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總經(jīng)理如何制定銷售目標(biāo)與績(jī)效管理

【課程編號(hào)】:NX33649

【課程名稱】:

總經(jīng)理如何制定銷售目標(biāo)與績(jī)效管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:銷售目標(biāo)培訓(xùn),績(jī)效管理培訓(xùn)

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課程對(duì)象

總經(jīng)理/數(shù)據(jù)營(yíng)銷經(jīng)理/銷售經(jīng)理

授課模式

導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。

課程大綱

第一章節(jié):汽車經(jīng)銷商面臨的改革與全新挑戰(zhàn)

基于客戶體驗(yàn)滿意的服務(wù)創(chuàng)新理念

基于客戶交互關(guān)系的客戶管理創(chuàng)新理念

基于數(shù)據(jù)化分析的管理模式創(chuàng)新理念

基于客戶價(jià)值鏈延伸的商業(yè)模式創(chuàng)新理念

第二章節(jié):經(jīng)銷商營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與能力提升策略

1、經(jīng)銷商地處經(jīng)濟(jì)區(qū)、政策支持、交通便利、但發(fā)展緩慢、企業(yè)無競(jìng)爭(zhēng)力、利潤(rùn)微薄、坐失天時(shí)地利

何為競(jìng)爭(zhēng)力?競(jìng)爭(zhēng)力涵蓋的四個(gè)核心維度(品牌力、產(chǎn)品力、營(yíng)銷力、服務(wù)力)

品牌力的打造與案例分析(品牌形象、品牌故事、品牌定位)

營(yíng)銷力的打造與案例分析(線上與線下的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)布局)

服務(wù)力的打造與案例分析(全周期的觸點(diǎn)體驗(yàn)管理)

產(chǎn)品力的營(yíng)銷案例分析(產(chǎn)品的匹配度、產(chǎn)品的創(chuàng)新科技)

2、經(jīng)銷商構(gòu)架完善、人事規(guī)章健全、部門合理、員工眾多、但無一支攻必克、戰(zhàn)必勝的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本要素(選育用留退)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的凝聚力打造技巧

團(tuán)隊(duì)的文化與愿景塑造

3、經(jīng)銷商高管人才、技能人才聚集、但人員流動(dòng)頻繁、無法量才用之、發(fā)揮人才特長(zhǎng)、創(chuàng)造價(jià)值

人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的命脈

人才對(duì)企業(yè)的匹配度,(案例分析)

事業(yè)留人、情感留人、環(huán)境留人、利益留人

第三章節(jié):如何做好汽車經(jīng)銷商的目標(biāo)管理與分解

1、經(jīng)銷商商務(wù)政策解讀與銷售目標(biāo)政策制定

根據(jù)集團(tuán)的考核制定年、月、周目標(biāo)。(案例分析)

月目標(biāo)分解,市場(chǎng)與銷售之間的關(guān)聯(lián)性解析

如何監(jiān)管市場(chǎng)目標(biāo)制定策略與公示制度

銷售顧問的個(gè)人目標(biāo)值分解與完成計(jì)劃表

如何建立看板制度管理,使目標(biāo)可視化管理。

2、經(jīng)銷商銷售運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)的管理

建立銷售KPI流程圖,實(shí)時(shí)監(jiān)控(客戶信息留存率、邀約進(jìn)店率、展廳成交率、任務(wù)完成率、客戶戰(zhàn)敗率)

每一個(gè)銷售KPI公式說明怎樣的管理問題,應(yīng)如何解決與應(yīng)對(duì)

運(yùn)用績(jī)效考核的模式激勵(lì)銷售顧問對(duì)數(shù)據(jù)的重視程度

總經(jīng)理日常關(guān)注的KPI數(shù)據(jù)匯總,績(jī)效反饋問題跟進(jìn)

第四章節(jié):經(jīng)銷商的運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理分析(案例互動(dòng)分析)

1、什么是績(jī)效管理

汽車經(jīng)銷商績(jī)效管理的核心定位

績(jī)效管理的核心內(nèi)涵

經(jīng)銷商整體性績(jī)效解決方案

2、總經(jīng)理關(guān)注的銷售部績(jī)效設(shè)定與執(zhí)行

銷售部管理層的績(jī)效指標(biāo)解析(銷售經(jīng)理、展廳經(jīng)理、銷售顧問)

銷售支持部門的績(jī)效指標(biāo)(信息員、銷辦、庫(kù)存管理人員

DCC關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)與績(jī)效設(shè)計(jì)(網(wǎng)推、電銷、電銷顧問)

3、總經(jīng)理關(guān)注的市場(chǎng)部績(jī)效設(shè)定與執(zhí)行

市場(chǎng)經(jīng)理的績(jī)效制定方法分析

市場(chǎng)專員的績(jī)效制定方法分析

策劃專員的績(jī)效制定方法分析

4、績(jī)效的基本數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

各部門之間的結(jié)果指標(biāo)制定標(biāo)準(zhǔn)

各部門過程指標(biāo)庫(kù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

各部門品行指標(biāo)庫(kù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)定系數(shù)的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分析

總經(jīng)理關(guān)注的的延展業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)

新媒體微信微博,視頻抖音快手的運(yùn)營(yíng)與績(jī)效

保險(xiǎn),續(xù)保的運(yùn)營(yíng)與績(jī)效設(shè)計(jì)

衍生業(yè)務(wù),精品業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)與 績(jī)效設(shè)計(jì)

第五章節(jié):如何打造狼性的銷售團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)核心要素分析

選:如何選到合適的人才,招聘與職業(yè)規(guī)劃分析

育:如何定職定崗,推進(jìn)培訓(xùn)的進(jìn)程管控

用:如何挖掘特長(zhǎng),把合適的人放在合適的位置上

留:四種留住人才的方法(事業(yè)/環(huán)境/情感/利益)

退:如何精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì),提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

2、狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)分析

狼性團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)是什么?

如何升華狼性團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造更高價(jià)值。

狼性團(tuán)隊(duì)的三個(gè)核心特質(zhì)分析

馬老師

北京交通大學(xué)EMBA特聘講師

清大汽車研修班特聘講師

盛視空中商學(xué)院特聘講師

時(shí)代光華汽車學(xué)院特聘講師

汽車服務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家

中國(guó)汽車協(xié)會(huì)特聘講師

汽車技師、汽車營(yíng)銷顧問

馬誠(chéng)駿老師專業(yè)汽車工程院校畢業(yè),畢業(yè)后一直從事汽車行業(yè)相關(guān)工作,曾在汽車院校任教,(主講汽車營(yíng)銷與管理)。后續(xù)創(chuàng)辦北京汽車工程學(xué)校,一直致力于汽車行業(yè)高端人才的培養(yǎng)。深入了解汽車行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,汽車經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管控、盈利模式、市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷等模式。現(xiàn)任北京華陽順通汽車集團(tuán)執(zhí)行經(jīng)理,清華大學(xué)汽車研修班特聘講師,中國(guó)汽車人才協(xié)會(huì)特聘講師。在與眾多汽車企業(yè)中高層、中層管理者的培訓(xùn)中。相互交流經(jīng)驗(yàn),碰撞思想,總結(jié)出一套權(quán)威的汽車企業(yè)管理課程內(nèi)容,更貼近汽車企業(yè)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際狀況。培訓(xùn)中收到良好效果。老師結(jié)合企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和資深的行業(yè)背景,引經(jīng)據(jù)典,深入淺出的授課風(fēng)格,深受企業(yè)尊重和喜愛。為企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃帶來了巨大的收益。

馬誠(chéng)駿講師汽車類培訓(xùn)部分課程:

商用車經(jīng)典課程:

《商用車經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)與管理》《商用車市場(chǎng)營(yíng)銷》《商用車大客戶開發(fā)與管理》《商用車售后服務(wù)管理》《商用車客戶服務(wù)體系建設(shè)》《商用車互聯(lián)網(wǎng)+》《行銷技巧與執(zhí)行策略》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管控》《區(qū)域經(jīng)理如何管控經(jīng)銷商》《區(qū)域經(jīng)理的量利平衡策略》

參與的項(xiàng)目咨詢:

經(jīng)銷商:運(yùn)營(yíng)與管理、行銷策劃與執(zhí)行、大客戶開發(fā)與管理、售后盈利能力提升、標(biāo)準(zhǔn)化管理與流程執(zhí)行、網(wǎng)電銷的開展與運(yùn)營(yíng)

廠商:區(qū)域經(jīng)理能力提升、經(jīng)銷商管理的量利平衡、輔導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)能力、互聯(lián)網(wǎng)布局與提升

員工:個(gè)人能力提升、銷售流程技巧、客戶性格分析與策略

培訓(xùn)過的品牌:

重卡:三一重工、福田戴姆勒、一汽解放、陜汽德龍、大運(yùn)汽車、江淮格爾發(fā)、東風(fēng)乘龍

輕卡:五十鈴、歐馬可、江鈴、江淮、時(shí)代、五征

皮卡:長(zhǎng)城、江鈴、拓路者、帥鈴、五十鈴

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
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名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

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