企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
勞動關(guān)系管理培訓(xùn)公開課
勞動關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
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解除勞動合同的N項修煉
【課程編號】：MKT037220
解除勞動合同的N項修煉
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年08月14日 到 2025年08月14日3800元/人
2024年11月01日 到 2024年11月01日3800元/人
2024年08月29日 到 2024年08月29日3800元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供解除勞動合同的N項修煉相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海勞動合同解除培訓(xùn)
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課程介紹
近年來，勞動爭議案件數(shù)量居高不下，在勞動爭議案件所涉及的爭議內(nèi)容方面，解除勞動合同是爭議的焦點問題之一。究其根源，是很多企業(yè)對法律的理解和應(yīng)用存在誤區(qū)，看似合法合規(guī)的操作，最終或因解除的理由和依據(jù)不準(zhǔn)確，或因?qū)ο嚓P(guān)證據(jù)把我不準(zhǔn)，導(dǎo)致輸?shù)艄偎?mdash;—企業(yè)認(rèn)為不應(yīng)該輸?shù)墓偎尽?/p>
課程收益
了解勞動合同解除存在的誤區(qū)
理解勞動合同解除的方法、理由、依據(jù)
應(yīng)用解除的方法，從而規(guī)避一些企業(yè)風(fēng)險
課程對象
總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理
課程大綱
第一模塊：解除勞動合同過程中的常見誤區(qū)
試用期內(nèi)可以隨時解除
愿意賠錢就可以解除
三期、醫(yī)療期內(nèi)不能解除
協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金可以約定
解除就需要額外支付一個月工資
第二模塊：解除勞動合同的法律要求
法律規(guī)定的解除標(biāo)準(zhǔn)
解除的十四項標(biāo)準(zhǔn)
解除的限制性標(biāo)準(zhǔn)
解除過程中的證據(jù)問題
解除勞動合同操作程序
離職手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移問題
第三模塊：解除勞動合同的N項修煉
試用期內(nèi)辭退的要點及風(fēng)險控制
違紀(jì)辭退的要點及風(fēng)險控制
患病員工的辭退要點及風(fēng)險控制
不勝任員工的辭退要點及風(fēng)險控制
組織架構(gòu)調(diào)整解除要點及風(fēng)險控制
企業(yè)搬遷、關(guān)閉過程中的勞動合同處理
第四模塊：經(jīng)典案例分享與互動
李老師
背景經(jīng)歷
國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家
長期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動爭議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實務(wù)和理論研究
曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式轉(zhuǎn)換、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起
已在全國各地主講勞動法與員工關(guān)系公開課近300場
擅長領(lǐng)域
《病假、三期疑難問題應(yīng)對及風(fēng)險控制》、《經(jīng)濟(jì)補償支付大全及計算全解》
服務(wù)客戶
富士通（ 中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊 利集團(tuán)、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所、蒙牛乳業(yè)、伊 利集團(tuán)、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等