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外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇相關政策解讀
【課程編號】:MKT041779
外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇相關政策解讀
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:勞動關系管理培訓
【時間安排】:2025年03月28日 到 2025年03月28日3500元/人
2024年08月28日 到 2024年08月28日3500元/人
2024年04月12日 到 2024年04月12日3500元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇相關政策解讀相關內訓
【課程關鍵字】:深圳社保待遇政策解讀培訓
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課程介紹
2018年,國務院取消了港澳臺居民在內地就業許可事項;2020年1月1日,《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》正式生效,新政策的出臺,對于在內地雇傭港澳臺居民的企業有何影響?另外,海外派遣的外籍員工、以及大多數在中國境內工作的外籍員工,通常在中國公司被聘用于高薪管理崗位,與普通員工相比具有更強的法律及維權意識,一旦發生勞動爭議,將面臨支付高額經濟補償金的法律風險,對企業影響巨大。為幫助企業合理高效的降低用工風險,本課程特邀請到勞動法領域專家龐春云,結合典型案例和實務經驗為您解讀。
課程大綱
一、外籍員工(含港澳臺)在華就業法律法規與政策概述
1、外籍員工的法律適用
2、最新《外國人在中國就業管理規定》概述
3、港澳臺居民在內地就業許可證新規概述
4、外籍員工在華就業新舊法律規定之比較分析
二、外籍員工(含港澳臺)在華就業雇傭規范及爭議解決
1、與外籍員工訂立勞動合同規范
(1)勞動合同訂立的主體:如何與外籍員工簽訂勞動合同
(2)勞動合同的訂立形式:外籍員工同時與境外公司與境內公司簽訂勞動合同是否合法
(3)勞動合同的內容及期限:外籍員工是否適用無固定期限勞動合同
(4)訂立勞動合同的程序
2、外籍員工勞動合同的履行
(1)如何對外籍員工運用彈性工作時間
(2)外籍員工的勞動報酬
(3)外籍員工的休息休假:
外籍員工年休假的累計工齡如何核定
外籍員工能享受哪些休假?
外籍員工提供境外病假單泡病假如何處理?病假工資的計算基數標準?
(4)外籍員工的競業限制與服務期3、外籍員工勞動合同的變更、解除與終止
(1)外籍員工變更工作地點是否須經員工同意
(2)用人單位如何與外籍員工解除勞動合同
(3)外籍員工能否約定“解除條件”?
(4)外籍員工就業證到期可否作為解雇理由
(5)外籍員工經濟補償、賠償的支付與中國籍員工有何區別?
4、與外籍員工勞動爭議處理實務
(1)涉外勞動關系的法律適用
(2)涉外勞動爭議的管轄與執行
(3)未辦理就業證或就業證過期的法律適用
(4)外籍員工工傷爭議的處理
三、外籍員工(含港澳臺)社會保險及配套政策分析解讀
1、用人單位必須為外籍員工繳納社保嗎:外籍員工社保繳納的最新口徑
2. 企業應在什么時間給外籍員工辦理社會保險登記?若不辦理需要承擔什么責任?
3. 我國各主要地區對外國人參加社保有何地方性的規定?
4. 已在國外繳納社保的外籍員工,還需在我國繳納嗎?
5. 外籍員工參保的險種有哪些?社保待遇如何落實?
(1)養老保險:養老保險待遇的領取及標準
(2)醫療保險:醫療保險待遇的內容
(3)工傷保險:外籍員工的工傷認定、傷殘待遇、工亡待遇
(4)失業保險:外籍員工失業保險的享受條件、失業保險的領取標準
(5)生育保險:生育保險待遇的內容
6、與外籍員工發生社保爭議的操作實務解讀
龐老師
公司合規、勞動法方面的專家
資深勞動爭議仲裁員、資深法律培訓師
上市公司獨立董事
2014年中國最受歡迎的培訓師(行政法規類第一名)
中國百強講師
Legal 500重點推薦律師
上海市科技協會法律咨詢委員會委員
上海市法學會勞動法研究會理事
中華全國律協勞動和社會保障專業委員會委員
第八屆上海律協勞動法委員會副主任
上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員
龐老師擁有20年的律師工作經驗、10年的仲裁員仲裁經驗和10年法律培訓經驗。憑借出色的戰略性整體訴訟和仲裁方案設計,能在代理的案件中最大程度地維護客戶的利益。投身法律培訓,有豐富的培訓經驗,在全國各地巡講勞動法和公司法的課程,培訓地點涉及20多個省市城市和大中城市。利用豐富的企業實務和律師實戰經驗,培訓課程注重知識專業性和實務操作性,廣受企業和學員的好評,被國內培訓界譽為“原創型、實戰型和顧問型的職業培訓師”“頂級法律培訓師”。國家林業局人才交流中心、寶鋼人才開發學院、上海律師學院、復旦大學寧波研究院、人才金港、金前程學院等100多家行業協會、培訓機構聘為高級講師。
主講課程:
勞動法律大事盤點與案例分析、規章制度管理實務、企業勞資法務實務、工傷責任風險控制與轉嫁、
商業秘密保護策略、合法調崗調薪操作實務技巧、管理人員必備的勞動法律實務、公司法律風險防范、
采購合同風險防范、民法典對人力資源實務的影響、企業用工風險分析、離職員工面談技巧等。
曾為以下主要客戶提供咨詢、顧問、內訓、外訓服務:
中國電信、中國移動、中國聯通、中國銀行、農業銀行、光大銀行、建設銀行、工商銀行、中國石油、中國石化、中國中車集團、中國第一汽車集團、中國兵器工業集團、中船重工、中集集團、海爾集團、中建八局、招商局重工、雅戈爾集團、九陽集團、中鐵七局、中鐵十六局、核工業集團、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中國水利水電建設集團、南方電網公司、黃河水電、神華集團、新興鑄管、三角輪胎、中天建設集團、重慶宗申集團、浙江省建工集團、山西省大同齒輪集團、洛陽軸承集團、貴州信用社、東北證券、哈鐵集團、寶鋼集團、東方航空、安治化工、蘇州信俊、德爾福、曼胡默爾、羅門哈斯、都福集團、英格索蘭、奧特斯中國、庫柏、延鋒安道拓、迅達電梯、恩坦華等千余家企業。