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戰(zhàn)略目標管理

【課程編號】:NX37286

【課程名稱】:

戰(zhàn)略目標管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:目標管理培訓

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課程背景

有了目標,才有一切;目標是指引前進的方向,目標是凝聚團隊的準繩,目標是驗證卓越團隊的標尺。沒有目標,人員規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、分配方式、激勵方向都變成了空中樓閣,沒有目標,如何吸引優(yōu)秀的成員。

作為商業(yè)組織,不要將目標與方法混淆。我們應該堅持不懈、不遺余力地通過優(yōu)化、簡化及提高效率等方式努力改進我們的工作方式,但這并非我們的目標。打造出優(yōu)秀的產(chǎn)品、創(chuàng)造好的業(yè)績才是我們的目標。

課程大綱

第一部分、戰(zhàn)略是指引目標的方向。

一、企業(yè)戰(zhàn)略描述;

(一)、企業(yè)的戰(zhàn)略選擇;

(二)、企業(yè)的戰(zhàn)略描述;

(三)、具體戰(zhàn)略的發(fā)展目標。

二、戰(zhàn)略達成的組織架構(gòu)設計;

(一)、組織架構(gòu)的管理“深井”;

(二)、組織架構(gòu)的流程效率;

(三)、團隊的調(diào)整能力被組織系統(tǒng)所束縛;

(四)、以市場為導向的組織職能梳理。

三、戰(zhàn)略目標的流程分解;

(一)、主營業(yè)務流分解;

(二)、支持部門業(yè)務流分解;

(二)、主營業(yè)績目標和管理目標分解;

(四)、支持部門業(yè)績指標和管理目標分解。

第二部分、管理者的專注力,聚焦目標管理。

(一)為目標設置優(yōu)先級。

(二)讓每一個人理解目標。

(三)做好目標分解和計劃追蹤。

(四)將時間花在重要的事情上。

(五)不能輕易放棄。

第三部分、目標激勵和目標總結(jié)。

一、目標激勵;

二、目標總結(jié)。

周老師

周到戶老師

領導力和績效激勵管理專家

中國青年創(chuàng)業(yè)導師;

創(chuàng)客中國創(chuàng)業(yè)導師和評委;

多家發(fā)展中企業(yè)的管理顧問;

順德創(chuàng)新學院特聘講師;

廣汽集團、美的集團、金三江股份、萬和電氣、海信科龍、富信科技、萊爾股份、星徽控股、招商地產(chǎn)、順控控股、伊之密等上百家知名企業(yè)授課

近20年企業(yè)經(jīng)營和管理經(jīng)歷和經(jīng)驗,曾在外資企業(yè)、中國500強民營企業(yè)分別擔任過人力資源總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理、董秘等企業(yè)高管職務,具有豐富的績效考核的員工激勵、團隊凝聚力打造、執(zhí)行力效率提升、高潛力管理干部的識別和培育、領導力的提升等實戰(zhàn)經(jīng)驗。

做為中國國家青年創(chuàng)業(yè)導師,每年指導近百家創(chuàng)新型、快速成長型的中小企業(yè)、創(chuàng)新項目參與各類創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新大賽,通過對參賽企業(yè)、參賽項目從商業(yè)模式構(gòu)建、核心競爭力的塑造、可持續(xù)發(fā)展的推演、盈利模式的提煉、核心團隊的打造等系統(tǒng)的指導和培育,獲得過多個省級、國家級創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新大賽的優(yōu)異成績。

超過近10年以上的企業(yè)咨詢、管理顧問、管理培訓等實戰(zhàn)經(jīng)驗,對快速成長企業(yè)、民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的現(xiàn)象問題有深度研究,直接參與設計并制定了上百家快速成長企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作。累計咨詢及培訓過的企業(yè)超1000家以上,累計培訓學員近5萬人次,學員綜合滿意度調(diào)查均在90分以上,企業(yè)或培訓機構(gòu)重復采購率80%以上。

主講課程:

《高潛力管理者的培育和訓練》 《目標管理》

《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和變革創(chuàng)新》 《“五三二”績效模式推進》

《卓越組織的領導力訓練》 《商業(yè)計劃書與路演BP》

《以業(yè)務為導向的執(zhí)行力打造》 《學會創(chuàng)業(yè)》

《創(chuàng)新思維與商品開發(fā)》 《股權(quán)裂變與股權(quán)激勵》

授課風格:

專業(yè):講師講授+案例對標+學員演練+互動答疑

風趣:授課技巧+靈活應用+寓樂于教+完美演繹

實戰(zhàn):問題導向+顧問輔導+易于操作

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