企業管理培訓分類導航
企業管理培訓公開課計劃
企業培訓公開課日歷
2025年
2024年
班組長培訓公開課
班組長培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
班組長生產線一日高效管理
【課程編號】:MKT007671
班組長生產線一日高效管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:班組長培訓
【時間安排】:2025年07月14日 到 2025年07月15日3680元/人
2025年02月25日 到 2025年02月26日3680元/人
2024年11月13日 到 2024年11月14日3680元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供班組長生產線一日高效管理相關內訓
【課程關鍵字】:蘇州金牌班組長培訓
我要報名
咨詢電話: | |
手 機: | 郵箱: |
課程背景:
班組長在企業中扮演著生產組織者、參與者、執行者的多重角色,是公司各項工作實現的關鍵。制造企業的各項管理,大多以現場管理為基礎并且通過現場來實現。作為現場管理的一線指揮者,在生產和管理中扮演著重要的角色,他們能力水平的高低直接影響到產品的質量、成本、交期,效率、安全生產和員工士氣,他們不僅承擔著這些重要任務,還要上下溝通協調,管理好團隊,需要有較高的管理能力與溝通能力。日本制造業的高速發展,主要得益于對現場管理和現場管理人員的高度重視。放眼于未來,立志成為一流管理水平的企業,應該把培養和提升現場班組長的工作能力作為工作中的一個重點。
培訓目標:
革新觀念,培養管理人員必備的全局觀和縝密性思維
提升班組長的組織、判斷與決策能力
提升班組長的執行能力
掌握一線現場管理的各種技能和方法
掌握分析和解決問題的技巧與步驟
熟練運用管理工具高效率地工作
加強同事間溝通與合作,創造積極的工作氛圍
認識到培養與激勵員工的重要性以及方法
認識到提升與發展自我的必要性
培訓對象:
企業各部門主管 / 經理、管理人員、班長 / 組長 / 拉長 / 儲備干部。
課程大綱:
第一部分:一線主管的作用與角色
1、企業需要什么樣的基層干部
2、基層干部對自己的角色應具有的基本認識
3、一線主管的作用及職責
4、領導和員工對基層干部的期望
5、新上任干部應注意的事項
6、班組長的作用認知
第二部分:車間班組現場管理
1、現場管理的含義、對象和范圍
2、現場管理應該達到的標準和要求
3、現場管理不良案例分析
4、如何規劃現場
5、做好現場定置管理的要點與要求
6、現場定置管理的案例圖片學習
7、5S的含義及作用
8、現場實施5S的要點及避免失敗的注意事項
9、實施5S優秀與不良實際案例圖片對照
10、細節決定成敗
第三部分:班組日常管理實務
1、討論與總結:怎樣開好班前會
2、討論與總結:如何做好生產的準備工作
3、什么是生產線平衡
4、如何調節生產的平衡性
5、如何進行生產進度的控制
6、正確處理生產異常的思路和方法
7、提高生產效率的方法總結
8、如何進行交接班管理
9、討論與總結:現場安全教育的重點
第四部分:急單、插單、短交期訂單的解決對策
1、如何面對急單、插單和短交期的挑戰
2、緊急訂單的常規解決辦法
3、如何有效地縮短生產周期
4、單元生產方式具有的明顯特點
5、單元生產方式的獨特作用
6、單元生產的不同類型與實際布局
7、單元生產方式的實施注意事項
第五部分:生產過程浪費的控制
1、案例:成本控制對企業生存的重要性
2、現場典型浪費的分析與案例
3、如何做好現場物料的管理
4、現場呆廢料產生的原因分析
5、管理呆廢料的注意事項
6、做好現場備品備件的管理,減少浪費
7、物耗產生的原因分析
8、做好物耗管理應注意的細節
9、如何減少生產切換的時間,減少浪費
第六部分:生產過程質量的控制
1、班組品質管理的要點
2、QCC活動開展的步驟
3、現場品質異常處理的正確思路
4、現場不合格品的處理思路和方法
5、腦力風暴法解決質量問題應注意的事項
第七部分:車間人員的管理
1、班組長應從哪些方面著手樹立自己的威信
2、優秀的一線干部應該達到的標準
3、如何培養下屬
4、激勵員工的基礎知識和實用方法
5、表揚的技巧和批評的注意事項
6、如何處理技能突出但不服從管理的員工
7、有效溝通的知識與技巧
8、如何正確地引導不同類型的員工
9、關愛部屬的技巧
案例模擬討論:如何關心部屬
第八部分:生產主管的職業道德品質
自我成長、不斷進步
樹立服從意識、提高執行能力
認真務實、不找借口
敢于承擔責任,正確對待問題和不足
不講哥們義氣,但求工作原則
主動管理、對工作負責到底
顧全大局、相互理解
嚴格自律,以身作則
公私分明、絕對忠誠
馬老師
資歷背景:
• CQE 國家注冊質量工程師
• 質量和統計改善模模式培訓講師
• 美國認證協會 ACI《國際注冊質量經理(CQM)》
• IATF16949﹕2016 汽車技朮規范審核員培訓合格等
工作經歷:
從事咨詢管理工作15年之久,對咨詢事業有足夠深的經驗與心得,專注于ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等 管理體系咨詢與培訓專案輔導,應對過如 Valeo、GE、NAFCO、Sony﹑Quanta﹑Compal﹑Dell 等 100 多家大型企業 IATF16949、AS9100、GP(QC080000)﹑ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 等稽核,以及與 TUV、BSI、CQC 等多家認證公司配合并非常擅長質量工具的培訓與應用,同時對六西格瑪,5S 管理,豐田生產管理模式(TPS),8D 等企業管理方法從實施到維持均有豐富的實踐經驗;其擅長以簡單生動的理論講授,結合實際案例與小組研討活動,讓學員在充分的互動中學習各式手法,并應用在工作與生活中。
服務客戶:
宏致電子、求精電子、科德軟件、昆山信創電子、京東方科技股份集團、廣東順威精密集團、淮安嘉冠電子科技、長運電子、美昌科技、東和(光電)蘇州有限公司、百創光電、昆山崇泰精密、昆山圖騰電子、蘇州華凌光電、無錫國泰精密、江鈴汽車工業、無錫天奇股份、桂林福達集團、信杰汽車零配件、順普(中國)、上海飛適動力汽車、廣西科隆粉體、張家港永能光伏、LG 電子、捷普綠點、無錫健鼎線路版、蘇州大原電器、元茂科技廣達集團、精元電腦、凱史樂汽車配件、展運電子、深圳浩利電器、通和汽車配件、百碩計算機、好孩子集團、昆穎電子、順景汽車配件、上海美維電子、桂盟鏈條、中環集團、國騰電子……