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變革時代的卓越經銷商經營與管理

【課程編號】:NX05454

【課程名稱】:

變革時代的卓越經銷商經營與管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:經銷商經營培訓,經銷商管理培訓

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課程目標:

1、引導經銷商要找到適合自己的創新經營突破口的方法和思維

2、幫助經銷商發現自身存在的問題,通過自我修煉,不斷完善自我

3、學會一流經銷商選人、用人、培養人和留人的方法和關鍵點

4、掌握領導的智慧,激發讓員工自動自發的工作,讓你的員工變得更優秀

5、建立培訓系統從而讓培訓變為生產力,管理員工的5大實效步驟

5、規范化、細節化管理終端店面從而快速提升成交率

6、了解趨勢認清形勢,做高回報,高價值的投資經營和管理

7、了解增加利潤的途徑,樹立長期合作意識,與上游企業同生,共贏共發展。

培訓方式:

導師講授、案例分析、小組討論、互動研討、頭腦風暴等

課程剛要:

第一講:2012經濟形勢分析(經銷商的投資經營與財富管理)

2012因為古老神秘的瑪雅預言而頻頻出現,我們且不去管那是否空穴來風的預言,單從國際,國內經濟,政治發展趨勢來看,必將是一個風云聚會的變革之年

一、當前歐債危機或將是決定世界經濟走勢的關鍵因素

1、世界各國經濟艱難減緩復蘇

2、新興經濟市場通貨膨脹嚴重

3、失業率居高不下

4、歐債危機嚴峻

二、國內經濟以“穩中求進”為基調,增長將繼續平穩減速

1、國家政策方向

2、行業競爭環境

三、中國2012經濟關鍵詞:“軟著陸”

四、當前對經銷商而言,提高規范化,精細化管理能力,打好穩中求勝的持久戰

1、經銷商投資經營管理的策略選擇

2、SWOT優劣勢分析

3、積極主動練內功,把握時機緊跟趨勢,經營機會

4、密切上下游關系,抱團打天下

一個功利主義的人去做生意,一個理想主義的人去做企業,只有理想主義的人有理想的人才能真正去成就一家企業。如果你沒有理想,只是純功利主義的話,那你是成就不了一個企業的,你只能成就一個生意。

第二講:卓越經銷商的特質與修煉

一、自我修煉智慧

1、擁有令人折服的遠見和目標意識。

2、對此目標的追求表現出一致性和全力以赴。

3、具備生存的野性和要性

二、領導員工智慧

1、把全心身都放在公司的發展上

2、經銷商不是沒有夢想,而是夢想太多,掌聚焦原理

3、經銷商是幫助他人實現夢想,順便成就自己的夢想

4、經營企業要大氣,投入與產出成正比

5、不輕易給承諾、不輕易給答案,三思而行

6、我做什么東西才會有錢,凡是不賺錢的我一概不做,懂得抓核心

【相關作業】:激勵自己奮發向上的動機---愿景規劃

三、執行力智慧

1、責任思維

2、成果思維

二、執行的三大系統

三、執行的六大步驟

1、鎖定執行人

2、明確成果與期限

3、制定措施

4、建立檢查程序

5、即時獎懲

6、達成共識并承諾

【學員討論】:執行力的員工有什么特質?

第三講:成功經銷商的團隊管理(選人,用人, 育人,留人)

一、如何選適合的基因

經銷商的人才管理系統必須擁有4種人才:銷售人才 管理人才,策劃人才,培訓人才

1、選擇優秀人才的關鍵個硬指標排序

2、優秀人才的15個標準

二、用人用資產型 剃除負債型

1、什么是資產型人才?資產型員工特點

2、什么是負債型人才?負債型員工特點

3、成功經銷商用人的4大秘訣

三、打造屬于自己育人系統

1、訓練人才的3大標準

2、制造困難,提升珍惜機會的感覺

3、教而不訓,不出人才的團隊就是很差的團隊

4、以身作則,言傳身教,多喊跟我一起上,少喊給我上

5、訓練員工時刻明確自己目標

6、把培訓轉化為訓練和要求3個步驟

7、擁有自己訓練系統

8、讓培訓成為一種習慣5大法則

四、留住人才是企業持續盈利的基礎

1、影響人才流失5種因素

1)、投入打折,歸屬感差

2)、重復工作自然倦怠

3)、缺乏使命追求個人利益

4)、工作中不快樂

5)、上級是優秀員工的殺手

2、優秀人才復制的傳、幫、帶(師徒模式)

3、留住人才的5個秘訣

【相關作業】:激勵員工奮發向上的動機---給員工造夢

【學員討論】:員工把你當成他們的什么?

第四講:成功經銷商的盈利管理(規范管理 提升銷量)

一、銷售過程細節管理

1、銷售目標和銷售計劃的管理

2、5類客戶管理

3、銷售進程管理

二、店面形象細節管理

1、商品的維護

2、飾品的維護

3、店面衛生管理

4、店面燈光維護

5、店面員工形象

6、辦公用品管理

7、私人物品管理

三、考核激勵細節管理

1、銷售人員業績不好的2大原因

2、基本薪酬制度

3、新員工激勵制度

4、月業績明星激勵制度

5、職稱評定待遇制度

6、額外獎勵制度

7、業績排行榜

8、負激勵制度

四、管人5大實效步驟

1、明確的標準

2、合理的制度

3、認真的檢查

4、用心的教育

5、工作氛圍的培養

第五講:卓越經銷商快速發展的價值鏈管理(組織系統 廠商共贏)

一、門店成長4階段

1、第一階段:夫妻單店運營

2、第二階段:大店運營

3、第三階段:多店運營

4、第四階段:公司化運營

二、經銷商做大做強必須精誠合作

1、合作共贏是關系構建的需要

2、合作共贏是價值組合的需要

3、合作共贏是優勢互補的需要

4、合作共贏是生存發展的需要

5、合作共贏是市場變化的需要

6、合作共贏是競爭格局的需要

7、合作共贏是品牌發展的需要

8、合作共贏是利益共享的需要

三、廠商共贏4種智慧

1、要有廠商長期合作的意識

2、主動向優秀的同行學習并實地參觀取經

3、關心廠家的發展并向廠家及時提供建議

4、與廠家各層次人員保持良好的溝通關系

四、增加利潤8種途徑

1、優化產品結構,賺資金利用率的錢

2、獲得最大的返利,賺總部的錢

3、獲得最大的批零差價,賺市場的錢

4、把員工培訓成行業專家,賺員工的錢

5、開展銷售競賽活動,賺活動的錢

6、增加新的銷售網點,賺機會的錢

7、開展促銷活動,賺渠道的錢

8、大力開展廣告宣傳,賺品牌的錢

【學員分享】:我是如何實現利潤的

【學員討論】:我如何做才能獲得廠家支持,談忠誠度?

汪老師

名課堂著名渠道經銷商管理專家

中國家居經銷商培訓十大名師

現任深圳綠的建材公司總經理

現任香楠林家具總顧問、楠林格諾家具董事

曾任雅士利涂料廣東區總經銷

英國國際管理協會中國管理中心總經理

蜘蛛王十八省巡回秋季新款訂貨會指定老師;卡帝樂鱷魚全國新款訂貨會指定老師;國際職業訓練協會認證培訓師;北京大學、武漢大學經管學院、上海交通大學、云南大學客座導師;2004年起師從英國國際管理協會許。安東尼教授、美國行動學習學院學習型組織之父麥克。馬卦教授研習行動學習,是國內較早接觸和應用實踐行動學習的專家之一。

成功案例:

2007汪學明老師為蜘蛛王皮鞋全國18省新產品訂貨會做策劃、輔導以及培訓,現場訂貨量超越去年總量的30%;

2011年汪學明老師在東莞為同舟化工(PTT潤滑油)做訂貨會策劃與輔導;現場為數百名經銷商培訓《合作共贏,品牌為王》的培訓,先后踴躍訂貨超千萬;

2011年5月汪學明老師為卡帝樂鱷魚男鞋秋季訂貨會策劃與培訓《經銷商經營之道》課程,得到了卡帝樂鱷魚男鞋高層的高度認可,被卡帝樂鱷魚全國新款訂貨會指定老師;

2012年汪學明老師在蘇州為奧神家具做訂貨會策劃與培訓、輔導,現場訂貨超過歷史,在蘇州家具業造成不小的轟動!

職業經歷:

汪學明老師曾是蘇州立邦雅士利涂料有限公司廣東地區總代理,鼎盛時期在廣東地區擁有17家分店。原拓普理德營銷副總、英國國際管理協會中國管理中心總經理、康輝旅行社培訓總監等;汪學明老師從企業基層干起,經歷普通渠道銷售人員、大區經理、營銷總監、總經理的營銷管理磨礪,從銷售員到總經理,從管理到培訓,從執行到決策,十余年的職場、市場、商場的摸爬滾打經驗。現今是成都市香楠林家具有限公司企業管理顧問、東莞市楠林格諾家具有限公司創建合伙人,深圳市綠的建材有限公司總經理。

課程特點:

中國較早應用及研究行動學習的(ActionLearning)專家之一,第一位將地圖理念融入到企業經驗和管理之中的導師,將企業的經營和管理地圖化,立體化、可視化、工具化、思維寬廣,脈絡清晰、關注全局、縱橫其間、聚焦重點、攻克難點,加強和提升企業經營與管理的關鍵點,為企業提供經營管理技術和工具,又為企業融進經營管理之思想,透過訓練、研討、體驗、行動計劃等授課系統,無形之中則為企業植入了新思維和學習的工具。

汪學明老師多年的培訓生涯,積累了豐富的企業管理實戰顧問經驗,可謂厚積薄發,授課方式新穎獨特,重視與學員間的互動、交流來啟發學員,使學員在視覺、聽覺、觸覺上形成多方位的感受,從而使之產生體驗。并將理論與實戰、認知與實踐相結合,重視激發學員思維內在視角,啟迪團隊靈性及感悟智慧,引用世界500強企業推崇的行動學習法[AL(行動學習)=P(系統化知識)+Q(提出問題的洞察力),其融會中西、博取眾長。寓教于樂、寓教于行的授課風格!深受客戶的歡迎和好評。

汪學明老師是一位做經銷商、講經銷商、研究經銷商的人,實戰與理論相結合,具有高理論實戰派專家!可以根據企業和經銷商的需要,現場可以“點菜式”上課,可以根據經銷商的需求、狀態和口味,點什么可以講什么,現場組合變換課程倍受企業和經銷商的追崇和喜愛!課程:實戰實操實用。

擅長課程:

《如何開好招商會與訂貨會》、《訂貨會經銷商大會》、《實干創未來廠商共贏訓練營》、《渠道開發與經銷商管理研修班》、《經銷商經營之道》、《渠道戰略營銷》、《卓越的經銷商管理》、《代理商選擇與管理》、《“夫妻店”如何公司化運營》、《決戰商超—商超渠道營銷管理》、《邁向卓越巔峰的品牌招商一體化解決方案》、《終端運營管理》、《終端促銷策劃與市場營銷戰略》。

培訓及輔導過的企業:

500強企業:蒙牛集團、富士康集團、東芝集團、華潤集團、聯想集團、青島啤酒、玖龍紙業、比亞迪、中國招商銀行、中國銀行、中國農業銀行、中國電信、中國移動、中國聯通、中國郵政、星巴克、麥當勞等

鞋服業:梁子時裝、浩洋服飾、百斯盾服飾、卡爾丹頓服裝、嘉貝逸飛服飾、達美映畫服飾、佐色服飾、鱷魚恤男裝、名倚服飾、簡尚男裝、卡帝樂鱷魚男鞋、蜘蛛王皮鞋(全國輪訓18場)、麥高鞋業等

家居建材:香港偉安家具、新紅陽家具、香楠林家具、意凡家具、奧神家具、藍調家具、世紀豪門、水星家紡、金億家私、采樂家紡、藍絲羽家紡、富安娜家紡、紅豆家紡、希美家紡、鴻基木業、楠林格諾家具、麗寶第帝彩、金馬凱旋家居、福滿園家居、嘉寶莉家具漆、科勒櫥柜、紅星美凱龍、東鵬陶瓷、浩博瓷磚、金牛陶瓷集團、蘇泊爾、中宇衛浴等

快消品行業:天獅集團、蒙牛集團、稻花香集團、古越龍山酒業、銀基集團、貝因美奶粉、雅士利涂料、青島啤酒、藍帶啤酒、旺旺食品、隆力奇、伊利乳業等、、、

家電、電器:東芝集團、美的集團(3期)、華潤集團(3期)、聯想集團、TCL集團、美菱電器、老板電器(2期)、先鋒電器、明泰手機等

通信、電力:中興通訊集團、昆明移動、東莞電信、惠州移動、廣東移動、增城移動、深圳移動、河北移動、四川移動、海南移動、福建移動、江西移動、河南移動、上海電信、漳州聯通、萊蕪聯通、汕頭移動(2期)、河北省電力公司、廣東核電集團、沙角A電廠、大亞灣核電運營管理公司等

金融業:中國銀行深圳分行、中國銀行東莞分行、中國銀行馬鞍山分行、中國銀行湖北分行、深圳市商業銀行、農業銀行北京分行、廣發銀行北京分行

其他行業:富士康集團、盾安集團、東莞玖龍紙業、比亞迪汽車、大運摩托、日立電梯、東部華僑城、萬科地產、天健地產、聯合地產、正佳集團、飛陽聯合、采樂國當納利旭日印刷、藍星印刷、托姆力貿易有限公司、深圳市高科技產業園、新溢眼鏡、麥當勞、星巴克、天虹商場、流行美、廣州鑫溢科技、香港華藝建筑設計、凌志潤滑油、PTT潤滑油、玉柴潤滑油、泰福物流、綜合信興物流、汕頭佳輝、深圳商報、深圳市高科技產業園、廣州鑫溢科技、倍通科技、中海石油、中國郵政、廣州郵政局、貴州煙草等

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