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流程制勝培訓(xùn)

【課程編號(hào)】:NX00437

【課程名稱】:

流程制勝培訓(xùn)

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【所屬類別】:生產(chǎn)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:流程管理培訓(xùn),流程優(yōu)化培訓(xùn),BPI培訓(xùn)

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課程大綱

一、流程管理的基本知識(shí)

1.什么是流程

2.什么是管理流程

3.流程的特征

4.什么是流程管理

5.21世紀(jì)的組織管理的要求

6.好壞管理模式的分析

7.認(rèn)識(shí)流程管理的重要性

8.為什么要做流程圖

9.管理大師如此說(shuō)

二、流程得不到有效貫徹的八大表現(xiàn)

三、什么是流程優(yōu)化BPI

1.什么是BPR

2.BPR的功能

3.BPR的推行原則

4.對(duì)BPR的總結(jié)

5.什么是BPI

6.如何推進(jìn)BPI

7.推行BPI可實(shí)現(xiàn)的五個(gè)作用

8.BPI與BPR的比較

共享:“藍(lán)色巨人”的再崛起

9.BPI推行要實(shí)現(xiàn)的六大目標(biāo)

10.BPI推進(jìn)的五階段全景圖

四、BPI推進(jìn)的全景介紹

1.推進(jìn)流程

2.BPI推行的三個(gè)步驟

3.流程圖繪制的標(biāo)準(zhǔn)符號(hào)

4.流程圖繪制的依據(jù)與成果

5.流程圖繪制的基本原理

6.某企業(yè)管理全流程示例

7.繁簡(jiǎn)流程圖對(duì)比講解

8.流程體系的分解

9.三級(jí)流程示圖并解讀

管理流程圖示圖

操作流程示圖

10.BPI推進(jìn)的四點(diǎn)要求

11.BPI推進(jìn)要考慮的十個(gè)關(guān)鍵因素

12.流程制作評(píng)審的三個(gè)要素

13.進(jìn)行BPI之前要做的準(zhǔn)備工作

14.BPI推行失敗的四大原因

15.如何運(yùn)用目標(biāo)管理進(jìn)行BPI

16.BPI推行成功折關(guān)鍵要素

17.BPI推進(jìn)的四個(gè)有效工具

共享:電影《新警察故事》流程優(yōu)化

18.保證BPI成功的三個(gè)措施

共享:某公司的BPI

19.檢測(cè)BPI成功的間接指標(biāo)

20.BPI領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的職責(zé)

21.BPI推進(jìn)小組組長(zhǎng)的能力特征

王老師

工作經(jīng)歷:具有在特大型制造企業(yè)生產(chǎn)工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)工程(IE)、現(xiàn)場(chǎng)改善指導(dǎo)等共16年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);從2002—2005年,曾任一汽豐田某合資公司工業(yè)工程課課長(zhǎng),參與一汽集團(tuán)的管理變革,與豐田專家一起,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推行精益生產(chǎn);2005年,參與編寫國(guó)務(wù)院委托的《中國(guó)機(jī)械工業(yè)“十一五”企業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃》;首創(chuàng)最清晰、有效的部門職能表和流程管理模板,并總結(jié)出一套企業(yè)“循道而為、以道御術(shù)”的組織變革、流程再造模式;曾任:山西新鋼聯(lián)副總經(jīng)理、東方集團(tuán)凱特瑞催化劑廠總經(jīng)理助理;從總經(jīng)理到班組長(zhǎng),迄今已有上千家企業(yè),幾萬(wàn)員工接受過(guò)王老師的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

通過(guò)十六年深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐,對(duì)“精益生產(chǎn)”在中國(guó)企業(yè)的最佳實(shí)踐有著極深的感悟和總結(jié)。經(jīng)過(guò)多年的企業(yè)實(shí)踐和總結(jié),提出二十個(gè)獨(dú)家的觀點(diǎn):

1.絕大多數(shù)企業(yè)推行5S都存在誤區(qū)。

2.采購(gòu)其實(shí)是“出口決定入口”。

3.不能正確、全面、持久使用TWI的企業(yè),只能耍花拳繡腿。

4.中國(guó)企業(yè)降本增效、快速發(fā)展的18個(gè)精益管理工具

5.精益生產(chǎn)的七個(gè)工作核心——做對(duì)的事情。

6.精益生產(chǎn)的六個(gè)獨(dú)家秘訣——把事情做對(duì)。

7.企業(yè)推行管理改善有三個(gè)典型誤區(qū)

8.企業(yè)推行管理改善應(yīng)遵循六項(xiàng)基本原則

9.知道不等于做到,做到不等于優(yōu)秀,優(yōu)秀不等于精益

10.組織管理發(fā)展有三個(gè)特征

11.組織管理發(fā)展的三個(gè)總結(jié)

12.培訓(xùn)貴、不培訓(xùn)更貴、假培訓(xùn)最貴

13.執(zhí)行難、成本高、咨詢貴,不咨詢則執(zhí)行更難、成本更高

14.5S做好了,就不需要貫標(biāo)認(rèn)證公司的輔導(dǎo)了。

15.5S如同人體內(nèi)的“鈣”,如果沒(méi)做好,組織不管走多遠(yuǎn),都要停下來(lái)重新補(bǔ)“鈣”。

16.5S是組織管理模式、文化思想的載體。

17.5S以后的S,都是強(qiáng)調(diào),而非根本。

18.5S的推進(jìn)是立體的,是四大流程的同時(shí)推進(jìn),而呆板的、扁平式的、簡(jiǎn)單化的推進(jìn)必然會(huì)導(dǎo)致失敗。

19.執(zhí)行力的完美表現(xiàn)要具備三個(gè)要素:文化、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。

20.成功無(wú)法照搬,成功無(wú)法模仿,成功無(wú)法跨越。

課程特點(diǎn):

1.秉承授人以“魚”不如授人以“漁”的原則,采用理論聯(lián)系實(shí)際的手法;

2.咨詢式培訓(xùn):含大量現(xiàn)場(chǎng)圖片\案例分析\“真互動(dòng)”交流\管理視頻欣賞;

3.采用多元化的教學(xué)手段,寓教于樂(lè)的培訓(xùn)方式;

4.采用現(xiàn)場(chǎng)答疑、專家診斷等授課方式,消除填鴨式講授的枯燥和乏味。

5.集思廣益地解剖和回答學(xué)員們?cè)诠ぷ髦欣Щ笞疃嗟模P(guān)注最多的實(shí)際管理問(wèn)題。

部分曾服務(wù)過(guò)的客戶:

機(jī)械制造:一汽、中國(guó)重汽、吉利、北京戴克、吉林汽車、東風(fēng)風(fēng)神汽車、廣本汽車、玉柴集團(tuán)、湖南長(zhǎng)豐汽車集團(tuán)、中國(guó)北車集團(tuán)、濰柴集團(tuán)、正泰集團(tuán)、成飛集團(tuán)、山推股份、杭州鍋爐集團(tuán)、寧波摩士集團(tuán)、北京華德液壓泵集團(tuán)、安徽華菱電纜集團(tuán)、河南一拖集團(tuán)、河南宇通集團(tuán)、濰柴集團(tuán)、合力叉車、北京中麗紡織制機(jī)、卓輪(天津)有限公司、布頓(天津)鋼絲繩公司、浙江非特軸承、浙江銀輪、浙江天臺(tái)恒興機(jī)械配件、浙江天臺(tái)雙立模架機(jī)械、天臺(tái)三友機(jī)械、寧波培禾小耕作機(jī)、杭州合立機(jī)械、沈陽(yáng)中順汽車、江蘇金湖輸油泵、江蘇張家港AAA軸承、山東星源礦山設(shè)備、航天集團(tuán)烽火機(jī)械廠、成都桐林鑄造、四川川西北風(fēng)機(jī)、河南正星加油機(jī)、河南世紀(jì)泰美車業(yè)、鄭州日產(chǎn)東工實(shí)業(yè)。

電子冶煉:長(zhǎng)虹、海爾、北京索愛(ài)、北京福潤(rùn)達(dá)絕緣材料、上海高杭實(shí)業(yè)、寧波真森進(jìn)出口、四川電器、云南冶煉廠、山西平陸鐵合金、云南恒昇礦業(yè)、港油南方開關(guān)、河南安陽(yáng)岷山有色。

石油石化:中石油、中石化、中海油、中航油、云天化、內(nèi)蒙天河化工。

電力電網(wǎng):北京電力、遼寧電力、華北電力、甘肅省電力、福建電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、蘭州電力、東北電力、北京電網(wǎng)、華北電網(wǎng)、江蘇徐州發(fā)電公司。

食品醫(yī)藥:五糧液集團(tuán)、金六福酒業(yè)、寧城老窖、中煙制造一部廣西卷煙廠、吉林金士百啤酒、福建惠泉啤酒、綿陽(yáng)豐谷酒業(yè)、成都新繁食品、嘉華食品廠、賽諾制藥有限公司、坤宇服裝總廠、河南漯河三劍客奶業(yè)、河南福源藥業(yè)、河南圣光醫(yī)用材料、、云南山泉水業(yè)、昆明芬美香料、德農(nóng)正成種業(yè)、昆明瑞升煙草技術(shù)公司。

日用百貨:中移動(dòng)、中聯(lián)通、中國(guó)銀行、北京銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、長(zhǎng)春服裝廠、長(zhǎng)春精工專業(yè)服裝廠、長(zhǎng)春大華服裝廠、云南機(jī)械進(jìn)出口公司、昆明第一汽車工貿(mào)、新紀(jì)元酒店、大賀戶外傳媒、富新春彩印、易門中瑞集團(tuán)、昆船培訓(xùn)中心、云南包裝廠、翰林圖文印刷、晶晶床墊、新龍礦物質(zhì)飲料、宏光印務(wù)、通晟汽配、松騁汽修、河南信昌汽車部品、湖南常德金鵬印務(wù)。

建筑建材:北京日上防盜門、長(zhǎng)春榮福木業(yè)集團(tuán)、德陽(yáng)利森水泥、絲寶日化集團(tuán)、川威集團(tuán)、四川利森建材、滇虹太陽(yáng)能、云南建工混凝土有限公司、紫蘋果家具廠、順弘制管、廣西高峰容洲人造板。

學(xué)員評(píng)論:

第一次聽到這樣實(shí)用的課,收益匪淺,意猶未盡!——金六福酒業(yè)副總經(jīng)理胡湘泉

王老師是依據(jù)理論,講實(shí)戰(zhàn)。第一次在公開課上聽到這么淺顯易懂地講解企業(yè)管理的奧秘,是手把手的實(shí)戰(zhàn)型老師。——長(zhǎng)虹集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉太國(guó)

我曾在北京某著名大學(xué)聽了七天沒(méi)聽懂的精益生產(chǎn),王老師三個(gè)小時(shí)就講明白了。使我們企業(yè)的問(wèn)題得到了實(shí)際解決。我要推薦相關(guān)部門經(jīng)理、老總多來(lái)聽王老師的課。

——杭州軸承有限公司董事長(zhǎng)李和平

王老師的課深入淺出,生動(dòng)耐人尋味,實(shí)用性強(qiáng)。學(xué)完后可以迅速應(yīng)用到工作中去,一改傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,讓人耳目一新。——杭州依維柯總經(jīng)理馮建榮

王老師幫助我們解決了目前最關(guān)鍵的不能按時(shí)交貨的問(wèn)題。——江蘇金湖輸油泵董事長(zhǎng)黃愛(ài)源

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名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。...

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名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達(dá)斯、日本馬自達(dá)大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員、班組長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生管經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、...

施榮偉老師

實(shí)戰(zhàn)型資深培訓(xùn)師 精益六西格瑪大師 ASQ認(rèn)證黑帶 工商管理學(xué)碩士 30年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及咨詢公司經(jīng)驗(yàn),歷任生產(chǎn)組長(zhǎng)、生產(chǎn)、品質(zhì)及工程部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/副總等職,...

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