企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
內(nèi)部控制培訓(xùn)公開(kāi)課
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流程管理價(jià)值、方法與實(shí)踐
【課程編號(hào)】：MKT028991
流程管理價(jià)值、方法與實(shí)踐
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：內(nèi)部控制培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年06月09日 到 2025年06月10日5980元/人
2024年06月24日 到 2024年06月25日5980元/人
2023年07月10日 到 2023年07月11日5980元/人
【授課城市】：蘇州
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供流程管理價(jià)值、方法與實(shí)踐相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：上海
【課程關(guān)鍵字】：蘇州流程管理培訓(xùn)
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課程背景
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，建立以客戶為中心的服務(wù)鏈至關(guān)重要，這個(gè)服務(wù)鏈不僅僅局限在企業(yè)內(nèi)部各部門各崗位之間，還包括產(chǎn)業(yè)鏈上的上下游企業(yè)之間。而這個(gè)從客戶需求到客戶滿足的全價(jià)值服務(wù)鏈的建立就需要人人有流程思維，因?yàn)榱鞒炭梢詫?shí)現(xiàn)各個(gè)服務(wù)節(jié)點(diǎn)之間目標(biāo)一致、端到端的連接，并且可以實(shí)現(xiàn)最佳實(shí)踐的持續(xù)積累與可復(fù)制，讓組織能力有記憶，并確保隨“客戶之需”而敏捷聯(lián)動(dòng)。
流程組織運(yùn)營(yíng)的主線和抓手，通過(guò)流程可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)策略的承接，并集成組織、能力、IT、績(jī)效等各種管理要素，最終形成一個(gè)為客戶創(chuàng)造及輸送價(jià)值的管道網(wǎng)絡(luò)。其實(shí)，我們生活在一個(gè)充滿看似無(wú)形的流程管道網(wǎng)絡(luò)中，我們的各類需求通過(guò)各類流程網(wǎng)絡(luò)最終以各種展現(xiàn)形式源源不斷地傳遞到你面前。
課程目標(biāo)
真正理解流程的本質(zhì)
掌握以客戶為中心的流程設(shè)計(jì)方法
掌握拿來(lái)即用的流程優(yōu)化方法
掌握流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的方法
掌握流程長(zhǎng)效治理機(jī)制的設(shè)計(jì)
掌握操盤一個(gè)流程優(yōu)化/變革項(xiàng)目的方法
課程對(duì)象
追求高成長(zhǎng)的企業(yè)家及決策者
企業(yè)行政高管/總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/HR
所有分管或與流程職能相關(guān)的各部門領(lǐng)導(dǎo)者
所有關(guān)注“戰(zhàn)略&流程&績(jī)效”的企業(yè)管理者
所有專注于BPM領(lǐng)域?qū)W習(xí)的管理者及個(gè)人
課程大綱
第一部分： 流程管理的價(jià)值與本質(zhì)
一、流程管理的價(jià)值
a)漫畫企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題
b)客戶主導(dǎo)型時(shí)代對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的挑戰(zhàn)
c)流程型組織轉(zhuǎn)型的必然性
d)從流程到流程+，流程與其他管理要素的關(guān)系
e)企業(yè)流程管理成熟度
f)以流程為主線的集成管理模式
二、流程本質(zhì)分析
a)流程的定義與六要素
b)流程本質(zhì)分析：流程客戶與客戶價(jià)值
c)分組案例演練及流程案例串燒
第二部分：流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
一、流程設(shè)計(jì)
a)流程設(shè)計(jì)的幾種場(chǎng)景
b)什么是好的流程設(shè)計(jì)
c)流程設(shè)計(jì)要素
d)流程標(biāo)準(zhǔn)文件模板
e)流程本質(zhì)設(shè)計(jì)
f)流程圖畫法及常見(jiàn)問(wèn)題
g)關(guān)鍵控制點(diǎn)選擇及制定標(biāo)準(zhǔn)
h)流程活動(dòng)節(jié)點(diǎn)內(nèi)容設(shè)計(jì)
i)配套方案設(shè)計(jì)
j)跨部門評(píng)審與落地執(zhí)行
二、審批類流程優(yōu)化方法與案例
a)審批類流程優(yōu)化方法大盤點(diǎn)
b)流程與授權(quán)的關(guān)系
c)審批類流程批量簡(jiǎn)化的三個(gè)策略
d)《流程360度評(píng)估優(yōu)化表》
e)案例解讀：某企業(yè)詢價(jià)流程優(yōu)化
f)表單的定位、價(jià)值與設(shè)計(jì)
三、案例解讀流程設(shè)計(jì)如何兼顧效率與風(fēng)險(xiǎn)？
第三部分：流程架構(gòu)設(shè)計(jì)：從戰(zhàn)略到架構(gòu)
一、文件體系
a)制度、流程與體系的關(guān)系
b)多標(biāo)一體的文件體系設(shè)計(jì)
c)制度與流程模板及案例
d)工作文件化的原則
二、端到端流程
a)端到端是流程的天然屬性
b)端到端的涵義和示例
三、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)
a)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的目的和意義
b)企業(yè)流程架構(gòu)的核心問(wèn)題
c)一葉知秋：流程名字看架構(gòu)的缺失
d)以客戶為中心端端到端流程架構(gòu)設(shè)計(jì)四步法
e)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則
f)企業(yè)戰(zhàn)略解讀
g)對(duì)標(biāo)分析與應(yīng)用
h)部門流程現(xiàn)狀梳理
i)《流程現(xiàn)狀信息梳理表》整理及常見(jiàn)問(wèn)題
j)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)四分：分層分類分級(jí)分段
k)流程分級(jí)
l)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)研討會(huì)+評(píng)審會(huì)
m)流程架構(gòu)L1-L4模板
n)流程卡片編寫
o)流程清單設(shè)計(jì)與模板
p)核心流程選擇與管理策略
q)中長(zhǎng)期流程梳理優(yōu)化計(jì)劃
四、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)案例講解
第四部分：流程治理機(jī)制建設(shè)
一、流程文化塑造與案例
二、流程管理組織
a)流程管理組織的演變
b)流程管理組織設(shè)計(jì)與常見(jiàn)問(wèn)題
c)流程客戶、流程owner、流程督導(dǎo)、流程責(zé)任部門的關(guān)系
d)流程人員的職業(yè)發(fā)展路線 及多個(gè)成長(zhǎng)故事
三、流程優(yōu)化長(zhǎng)效機(jī)制
四、流程檢查與案例
第五部分： 知識(shí)回顧——流程與公路的故事
金老師
• 流程管理專家、講師、管理咨詢合伙人
• 中國(guó)流程管理第一實(shí)名社群“流程＋研習(xí)社”創(chuàng)始人
• 《跟我們做流程管理》、《漫畫流程管理》等系列圖書作者
金國(guó)華老師根據(jù)中國(guó)企業(yè)實(shí)際環(huán)境，總結(jié)出“流程PDCA環(huán)”“以客戶為中心端到端流程規(guī)劃方法”“流程優(yōu)化需求分析漏斗”“流程優(yōu)化項(xiàng)目六步法”“流程360度評(píng)估優(yōu)化表”“審批類流程優(yōu)化方法”“價(jià)值導(dǎo)向的流程管理模式”“流程解構(gòu)力”“流程變革閉環(huán)”等。