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《目標管理與績效激勵》

【課程編號】:NX08591

【課程名稱】:

《目標管理與績效激勵》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:目標管理培訓(xùn),績效激勵培訓(xùn)

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【課程內(nèi)容】

(一)、什么是目標管理(MBO):

(二)、目標管理(MBO)的運用:

1、海爾OEC管理法;

2、惠普的“目標管理法”;

(三)、中小企業(yè)目標管理現(xiàn)狀:

1、缺乏目標管理意識;

2、不懂目標管理方法;

3、目標設(shè)定籠統(tǒng)、粗放;

4、目標與績效未整合。

(五)、中小企業(yè)目標管理思路及方法:

(六)、中小企業(yè)目標管理精典案例:

1、生產(chǎn)型企業(yè)案例

2、銷售型企業(yè)案例

(七)、什么是績效管理?

(八)、績效管理的運用:

1、GE集團的強制分布;

2、華為的末位淘汰制;

(九)、績效考核工具:

1、360度考核;

2、KPI(關(guān)鍵業(yè)績考核);

3、BSC(平衡計分卡)

(十)、中小企業(yè)績效管理現(xiàn)狀:

1、沒有清晰的思路;

2、沒有專職及專業(yè)的人才;

3、考核時追求大而全;

4、考核方案過于復(fù)雜;

5、考核數(shù)據(jù)不真實或不及時。

(十一)、中小企業(yè)績效管理失敗原因

1、對考核的認知不夠;

2、考核制度不健全:

3、地域文化影響:

(十二)、績效考核開展的步驟

1、數(shù)據(jù)體系調(diào)研;

2、績效考核系統(tǒng)設(shè)計;

3、績效考核研討;

4、績效考核試運行;

5、績效考核體系優(yōu)化;

(十三)、中小企業(yè)績效管理精典案例:

1、生產(chǎn)型企業(yè)案例

2、銷售型企業(yè)案例

葉老師

中小企業(yè)管理研究專家

中小企業(yè)管理咨詢專家

中山大學(xué)EMBA客座講師

北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院 研究員

江西創(chuàng)業(yè)大學(xué) 特聘教授

廣州東鵬陶瓷 管理顧問

廣州鴻邦西廚 首席顧問

廣東中光電集團 管理顧問

江西維平家具 常年顧問

江西客家彩印 常年顧問

河南哈他科技 管理顧問

葉老師簡介:

中國中小企業(yè)的管理實戰(zhàn)專家、資深管理顧問、著名培訓(xùn)導(dǎo)師,中山大學(xué)、江西創(chuàng)業(yè)大學(xué)等多所知名大學(xué)特聘講師,多家大型企業(yè)常年顧問。

半年基層員工的經(jīng)歷、2年中層管理的經(jīng)歷、5年企業(yè)高管經(jīng)歷、9年管理培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗,中小企業(yè)駐廠式咨詢模式的研究與實踐者。專注于“中國式精益管理模式”及“三步九戰(zhàn)法”。

曾帶領(lǐng)自己的團隊為 “東鵬陶瓷、鴻邦西廚、潔麗衛(wèi)浴、旭榮電器、金利源凈水設(shè)備、客家彩印包裝、德普特科技、維平創(chuàng)業(yè)家具、李氏王朝家具、國興集團、開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團”等企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),所服務(wù)的企業(yè)在管理系統(tǒng)完善及經(jīng)營業(yè)績等方面有了巨大變化,甚至有部分企業(yè)產(chǎn)值或銷售額提升了10倍,葉老師曾輔導(dǎo)的部分企業(yè)有:

制造行業(yè):

佛山東鵬陶瓷、廣州鴻邦西廚、江西晨光稀土、江西維平家具、江西廣藍傳動、江西國興集團、江西齊云山食品;湖北龍德活動房、湖北晉遠集團、河南哈他科技、河南北方永盛等……

銷售行業(yè):

香港豪庭閣窗簾、富安娜家紡、金利源凈水器、沁園凈水器、全戴內(nèi)衣連鎖、大眾汽車4S店、雷士照明、九牧衛(wèi)浴、龍樹門業(yè)、格蘭仕電器等……

其他行業(yè):

香港木吒專業(yè)減肥、夢顏堂美體、時尚生活美容等。

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