例

【本單元交付物】:人力資源規劃編制表、定崗、定員、定編主要表單、人才盤點主要表單、績效考核指標庫示例表單、薪酬設計試算表

第七單元 集團內部控制與風險管理

1.集團企業內部控制政策解讀

2.集團企業內部控制體系建設

3.集團企業內部控制制度設計

4.集團風險管控的三道防線

【案例分析】:浙江電力內部控制案例、居然之家內部控制案例

【本單元交付物】有關內部控制相關政策法規

第八單元 風險管理組織體系設計

1. 集團風險管理體系設計內容

2. 集團風險管控基本原則

3. 集團風險管理組織體系

4. 集團風險管理委員會的職能職責

5. 風險管理部門的職能職責

6. 風險績效考核的設計

【案例分析】:一汽大眾的風險管理組織設計案例、

【本單元交付物】:風險管理組織的設計架構圖、風險管理委員會的職能職責、風險管理部門的職能職責

第九單元 風險預警體系設計

1. 風險預警的的基本內容

2. 風險預警的范圍

3. 風險預警的主要內容設計

4. 風險預警的指標篩選

5. 風險預警結果運用

【案例分析】:中船國際貿易公司的風險預警體系設計

【本單元交付物】:風險預警表設計表單、風險預警指標層次及篩選表

第十單元 風險評估的內容及方法

1. 風險的基本內容

2. 風險評估的范圍

3. 風險評估模型設計

4. 風險評估指標篩選

5. 風險評估結果運用

【案例分析】:江西銅業國際貿易公司風險評估模型設計、奧盛德公司風險評估模型設計

【本單元交付物】:風險評估模型設計框架、風險評估指標及權重設計

第十一單元 風險管理考核體系設計

1. 風險考核的原則和意義

2. 風險管理與業務的關系協調

3. 風險考核的主要內容

4. 風險考核指標體系篩選

5. 風險考核的結果運用

【案例分析】:新疆新能源集團風險考核設計案例

【本單元交付物】:風險考核指標體系,分類風險考核的設計表

付老師

曾任聯想控股子公司拜博醫療集團副總裁

曾任益博睿(行業全球排名第一)中國區副總裁兼咨詢總監

曾任聯想集團財務部高級風險經理

國內某知名咨詢公司金融行業中心總經理、投資研究院院長

中國人民銀行征信中心外聘專家、中國市場學會信用工作委員會專家

北京工商大學、北京服裝學院客座教授研究生導師

北京大學、清華大學、中國人民大學培訓項目專家講師

上海市商務局外聘專家

北京工商大學碩士

【個人簡介】

付老師擁有近二十年企業風險管理及內部管控的實戰及咨詢、培訓經驗,幫助多家世界知名企建立風險及內控體系。

作為國內某知名咨詢公司高級合伙人、金融行業中心總經理、投資研究院院長,主導了中國航天科技集團 中國長城資產管理有限公司,福州新區集團。 北京京深租賃股份有限,華融渝富基金公司,中國運載火箭技術研究院,國投泰康信托有限公司等知名企業的戰略,文化,企業風險管理,內控等咨詢項目

帶領益博睿公司是全球最大信息咨詢公司-益博睿信息咨詢(北京),進行全面風險、信用風險管理、設計決策模型、流程模型、風險管理模型、服務了中國船舶國際貿易公司 中國石油全 、中聯重科、 濰柴動力的知名企業的風險管理項目、中國農業銀行總行信貸風險評價模型項目(巴塞爾合規項目); 神州數碼風險管理咨詢項目; 中糧糧油全面風險管理咨詢項目; 美國奧升德公司信用風險咨詢體系 項目;強生醫療公司庫存風險管理模型項目;

付老師總結了近二十年幫助企業風險管理及內部管控的實戰經驗,對于大型企業,金融機構如何實現系統的風險及內部控制進行了深入的研究,總結出了一套關于企業風險管理設計與實務的方法論,并在多家大型企業,知名企業落地,獲得眾多企業家及政府機構的高度認同并用于實戰,取得良好的效果。

【授課風格】

咨詢 、培訓經驗豐富: 具有多年的培訓經驗, 為外資企業和國內央企提供過不同 層次的培訓。 熟練掌握戰略咨詢工具以及實施方法,為國內眾多央企, 大型民企 提供戰略規劃、 內部風險控制、全面風險管理、 薪酬績效、企業文化, 流程管理, 信息化等方面的咨詢,并落地實施。

管理實踐:從事管理工作多年管理經驗豐富,對大型企業集團有實際運作和管理 的豐富經驗,對如何制訂戰略, 并將戰略目標進行量化分解到各下屬部門, 進行 落地,有豐富的經驗和應對措施; 戰略規劃執行及落地; 目標制定及運營分析; 投資并購論證調查; 信息化工作有豐富的實踐經驗。

【主講課程】

企業風險管理與內控課題方向:

《內部控制和風險防范》、

《企業全面風險管理體系建設沙盤模式構建及實施》

《戰略視角下的企業內部控制》

《企業合規管理的模式及落地實施》

戰略及管理課題方向:

《戰略視角下的績效管理設計》

《企業文化: 凝心聚力,打造企業競爭力》

《領導力》

【服務客戶】

總裁班:北京工商大學、北京服裝學院、北京大學、清華大學、中國人民大學、北京大學經濟學院、清華大學CIMS中心,長三角研究院、崇州商學院、西安交大總裁班、清華大學商學院、武漢大學總裁班、北大縱橫商學院

知名企業:中國航天科技集團 中國長城資產管理有限公司,福州新區集團。 北京京深租賃股份有限,華融渝富基金公司,中國運載火箭技術研究院,國投泰康信托有限公司、中國船舶國際貿易公司 中國石油全 、中聯重科、 濰柴動力、中國農業銀行總行; 神州數碼; 中糧糧油; 美國奧升德公司;強生醫療公司目;

【部分咨詢客戶】

新疆新能源集團管控及內控體系建設項目;

新疆泓源碳資產管理有限公司戰略規劃項目;

新疆新能源環境發展有限公司內控合規項目;

新疆立新能源股份有限公司戰略規劃、內控合規咨詢項目 (上市代碼: 001258) ;

新疆雪峰科技股份有限公司戰略規劃及內控項目(上市代碼: 603227) ; 三峽財務公司十四五戰略規劃咨詢;

中國鹽業集團新疆鹽業公司戰略規劃、內控 體系建設項目;

新疆額爾齊斯河管理局戰略轉型規劃項目;

新疆天山電力股份有限公司戰略規劃及風險管理項目;

石河子高新技術開發區十四五規劃項目;

黑龍江新產業投資集團戰略規劃及風險內控咨詢項目;

哈密國有資產經營投資公司十四五規劃項目;

國投集團企業文化項目、國投泰康信托有限公司企業文化項目、中國長城資產管 理有限公司企業文化項目、中國航天科技集團萬源工業公司薪酬績效項目;

新能源集團十四五戰略規劃項目;

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