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職場新人職業素養與成長

【課程編號】:NX33033

【課程名稱】:

職場新人職業素養與成長

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業生涯規劃培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:職業素養培訓

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課程介紹

作為職場新人,初入職場,你擔心哪些?你初入職場,企業又擔心什么呢?你是企業需要的人裁?人才?人材?還是人財?年輕的你們,在學校所學專業知識、技能等等,這些顯性的職業素質,決定了你能找到什么樣的工作。但是,你的職業觀念、職業意識、職業道德、職業心態,這些才是更為重要,并且能為你找到職場自我價值的,隱性職業素質。95后的年輕人已經步入職場,請相信年輕的他們是企業未來的力量,只是他們需要先完成從學校人到企業人的身份轉換,找到自己的職場價值、歸屬感。

職業素養的提升可以幫助新員工快速找到自己的角色定位,提高自身的職業道德素養,養成良好的工作態度,增強愛崗敬業的意識。職業素養的提升和職業心態,決定了“后浪”們職場成長和發展的速度。

課程大綱

第一部分:職業心態

1.1工作的意義

1.2工作的目的

2.1從學校人到企業人

2.2人際關系、工作任務、環境氛圍

3.1工作職責與責任

3.2自我發展:積極與消極的工作態度

4.1認知情緒

4.2情緒與思維

第二部分:職業效能

1.積極主動

2. 以終為始

3. 要事第一

4. 雙贏思維

5. 知彼解己

6. 統合綜效

7.不斷更新

職業效能---職場只是一場新的開始……

第三部分:職業溝通

1. 溝通形式

2. 溝通漏斗

3.溝通同理心

4.高效溝通:講清楚、聽明白、問詳細

職場溝通---有效溝通才有意義

第四部分:職業目標

1.職場壓力

2.職場目標

2.1走腦

2.2走心

3職場愿景

3.1自我愿景與目標

3.2企業愿景與目標

3.3共繪愿景---歸屬感

我們所想要的,都是需要被刻意規劃

工作的目的,是為幸福的人生打下基礎

“后浪”,總有一天,你也會成為“前浪”,

銳意前行,職場贏家,非你莫屬

趙老師

【個人簡介】

14年企業中高層管理實戰經驗

企業內部1000+培訓

高級體驗式培訓導師

高級心理咨詢師

歐卡潛意識高級引導師

高級心理沙盤游戲引導師

國際認證鼓勵咨詢師

溝通加速器金牌課程講師

情商加速器沙盤認證講師

目標加速器沙盤認證講師

魔力演講授權認證講師

全腦表達沙盤授權認證講師

第五屆“我是好課程”大賽綜合賽場全國十強

第五屆“我有好課程”大賽沙盤課程全國總冠軍

【擅長領域】

趙莉老師,擁有中高層管理實戰經驗,接受過系統化的培訓課程訓練,從事企業內部培訓教學與研究10余年,擁有一整套完善新穎的互動教學方法。趙莉老師致力于企業員工的系統思考力和執行力課程的培訓與研發,分別針對新員工與老員工的不同壓力來源,針對性為員工疏導職場壓力提高行動力。憑借多年企業管理經驗,現場培訓管理經驗和體驗式培訓經驗,趙莉老師對企業員工思考力、執行力與問題的解決力等方面頗具獨到之處,擅長從多個角度分析和解決問題。趙莉老師特別注重培訓課程的實用性,與學員換位思考,能運用多種授課形式和方式,將培訓方法有效落地,引導學員關注目標、提升執行力,快樂工作幸福生活,最終達成企業員工雙滿意的結果。

服務過的企業:中國聯通、中國移動、中國通服、國家電網、中車四方所、中鐵大橋局、中電國睿、北斗星通、上上電纜、中國新能源建設、大地保險、農發行、中國銀行、民生銀行、工商銀行、華夏銀行、通號城交、上海申通地鐵、北京現代、中建一局、中建八局、中建八局二建設、笛佛軟件、火蛋科技、通號建設、北部灣港等下屬港口單位、北京對外貿易學校等。

【主講課程】

1、《情商加速器》沙盤1~2天 (情商管理、溝通、銷售情商、情商情緒)

2、《溝通加速器》1~2天(溝通、溝通情商、精準表達、工作匯報)

3、《跨部門溝通與協作》1~2天(溝通、跨部門溝通、跨部門協作、高情商溝通)

4、《漸進式溝通與情商》1天(溝通、感召式溝通、銷售、談判)

5、《目標加速器》沙盤 1~2天 (目標管理、執行力、溝通、團隊協作)

6、《職場情緒釋放與EFT解壓》1天(情緒解壓、情緒溝通、職場心態調整、對情緒解決情緒)

7、《職場幸福課》1-2天(職業心態、員工積極性、團隊溝通、正向思維模式)

8、《全腦表達》沙盤1~2天 (快速表達、思維組織、團隊溝通)

9、《魔方變革力》沙盤1-2天(團隊變革、企業革新、團隊共創、團隊目標、自我驅動力、自我變革)

10、《結構思維與寫作》1-2天(結構思維習慣、思維模式提升)

11、《優秀員工職業素養與提升》1天(職業心態、職業化、員工積極性、團隊溝通、職業效能與目標)

12、《從學校人到企業人》職場新人課 1天(新員工職業心態、素養、溝通、效能、情緒管理)

13、《領導力沙盤》沙盤1~2天(領導力、戰略變革、團隊責任與愿景)

14、《心想事呈》特聘授權課1-4天(智聯招聘版權課不外售)

【授課風格】

專注于職場員工心態與發展、將心理學技能巧妙融合入課程課程風格輕松愉悅,形式新穎,課堂體驗感強。授課幽默、自然、親切,課程內容落地。

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