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課程說明

黨的十九大報告明確了新時代黨的建設(shè)的總要求，同時也對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的開展指明了方向。

國有企業(yè)在經(jīng)濟的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，要想適應(yīng)時代發(fā)展，國有企業(yè)在深化改革的背景下，必須要創(chuàng)新黨建工作，注重黨建工作實效的提升，進一步強化黨建工作對國有企業(yè)的引領(lǐng)，以此來推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

基于此，本課程對新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新進行了探討，結(jié)合企業(yè)實際，探索國有企業(yè)黨建工作的新路徑和方法。

課程對象

黨組織書記、班子成員、黨務(wù)干部

課程大綱

一、新時代國有企業(yè) 黨建創(chuàng)新 背景：

1、國企黨建為什么要創(chuàng)新？

面臨的新形勢？

面臨的新要求？

面臨的新挑戰(zhàn)？

2、黨建創(chuàng)新 需要 有破有立

二、新時代國企 黨建創(chuàng)新 主要任務(wù)

把準政治方向是國有企業(yè)黨建工作探索創(chuàng)新的前提

——聚焦政治建設(shè)、思想建設(shè)、提高政治能力 精準發(fā)力、

服務(wù)國家戰(zhàn)略是國有企業(yè)黨建工作探索創(chuàng)新的使命

——要在推進國家經(jīng)濟發(fā)展上擔(dān)當作為、履行社會責(zé)任上擔(dān)當作為

引領(lǐng)改革發(fā)展是國有企業(yè)黨建工作探索創(chuàng)新的目標

加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理上、黨業(yè)融合上、內(nèi)部監(jiān)督體系上 持續(xù)深化

加強隊伍建設(shè)是國有企業(yè)黨建創(chuàng)新探索的關(guān)鍵

高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、領(lǐng)導(dǎo)人員體制、黨務(wù)干部

做實基層黨建是國有企業(yè)黨建工作探索創(chuàng)新的基礎(chǔ)

“三基建設(shè)”、黨建工作質(zhì)量、黨建品牌

三、新時代國企 黨建創(chuàng)新 路徑與方法

（一）圍繞政治保障，在強根鑄魂中 增強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力

1、在學(xué)懂弄通做實 習(xí)近平總書記重要講話精神上 求實效

中國海洋石油東海公司 微型黨課 創(chuàng)新案例

中國海洋石油東海公司 爭當東海先鋒 創(chuàng)新案例

2、堅決貫徹 中央決策部署和習(xí)近平總書記 重要指示批示

中國中鐵 黨建創(chuàng)新 第一行動 案例

中國航發(fā) 著力解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題 案例

3、國有企業(yè) 積極履行社會責(zé)任 增進民生福祉

國有企業(yè) 抗擊新冠排頭兵 案例

國有企業(yè) 援疆援藏和穩(wěn)崗就業(yè) 案例

中國海洋石油東海公司 捐贈一本書 微公益活動 案例

“兒童節(jié)，給山區(qū)孩子捐雙鞋”、

“3塊錢捐助貧困山區(qū)小學(xué)生一頓免費午餐”

（二）圍繞強化理論武裝，在凝心聚力中 增強黨組織的引領(lǐng)力

創(chuàng)新 思想政治工作 方式方法

開展思想 “微溝通”、“微活動”

思想教育 有效性 創(chuàng)新

思想教育內(nèi)容 越真實越有細節(jié) 越感動人 案例

思想教育內(nèi)容 越落到實處 越吸引人 案例

思想交流 活動載體 越精越實 越有效果 案例

案例：一個表彰會 怎么做 更有效？

案例：中國中鐵 “永遠的開路先鋒---紅色故事會”宣講活動

大力選樹典型，創(chuàng)新傳播 國企故事

創(chuàng)新思想教育 微電影《路》

中國海洋石油東海公司 “最美東海人”創(chuàng)新案例

（三）圍繞強化組織功能，在強基固本中 增強黨組織的覆蓋力

1、織密組織體系，恪守組織覆蓋的 原則

“四同步、四對接”

機構(gòu)設(shè)置“應(yīng)建盡建”

選舉工作“應(yīng)換必換”

新興領(lǐng)域“有的放矢”

2、聚焦 扶正補短，筑牢組織建設(shè)的根基

支部建設(shè) 標準化

制度體系 科學(xué)化

整改落實 常態(tài)化

3、創(chuàng)新組織模式，提升基層組織的 活力

應(yīng)建必建

（四）圍繞強化隊伍鍛造，在建樹育人中 增強黨組織的戰(zhàn)斗力

1、管好關(guān)鍵人，建設(shè) 高素質(zhì)專業(yè)化 領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍

突出 政治標準

突出 本領(lǐng)提升

突出 選拔任用

突出 激勵鼓舞

2、選好領(lǐng)頭雁，建設(shè)”三懂三會三過硬“的基層黨組織書記隊伍

三懂：三會：三過硬：

3、當好先鋒隊，建設(shè)有政治靈魂的合格黨員隊伍

扎實開展主題教育，形成長效機制。

引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒作用。

中國電科 黨業(yè)融合創(chuàng)新 案例

4、帶好主力軍，建設(shè)新時代 一流員工隊伍

在“選”方面，怎么創(chuàng)新?

在”用“方面，怎么創(chuàng)新？

在”留“方面，怎么創(chuàng)新？

在”育“方面，怎么創(chuàng)新？

交通銀行 4+2 員工關(guān)愛 案例

中國中鐵 “五同” “五自” 關(guān)愛農(nóng)民工 案例

（五）圍繞強化政治生態(tài)，在正風(fēng)肅紀中增強黨組織的革新力

1、突出精準懲治，持續(xù)強化不敢腐的 震懾

規(guī)范處置 問題線索

持續(xù)保持 高壓反腐

2、突出全面監(jiān)督，持續(xù)織密不能腐的 籠子

監(jiān)督任務(wù) 越來越明確

監(jiān)督內(nèi)容 越來越清晰

監(jiān)督方法 越來越系統(tǒng)

3、突出廉潔教育，持續(xù)增強不想腐的 自覺

廉潔教育 抓早抓小：

廉潔文化 落地生根

湖北十堰 民歌第一村 廉政民歌

中國南方民間故事第一村 廉政故事

（六）圍繞強化品牌效應(yīng)，在塑形創(chuàng)譽中增強黨組織的影響力

1、為什么 品牌建設(shè) 是 基層黨建工作的 新課題？

2、黨建品牌 創(chuàng)新 從哪下手？

緊扣中心工作，找準服務(wù)大局的 切入點

要與單位的經(jīng)常性工作相結(jié)合，

3、怎么 創(chuàng)建 基層黨建品牌？

摸清“家底路數(shù)”

立足繼承，著力創(chuàng)新。

找到 組織關(guān)注、單位實際問題和黨建工作趨勢的 “最大公約數(shù)”

案例一：鄭州供電局鄭州供電段“5+3”創(chuàng)優(yōu)工作法

5+3工作法 實施成效

思考：這個案例 好在哪？你學(xué)到了什么？

案例二：茂名石化“精細化管理故事活動會”

精細化管理 故事活動會 效果

思考：這個案例 好在哪？你學(xué)到了什么？

4、小組研討：創(chuàng)建你們自己的黨建品牌

詹老師

清華大學(xué)社科院積極心理學(xué)指導(dǎo)師

原北京社科院應(yīng)用心理研究中心 聘任講師

中國二級心理咨詢師

CBT認知行為療法治療師

薩提亞家庭治療師

美國NGH催眠治療師

中國健康管理師

培訓(xùn)服務(wù)過1000多家央國企、高校、外企、民企等，

線下培訓(xùn)學(xué)員超10萬人次，

課程滿意度95%以上，

EAP個案咨詢總時長超2000小時，

督導(dǎo)總時長超100小時（案例督導(dǎo)+個體督導(dǎo)）

精品課程

《情緒壓力管理》 全員 1天

《心理韌性（逆商）---在壓力和挑戰(zhàn)中成長》全員 1天

《心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)---員工心理疏導(dǎo)》 管理版 2-4天

《員工心理危機識別管理干預(yù)》 管理版 1天

《克服工作倦怠，喚醒工作激情》 全員 1天

《快樂工作，創(chuàng)造職場價值》 全員 1天

《變革中員工的心理疏導(dǎo)》 員工 1天

《變革心理學(xué)》 管理版 2天

《高情商管理溝通》 管理版 2天

《職場幸福力 積極心理學(xué)》 全員 1-2天

《工作家庭平衡智慧》 全員 1天

《職場養(yǎng)生與慢性基礎(chǔ)病調(diào)理》 全員 1天

《職場溝通與工作匯報》 員工 1天

《職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)》 新員工 1天

授課風(fēng)格

互動：五星互動教學(xué)法，欣賞式探詢，

全程和學(xué)員對話式、互動式交流，不會干巴巴一個人在講，

研討式、案例式、模擬練習(xí)等各種形式，引發(fā)思考、學(xué)練結(jié)合、

小組積分PK，頭腦風(fēng)暴、快樂學(xué)習(xí)、寓教于樂！

聲音：激情洋溢、中氣十足而又深入淺出娓娓道來

激情滿溢、中氣十足的聲音可以瞬間振奮人心，hold住全場，

深入淺出而又娓娓道來，給學(xué)員聽故事的吸引力。

清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，精致的PPT設(shè)計

幫助學(xué)員瞬間抓住學(xué)習(xí)重點，并且過目不忘

客戶見證

金融行業(yè)：

招商深圳分行、南京分行、華夏銀行總行、民生銀行國際業(yè)務(wù)部、國家開發(fā)銀行全國處長（局長班）、廣東發(fā)展銀行全國行長班、建設(shè)銀行安徽省阜陽市分行、建設(shè)銀行蚌埠市分行、寧波銀行香山支行、民生銀行南京分行、深圳工商銀行分行團委、江南農(nóng)村商業(yè)銀行、建設(shè)銀行寧波分行、平安壽險青島分公司、建設(shè)銀行四川省分行、中國銀行常州分行、成都支付寶、民生銀行濟南分行、中國銀行拉薩分行、中國銀行北京分行、農(nóng)業(yè)銀行廈門分行、農(nóng)商銀行貴州分行、農(nóng)商銀行河源分行、商業(yè)銀行青島分行、農(nóng)商銀行江蘇分行、農(nóng)商銀行岳陽分行、農(nóng)商銀行隨州分行……

通訊行業(yè)：

河南移動各地市級公司、湖南移動各地市級公司、廣東移動各地市級公司、中移動總部內(nèi)控部、四川移動客戶營業(yè)廳、濟南聯(lián)通有限公司、廣東移動、電信順德分公司、河北衡水移動公司、廣州移動客服中心、汕頭移動、大唐移動設(shè)備、山西移動、中國電信總部機關(guān)、河北廊坊移動客服中心、河北移動省公司機關(guān)、金壇市電信局、深圳移動、惠州移動、廣州移動、黑龍江移動、成都移動、廣元移動、自貢移動、遂寧移動、安徽宣城移動、佛山移動、中山移動、青島聯(lián)通、安徽電信、廣州電信……

電力行業(yè)：

南方電網(wǎng)汕尾分公司、南方電網(wǎng)深圳公公司、南方電網(wǎng)昆明分公司、國家電網(wǎng)婁底分公司、國電網(wǎng)焦作分公司、國家電網(wǎng)河南管理培訓(xùn)中心、國家電網(wǎng)天津研究院、南方電網(wǎng)惠州分公司、華能營口熱電、申能上海熱電、國網(wǎng)湖南管培中心、國網(wǎng)徐州分公司、國網(wǎng)湖北供電局、國網(wǎng)瀘州供電局、國網(wǎng)內(nèi)蒙古電力集團、國網(wǎng)綿陽電力公司、國網(wǎng)瀘州電力公司、國網(wǎng)婁底電力公司、國網(wǎng)長沙電力公司、諾基亞華南區(qū)手機部、網(wǎng)絡(luò)部、菲利浦斯（中國）有限公司、愛立信（中國）有限公司、索尼-愛立信（中國）有限公司、西門子（中國）有限公司、EMC（中國）有限公司、聯(lián)想電腦有限公司、華為、中興、深圳金碟軟件、曙光科技、百合網(wǎng)、新浪網(wǎng)、三星集團、四川邁普集團、CSOFT軟件、新雷能科技、263網(wǎng)絡(luò)股份集團、中航信網(wǎng)絡(luò)股份、新加坡康寧電纜、青島朗迅全球研發(fā)中心、百年科技集團、、騰訊集團

高校：

浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、暨南大學(xué)、中山大學(xué)、深圳大學(xué)、華中科大、浙江師大等高校EDP中心總裁班

民營企業(yè)：

海航股份、清華科技園有限公司、鄭州宇通汽車、河南匯鑫美容、維納斯婚紗、河南品正食品、河南協(xié)創(chuàng)廣告、鄭州匯豪實業(yè)、濟南正和堂藥業(yè)、安徽金鵑國際廣告、鄭州綠業(yè)電腦、大北農(nóng)集團、天士力藥業(yè)集團、李林體育用品、中國數(shù)碼集團、大本營鐵軍訓(xùn)練營、寧波銀行象山支行、無錫電纜集團、寧波杉杉集團、佛山嘉麗士化工、廣東美的學(xué)院、廣東達意隆包裝機械公司、河南丹妮餐飲、合肥美的集團、榮成愛家連鎖、美的制冷集團、廣州光明牛奶、湖北勁牌公司、寧波方太集團、天獅集團中國區(qū)、河北嘉城環(huán)境工程公司、珠海遠光軟件、四川波鴻集團、廣東美的集團

客戶反饋：

貴州電網(wǎng)培訓(xùn)負責(zé)人：“我對詹老師兩天《心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)---員工心理疏導(dǎo)》課程非常滿意，整個課程的安排都在和學(xué)員高度互動：提問、點評、案例分析、小組模擬演練、上臺展示成果，各個環(huán)節(jié)都精彩紛呈而又收獲滿滿，我很喜歡這種授課方式。”

珠海中海油培訓(xùn)負責(zé)人：”詹老師給我們做了五期《情緒壓力管理》的課程，每期效果都非常好，開場的熱身活動就把大家的情緒一下子燃起來了，老師每一次提問大家都積極地搶答，每一個分享都積極地舉手發(fā)言，每一次研討都異常投入，大家都在現(xiàn)場真的減壓了，還學(xué)到了系統(tǒng)的減壓方法。“

河南移動培訓(xùn)負責(zé)人：”詹老師的EAP課程非常實用，可以應(yīng)用在管理工作中，可以應(yīng)用在支部工作中，可以應(yīng)用在工會工作中等“

中廣核培訓(xùn)負責(zé)人：”詹老師給我們講的《積極心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》給我們很大的啟發(fā)，好的管理就是要能給到員工自主感、勝任感、關(guān)愛感、成就感、歸屬感、自豪感、平衡感、成長感等，詹老師給我們講了很多實用的方法。“

武漢農(nóng)行培訓(xùn)負責(zé)人：”詹老師今天給我們講的《壓力管理與健康養(yǎng)生》課程大家都非常喜歡，特別是養(yǎng)生課程中詹老師在現(xiàn)場教大家調(diào)理頸椎病、肩周炎時，大家都非常認真地看，認真地學(xué)，積極地提問，感覺這個課程對大家非常實用。“

學(xué)員反饋：

貴州電網(wǎng)學(xué)員：“這個月我上了詹老師三個課程，其中有一個課程在都勻和省局上了兩遍，就是覺得詹老師的課講得太好了，太實用了，所以我想多聽一遍”。”

武漢農(nóng)行學(xué)員：“詹老師今天講的養(yǎng)生課太有用了，對我全家都有用，治療頸椎病、肩周炎的方法對我和我老公都有用，我一定要試著拍打；對老年人春夏補陽，老年人高血壓補腎陽的方法對我媽媽很有用，還有詹老師告訴我們非冷榨的植物油中反式脂肪很高，這讓我太震驚了，對我們健康的影響太大了。”

攀枝花移動學(xué)員：“詹老師今天講的親子教育課程太好的，我的兒子今天在家沒人帶，我把他帶來了課堂上，平常我兒子是坐不住了，想不到今天他也聽得很認真，并把詹老師講的和我平常做的一一對照，說我這也錯了那也錯了，要按照詹老師講的來做的話，他一定比現(xiàn)在更優(yōu)秀！”

廣西電網(wǎng)學(xué)員：“詹老師今天的課講得太好了，平常我有一邊聽課一邊喝水的習(xí)慣，今天上午的課的結(jié)束了，我都忘了喝水，太專注了。”

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