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如何突破全面預(yù)算的幾個痛點
【課程編號】:NX20536
如何突破全面預(yù)算的幾個痛點
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【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:突破預(yù)算培訓(xùn)
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課程目標(學(xué)習(xí)收益)
1.全面預(yù)算工作啟動如何破冰?
2.全面預(yù)算工作如何推進才能避免獨自跳舞?
3.如何將全面預(yù)算作為戰(zhàn)略實現(xiàn)的有效抓手?
4.如何開好預(yù)算分析會?
5.如何通過全面預(yù)算促進業(yè)財融合?
學(xué)習(xí)對象
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)線負責(zé)人、公司負責(zé)人
課程概述:
(一)全面預(yù)算工作的幾個痛點
1.預(yù)算工作如何啟動?
2.目標如何確定?
3.預(yù)算如何審核?
4.考核指標如何確定?
5.如何借助預(yù)算推進業(yè)財融合?
(二)預(yù)算工作如何啟動才能避免“夾生飯”
1、預(yù)算訪談-訪談?wù)l?
2、預(yù)算訪談-談什么?
3、預(yù)算訪談-如何談?
(三)預(yù)算目標的確定
1.預(yù)算目標確定的基本理念
2.預(yù)算目標確定的工具(戰(zhàn)略地圖-平衡記分卡-行動方案的具體應(yīng)用)和案例分析
(四)預(yù)算如何編制和審核
1.預(yù)算審核不是數(shù)字游戲
2.預(yù)算審核點?
3.誰來負責(zé)審核預(yù)算?
(五)如何有效進行預(yù)算控制和分析
1.預(yù)算控制關(guān)注點
2.預(yù)算執(zhí)行和控制過程中的問題及解決
3.預(yù)算分析關(guān)注點
4.預(yù)算分析會如何組織才能發(fā)揮實效?
(六)預(yù)算如何進行考核?
5.預(yù)算與戰(zhàn)略、績效管理的層次關(guān)系
6.預(yù)算考核的實施
7.預(yù)算指標的選取標準
(七)預(yù)算如何推進業(yè)財融合?
預(yù)習(xí)內(nèi)容
回顧本公司在推進預(yù)算工作過程中存在哪些問題或難點?
回顧本公司預(yù)算推進流程?
本公司預(yù)算工作啟動前是否做到了充分、系統(tǒng)化的訪談?
?培訓(xùn)正文(含一到兩幅模型圖)
預(yù)算編制流程
目標的分解落地:從戰(zhàn)略地圖到行動計劃
?課后作業(yè)
按課程思路完善2021年全面預(yù)算推進工作
吳老師
•講師背景:
•注冊會計師 注冊稅務(wù)師 高級會計師
先后任職中國電信集團系統(tǒng)集成公司、卓望信息技術(shù)(北京)有限公司、凌云光子集團、中麥通信網(wǎng)絡(luò)有限公司、江西百通能源股份有限公司(新三板創(chuàng)新層)等公司,在集團財務(wù)管控,業(yè)財融合及推進企業(yè)對接資本市場方面有豐富的經(jīng)驗。現(xiàn)任某集團財務(wù)總監(jiān)。
•職業(yè)經(jīng)歷:
–吳老師二十幾年財務(wù)工作經(jīng)驗,曾先后擔(dān)任多家集團公司的高級財務(wù)管理人員,統(tǒng)籌新三板轉(zhuǎn)板、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算管理體系搭建、內(nèi)控體系梳理及搭建、投融資項目的背景調(diào)查、財務(wù)分析、風(fēng)險管控、稅收籌劃、集團資金管理等全面財務(wù)管理及資本對接等工作。
研究領(lǐng)域:
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的預(yù)算管理
內(nèi)控體系搭建和優(yōu)化
稅收籌劃
資金管理
非財務(wù)人員的財務(wù)管理
企業(yè)所得稅、個人所得稅政策研究和案例分析
主講課程:
–《全面預(yù)算管理與業(yè)財融合》
–《如何突破預(yù)算管理的幾個痛點》
–《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》
–《2019年企業(yè)所得稅匯算清繳政策及案例分析》
–《個人所得稅首次匯算清繳政策及案例分析》
授課形式:
–授課邏輯思維清晰、務(wù)實、案例豐富,有高度、有實操,注重落地;
–可量身定制~進行專業(yè)而有效的事前調(diào)研,設(shè)計針對性更強的課程體系,選擇最適合的培訓(xùn)方式,旨在達成解決實際問題的目標。
–指導(dǎo)實際~培訓(xùn)的目的是教會企業(yè)的管理者學(xué)會方法,并能應(yīng)用到實際當(dāng)中。
–目標清晰~打破專業(yè)人員與非專業(yè)人員的工作壁壘,提高專業(yè)人員的管理水平,培養(yǎng)非專業(yè)人員的專業(yè)思維模式,促進企業(yè)管理層協(xié)調(diào)發(fā)展,提高協(xié)同作戰(zhàn)能力,成就核心團隊!
培訓(xùn)過的部分客戶或者負責(zé)的項目
北京燃氣集團
北京朝陽財政
中國電信集團系統(tǒng)集成公司全面預(yù)算體系搭建及考核制度落地
卓望集團預(yù)算體系搭建和內(nèi)控管理
凌云光子集團資金管理項目
江西百通轉(zhuǎn)板前內(nèi)控體系梳理和優(yōu)化
一朵朵少兒培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)訓(xùn)
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