人人都是銷冠
【課程編號】:NX40561
人人都是銷冠
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【所屬類別】:銷售策略培訓
【培訓課時】:2天
【課程關鍵字】:銷售技巧培訓
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資歷背景:
吉林大學工商管理學碩士、原阿里巴巴中國事業部大區總經理、馬云親授“百年之星”、阿里業績增長女神、阿里黑馬榜第一人。2004年進入阿里,在阿里十年見證了阿里從1到100的進程。在阿里期間用36個月時間從一線銷售做到大區總經理,曾獲馬云親授“百年之星”,被視為阿里的“業績增長女神”,培養出兩屆年度第一銷售,100多名主管、經理和總監,并實現近千人團隊多年3倍增長,熟悉電銷、直銷、渠道銷售、大客戶銷售。目前是浙江大學、復旦大學、清華大學、人民大學、華科大總裁班特邀講師,淘寶教育、量子教育、華埔學堂最具影響力講師,阿里云全球創研中心黃金級授課講師,浙江省經信廳管理類首推講師,培訓經驗豐富,總培訓場次超1000場,覆蓋人群規模10萬人以上。
課程特點:
(1)課程體系化,讓學員擁有一套清晰的結構化方法論。
(2)實戰落地性強,課堂上的內容學員在聽完課后能馬上運用到工作中去。
(3)案例多,通過豐富的案例分析,理論和實踐結合,讓學員知其然知其所以然。
(4)場景化教學,現場互動演練,幫助學員結合自身實際情況融會貫通。
課程大綱:
(一)前導片:萬事皆銷售;銷售的三大核心(目標、資源、技能)
(二)目標篇
銷冠的使命
銷冠的心態
銷冠的目標:定目標的NASA法則
① 什么是目標
② 定目標前怎么分析
③ 如何將數字目標落在行動計劃上
(三)資源篇
目標客戶和優勢資源分析
TO B 、TO C、TO G資源拓展方法
客戶準備
① 客戶基本情況了解和準備,清晰關鍵決策人
② 成功案例準備、公司資質榮譽準備
③ 最佳路徑準備
(四)技能篇
開場白(吸引客戶愿意聽你講下去) :“我”是誰、“我”來干嘛、你為何要聽“我”講下去
話天地(了解背景建立信任) :起話題、引導話題、快速建立信任感
挖需求(引導客戶的需求) :經驗判斷法、現場觀察法、詢問溝通法
拋賣點(激發客戶強烈的欲望) :賣產品、賣結果、賣標準
初締結(正引導客戶合作) : 直接定單法、選擇法、利害分析法
解異議(鏟除客戶的擔憂) :傾聽、認同、澄清
再締結/給方案(幫助客戶做出決定) : 絕對結論、成功案例、售后承諾
促合作(縮短客戶的考慮周期) :審時度勢法、人情法、促銷法
何日君再來(客戶運營):線上微信/朋友圈運營、線下客情和圈子運營、客戶分層管理和運營
5、課程收益:
① 有一套清晰的銷售制定目標的方法,讓銷售和銷售團隊的業績結果可控
② 掌握批量復制銷冠的秘籍,有一套清晰的銷售標準化體系,如標準化業務路徑、標準化資源拓展方法、標準化客戶管理體系、標準化客戶跟進體系
③ 讓銷售和銷售主管愛上銷售
嚴老師
【個人介紹】
初云教育CEO
原阿里巴巴中國事業部大區總經理
阿里十年陳 工號2286
【資質背景】
吉林大學工商管理碩士
馬云親授“百年之星”
阿里業績增長女神
阿里黑馬榜第一人
浙江大學、復旦大學、清華大學、人民大學、華科大總裁班特邀講師
淘寶教育、量子教育、華埔學堂最具影響力講師
阿里云全球創研中心黃金級授課講師
浙江省經信廳管理類首推講師,培訓經驗豐富,總培訓場次超1000場,覆蓋人群規模10萬人以上。
【自我解讀】
在阿里期間從一線銷售到大區總經理,曾獲馬云親授“百年之星”和“TOP 1 SALES”榮譽,熟悉電銷、直銷、渠道銷售,曾獨立組建近千人的創新業務大區并實現業績連續多年3倍增長,對銷售前臺、中臺、后臺的搭建,營銷策略,人員激勵,培訓,晉升,薪酬績效體系的優化,團隊文化的打造都有自己的獨到見解。
【擅長領域】
薪酬績效管理、團隊管理、文化打造、銷售管理、營銷體系重塑
【主講課程】
《可復制的銷售鐵軍》
《銷冠秘籍“六合九式”》
《阿里管理三板斧》
《高增長隊伍的目標和過程管理系統》
《卓越薪酬績效管理系統》
《引爆員工自驅力的團隊管理系統》
《企業文化構建》
《組織進化四板斧》
【服務客戶(部分)】
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