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2024年
領導力培訓公開課
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洞察自我-基于CPI測評的卓越領導力塑造
【課程編號】：MKT000074
洞察自我-基于CPI測評的卓越領導力塑造
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：領導力培訓
【時間安排】：2017年10月19日 到 2017年10月19日2400元/人
【授課城市】：天津
【課程說明】：如有需求,我們可以提供洞察自我-基于CPI測評的卓越領導力塑造相關內訓
【課程關鍵字】：天津卓越領導力培訓
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課程對象
企業內需培養的內訓師團隊--為企業內部或客戶做培訓的員工；企業內需傳授崗位知識的專業技能崗位、管理崗位的員工；有2年以上工作經驗，對提升與人溝通、演講、授課能力有興趣的人員
課程大綱
模塊一：導入-泰坦尼克號的沉沒
泰坦尼克號沉沒的原因
海洋冰山：外部環境歸因
組織冰山：表面現象歸因
個人冰山：內在個性歸因
卓越領導：團隊需求大于個人需求
角色理論：課程的總體框架
模塊二：發展-始于自我認知
自我認知與發展
自畫像：自我角色認知
CPI理論-構建正確的認知視角
認知自我：PROFILE報告解讀
思維-人際-意志維度的理解
進階認知：個性的組合
模塊三：角色-領導力的標準
LPR報告解讀：通用領導力模型
五大品質解讀
公眾人物的領導力品質
數據：團隊人物畫像
研討：崗位核心個性要求
標準：我們的崗位個性要求
模塊四：發展-制定個人的發展計劃
個人發展的七大核心原則
如何讓改變發生
成人學習的方式
個性發展的方法途徑
制定個人發展計劃（IDP）
自我實現的預言
唐老師
北京大學心理學碩士，資深講師、首席顧問，禾思才景咨詢合伙人，領導力發展和人才管理首席顧問。
唐先生有十七年的領導力開發經驗，是業界知名的高管領導力發展專家，先后在美國蓋洛普公司工作，擔任咨詢總監，負責Q12推廣工作；此后在美國HayGroup（合益）集團工作5年，擔任資深咨詢總監，并為多家大中型企業提供高管教練。
唐先生擅長主持和引導高管領導力發展研討會，并提供管理咨詢和專業培訓服務，主要涉及組織發展與變革、人才戰略規劃、領導力發展、高管教練等方面工作。
唐先生于北京大學心理學系獲得理學碩士學位，同時他還是美國人力資源管理協會(SHRM)認證的全球人力資源管理師（GPHR）和領導力認證輔導講師。