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營銷組織體系構建與升級

【課程編號】:NX07898

【課程名稱】:

營銷組織體系構建與升級

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【所屬類別】:銷售團隊建設培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:營銷組織培訓

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課程介紹

注:《升級你的營銷組織》一書是由程紹珊與吳越舟兩位營銷實戰專家合著,書籍已于2013年3月由中華工商聯合出版社印刷出版,可作課程教材。

學員對象:

公司高管、營銷總監

授課形式:全程案例講授與啟發。問題導入、案例分析與方法研討、咨詢式培訓與解答等

課程內容:

第一講:管理困境與突破方向

一、常見的問題

前臺;組織管理模式失控

中臺;營銷職能失效、缺位

后臺;協同失效(產與銷、前后臺矛盾)

基臺;隊伍組織性差

上臺;戰略視野與思考

二、產生問題的原因

宏觀原因;

中觀原因:競爭激烈、慘烈和技術發展

微觀原因:同質化、專業組織不協同、管理效能低下

三、有機性營銷組織的概念

戰略上的統一性

策略上的靈活性

執行上的標準性

案例1、蘇北鍛壓機床廠的困惑

案例2、上海網絡設備廠的部門“沖突”。

案例3、浙江建筑行車廠的營銷團隊表現

案例4、美的大區經理的培養成本計算

案例5、山東維思通醫藥公司的“流水的營盤”

第二講:有機性營銷組織的設計機理

一、戰略決定組織,組織決定人事

建立一個自變量和應變量的模型

二、營銷組織設計應考慮的因素

外部客觀因素(自變量因素)

1、企業發展周期因素(本質是戰略)

2、產品復雜度因素(從單一到復雜)

3、客戶群差異度因素(從簡單到復雜)

組織自身因素(因變量因素)

1、集分權程度的因素

2、職能設計的因素(結構;大政府—小企業,小政府---大企業)

3、組織架構的因素(蘋果到梨狀;專業性與綜合性)

企業發展周期的系統變化

產品復雜度的系統變化

客戶群結構的系統變化

案例1、華為公司的新戰略

案例2、米勒啤酒公司的目標客戶策略

案例3、中國北車永濟電機公司的新品拓展

案例4、杜邦公司的組織結構變革周期

案例5、杭州之江有機硅公司的“專一”經營情結

第三講:營銷組織的的設計步驟與戰略定位

一、營銷中心的定位選擇

利潤、費用、成本,以及價值排序,核心要點

利潤中心;經營中心,快銷品案例

費用中心;職能中心,工業品

成本中心;服務支持中心,原料

二、營銷組織設計步驟與方法

組織總體定位→層次結構設計→基本功能分配→權力責任劃分

部門結構設置→建立流程規范。

案例1、方太營銷組織的戰略定位]

案例2、江蘇無錫某公司的二十冶部結構

案例3、福建服裝品牌公司的組織調整

案例4、廣東某電器公司營銷責權利的下放

中石化、三一重工與農夫山泉營銷組織的差異化定位

第四講:營銷中心的職能設計

一、市場部的綜合職能

市場研究

市場規劃

市場管理

二、銷售部的綜合職能

管理職能

支持職能

基層策劃職能

三、管控部門的支持職能

售前支持

售后服務

案例1、內蒙古康莊酒業的單品突破后的品牌確立

案例2、河南專業汽車改裝廠的新命運

案例3、六個核桃的3級市場的穩健拓展

案例4、寶潔市場管理的三板斧

案例5、珠江啤酒銷售總部的機構調整

第五講:營銷組織的結構設計與流程設計

一、主要設計思想與框架

組織結構的要點

職能部門與一線業務部門的協同關系

總部與分支結構的關系

二、具體結構設計

崗位設計

任職資格

三、業務流程工具規范

案例1、人壽保險營銷系統的績效考評

案例2、東升地毯的組織架構

案例3、香港上市公司的營銷運營體系實例

案例4、大型設備企業整體營銷體系的崗位設計

第六講:營銷組織運營和管理體系建設

一、營銷運行體系的構建

目標管理

計劃預算

績效考核

薪酬激勵

二、提升營銷基礎管理

營銷的財務管理

營銷信息管理

營銷的業務支持

案例1、福建某大型LED顯示屏生產企業

案例2、IBM的營銷體制中個人業務的承諾計劃

案例3、某中型專業技術公司的財務管理的情景劇

案例4、某技術型公司老板年底獎金發放的煩惱

案例5、規模性企業信息管理的常見“亂象”

第七講:駐外營銷機構的管理

一、駐外機構設立

按區域劃分

按產品劃分

按客戶群劃分

二、駐外機構的管理要點

剛柔并濟方式)

財務要點(收支二條)

人事;直接人事----間接人事

不定期的督檢

案例1、廣東歐普照明有限公司

案例2、蘇州匯川科技公司的“新行業客戶”拓展

案例3、阿爾卡特公司的產品事業部的新舉動

案例4、爭雄機械營銷公司的經營會議制度

案例5、省區經理的周期性“組織”煩惱

第八講:高績效的營銷隊伍建設

一、銷售隊伍的結構

縱向結構

橫向結構

二、營銷組織的基礎人力管理

招聘,使用,培育,發展

三、團隊的建設

管理,團隊溝通與激勵

機制

文化的關系

案例1、廣東大屏幕顯示屏科技公司的“組織經歷”

案例2、香港某上市機械公司華東團隊的“分層培訓制”

案例3、華為招聘的營銷總監“負責制”

案例4、浙江大型機床公司的營銷經理的“批量培養”

案例5、卓有成效的“思維方式”的識別與篩選

吳老師

資深工業品大客戶營銷專家

曾任:廣東郵電設備一廠市場總監

曾任:廣東天樂通信設備有限公司市場部經理

曾任:震德塑料機械有限公司北方大區經理

曾任:香港某上市公司中國市場總監/兼寧波機械有限公司總經理

工商管理碩士、華東師范大學哲學碩士、人大博導包政教授的核心弟子之一

《銷售與市場》專欄特約撰稿人和資深顧問、清華大學/上海交大/山東財大/寧波大學等特聘研究生導師

21年大型企業實戰營銷管理經驗,15年上市公司高管經歷,培養過銷售經營及管理人才超多3000人。

實戰經驗:

吳越舟老師有著21年大型企業實戰營銷管理經驗,曾任廣東郵電設備一廠營銷經理一職,負責湖南、安徽兩省業務,帶領團隊從原500萬/年增漲到2000萬/年的銷售業績,5年累計銷售業績達7000萬,創造公司銷售神話;擔任廣東天樂通信設備有限公司市場部經理時,負責企業市調、營銷策劃與管理、新品推廣等系統工作,2年的時間帶領團隊從0.5億元增至2億元的銷售佳績,創造了公司的銷售奇跡。擔任震德塑料機械有限公司市場部副部長兼北方大區經理時,帶領團隊從業績0.8億元突破至2億元銷售冠軍;在某香港上市公司集團擔任高管的10年中,負責中國大陸的業務拓展與管理,業績從1億元增至10億元,是一位資深的工業品營銷實戰專家!

吳老師從一線銷售人員到上市公司的高管,20多年的實戰營銷經驗,多次獲得集團個人業績銷售冠軍,所帶領的銷售團隊曾多次榮獲集團公司團隊冠軍,吳老師從做營銷、帶營銷到現在的教營銷。一直致力于研究適用于中國市場的營銷策略和技巧,將自身的實戰經驗及學習總結他人的成功方法融匯成系統課程,為中國民營企業打造頂尖高效的營銷團隊!創造過業績神話的吳老師所講授的營銷課程更具實戰性!真正的實戰派工業品營銷專家,吳老師具有豐富的實戰經驗和理論水平,對工業品實戰營銷管理、營銷戰略、品牌戰略、渠道規劃、整合營銷傳播、新產品上市等方面都有獨到和深入見解,擅長大客戶銷售策略、項目型銷售技巧和銷售團隊管理方面的培訓和項目咨詢。他的課程是“從實戰中來,到實戰中去”的歷練,杜絕紙上談兵,嚴禁夸夸其談,每一課題的初衷、每一場景的設計,都旨在幫助學員解決實實在在的問題。

授課風格:

課程生動:劉老師注重現場互動,以大量的案例將枯燥的理論生活化、生動化。讓學員總能從中找到自己的影子,最大限度的將培訓成果在企業落地生效。

內容實戰:在講授理論的同時,結合十幾年銷售及銷售管理生涯中親身經歷的上百個實戰案例,融匯進古今中外的歷史典故和人生哲理,不但通俗易懂,而且具有很強的啟發性。

風格獨特:生動幽默、充滿激情、嚴謹認真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,保證每位學員聽完他的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發團隊士氣、行動力。

榮譽與成就:

2013年初,吳先生與程紹珊(國內著名的營銷實戰咨詢專家,渠道營銷的第一操盤手)先生,合作出版《升級你的營銷組織》一書,已由中國工商聯出版社出版,發行量達到上萬冊,并得到業界的一致好評。吳先生的代表性論文《市場部進入中國企業》及《直面異地管理的挑戰》均被收錄進了《推動中國營銷進程的100篇經典文章》一書。

吳老師在《銷售與市場》雜志上發表的代表作有:

1998年第4期《市場部在中國企業誕生》

2003年第11期《直面異地管理的挑戰》

2010年第2期的《六招“管制”人才流失》

2010年第4期的《分層培訓,迎解企業培訓失效難題》

2010年第7期的《大客戶管理策略與實踐》

2011年第1期的大型情景案點評《為明天而“思”》

2011年第4期的《沙場點將----新市場經理人的甄選實踐》

2012年第3期的大型情景案點評《組織的責任與使命》

2013年第4期的《“減員現象”折射“轉型動態”》

2013年第6期的《帶你走進“層級式”的市場調研》等十余篇論文,在營銷的策略研究與組織研究領域具有相當的影響力。

主講課程:

《營銷年度規劃》《工業品營銷的九項修煉》《大客戶銷售技能與商務禮儀》《大客戶管理與銷售》《大客戶管理與銷售》《營銷團隊的培育》《打造高績效的營銷團隊》《卓有成效的管理者》《十招練就談判專家》《雙贏談判策略》《營銷組織體系構建與升級(可配書)》《新產品市場策略與管理》《投標與奪標實戰訓練》

服務過的部分企業:

中國移動北京分公司、廣東省電信公司數據通信局、廣東移動通信有限責任公司廣州分公司、沈陽奧維通信集團、中國電信河北省各分公司、中國北車集團濟南同力公司、中國南車集團青島四方公司、浙江正泰集團、浙江娃哈哈集團、上海奔騰電器公司、特工電力集團、陜西漢德車橋、德國漢高中國公司、深圳匯川科技有限公司、海南養生堂藥業、上海康新醫療投資集團、煙臺冰輪集團,山東龍大集團、山東三元集團、杭州勝達集團、杭州綠苑集團、陜西漢德車橋、河南華飛電子、溫州光科電器有限公司、義烏美能筆業、山大華天科技、濟南天辰、北京大津硅藻泥、泰安康平納機械公司、寧波伊仕通科技、廣東眾志通信、智翔鋪道技術工程有限公司、瑞祥集團有限公司、中榮印刷、吉田拉鏈、湖北長江電氣有限公司、等多家中大型企業提供咨詢與培訓服務。

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