經銷商建設與管理
【課程編號】:NX21383
經銷商建設與管理
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【所屬類別】:銷售渠道管理培訓
【培訓課時】:1-2天,6小時/天
【課程關鍵字】:經銷商管理培訓
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【課程背景】
“借力使力”目的是讓自己更具力量。企業選擇渠道而不是直銷的形式去占領市場,其目的就是通過犧牲一部分利潤來交換企業本身短缺的資源,包括但不限于資金、實力、人才、社會關系、場地、各類資源等。渠道式銷售,已經成為當前最流行的一種快速而低成本的占領市場的方法和手段。如何讓我們讓出的利潤換取更多的資金、人才、社會關系、場地等各類資源,渠道經銷商的選擇則是關鍵的關鍵。
本課程從完全實戰的角度,以目的為中心,拋開空洞的理論,抓住問題的核心,讓企業的渠道人員從幾個關鍵點處著手,快速建立優質渠道隊伍,優化現有代理體系,讓優質渠道成為我們的核心優勢。
【課程收益】
理解渠道設計思路及特點。
了解渠道建設過程中風險點及規避風險的方法。
明確渠道管理的核心要點
掌握讓渠道持續優秀的根本方法
【課程對象】
總經理、營銷副總/總監、市場經理、大區經理、區域經理等企業中高級營銷管理人員
【課程大綱】
前言
好的渠道代理商,他會推著你前進。
渠道的作用不僅僅是分銷,更是同競品競爭過程中最前言的陣地指揮部
我們要比競爭對手更了解他們的渠道情況。
抑制競品渠道的健康發展就是抑制了競品的發展
競品渠道的問題往往更容易被競品企業忽視,更容易慢慢瓦解對手
渠道設計
世界中展現出來的是物質,控制物質是理;物質的表現形式,在于符合的理的因素;渠道設計決定了渠道最后的表現形式和最終受益,同時也會帶來其表現形式所對應的負面效應,渠道設計者要做的是弊弊相遇,取其優。
如何設計合理的渠道
你想讓渠道做什么
經銷商的基本功能與分類
幾種典型行業渠道設計
1、 直銷、分銷、協銷、傳統承銷制、
2、 合適就好--家電行業典型渠道設計:美的模式、海爾模式、格力模式、志高模式
渠道形式設計的重點
節約
領導有力
壓力分攤-錢在哪心在哪
主動權
個體特色
渠道到底有多少種類型
渠道開發
有了發展方向的渠道開發工作,是執行力的具體表現,是攻堅戰,渠道好則銷售好,渠道弱則銷量弱。讓最有資源、最好的渠道成為我們的經銷商,是渠道開發的核心目的。管理好維護好經銷商,讓經銷商持久的為企業創造價值,是企業長久保持巔峰的要素。
如何有效開發經銷商
認識經銷商以及經銷商分類
資源型經銷商的類型與發展思路
營銷型經銷商的對廠家的期待
尋找經銷商的有效途徑
需找經銷商的八種常用方法
必用的幾個常用方法
主動權
競爭關系
后備經銷商模式
階段性渠道-誘餌性渠道
循序漸進的壓貨策略(錢在哪心在哪)
簽訂經銷商合同注意的思想
合同簽訂的注意事項
主動權
銷售任務的制定
返利政策的制定
營銷支持的政策
經銷商日常管理
打江山難,守江山也難;經銷商也是如此,經銷商流逝后回頭成本很高,在競爭者虎視眈眈的背后,經銷商的忠誠度極其重要,如何做好經銷商的日常管理,是一項不可忽視的重要工作。
先管理好主管經銷商的渠道管理者
制度是根本
渠道經理的變節
防止渠道私人化
輪換制度、雙管理制度。
渠道經理的熱情和態度嚴重影響著渠道的激情。
如何維護好公司老總形象
如何做好經銷商日常拜訪
制度規定的例行工作
拜訪的規定
工作內容規定
規范化規定
深度工作
態度-愛護產品
細節把控--拜訪的工作就是在做提升企業形象的工作。
經銷商政策管理與控制
建立溝通平臺:日常溝通、投訴、技術支持、售后服務(首問負責制)
核心要的是銷量,主抓的是過程。
做好精神激勵
正規的肯定、榮譽的給予、人文的關懷、
經銷商是分等級的,區別對待
企業文化:企業文化對經銷商的影響往往是決定性的。產品知識之外的素質、素養等周邊培訓時傳播和提升企業文化主流方式和手段。
如何開展經銷商大會
明確目的--幾乎所有的經銷商大會的內容都可以不開會解決
讓大會真正發揮大會的核心價值
明確每個部門、小組、人員針對本次大會的目的,并落實方案。
催化劑、導火索、爆炸點、起點(內部和外部)
如何進行經銷商的掌控
趨利化
無威不立
老虎寵物原則
明確渠道維護的目的
信用額度的使用
用哲學思想、人性理念對待
活動、促銷與支持
促銷目的及時機的選擇,掌握借力使力
分銷商促銷方式
產品促銷
促銷補貼
協作性廣告
選擇適合的促銷方式
廠商支持零售商的方式
如何做好經銷商的培訓
培訓內容
基礎培訓
專業技能及專業知識培訓
職業素養、企業文化培訓
玻璃櫥窗原則-透明復制
培訓形式
上門
集中
遠程
如何讓培訓更有質量
高層負責制
重效果
重系統
常見問題
串貨解決
正確認識串貨
用哲學思想解決串貨問題
價格體系
網絡銷售
備注:課程會根據實際情況而做針對性的調整,以最終調整后為準。
高老師
曾任武漢天地房地產副總經理
曾任啟智天下教育科技有限公司總裁
曾任智慧天下科技公司營銷總監
曾任正品科技(中國)有限公司營銷總監
曾任浙江海亮集團(中國500強企業 )分公司經理
清華大學、浙江大學等高校特聘講師
中國企業聯合會特聘專家
中國市場學會營銷專家委員會顧問
國內多家學會、協會營銷專項顧問
簡介
中國營銷實戰訓練導師,人民大學EMBA, 共青團中央CCT大學生(青年)就業創業計劃發起人,青年導師。中國軟文化研究中心課程研發專家。20年大型企業營銷實戰經驗。擔任30余家企業營銷顧問,10年企業高層職業經歷,6年世界500強企業實踐經歷。以及4年培訓、授課的工作經歷。從事過建筑材料、有色金屬、醫療器械、IT網絡、教育及教育設備、培訓、公益等行業工作。
主講課程
《卓越大客戶銷售技巧》
《中國企業發展之營銷再突圍》
《卓越領導力提升與塑造》
《經銷商建設與管理(渠道)》
《高效團隊之執行力》
《打造狼性團隊》
《年度營銷計劃制定與執行 》
《營銷實戰心理學》
授課風格
實戰經驗豐富、理論與實際結合,內容實戰、實用、實效;
幽默風趣、深入淺出、形式生動、內涵深刻;
情景式案例,實戰型解答、以真實案例說明實際問題;
觀點新穎,論述精辟,學術前沿、傳道授業、授人以漁;
實戰工具+實戰輔導+實操案例
客戶見證
無錫高新技術開發園區,正豐凱集團、傳神聯合、sohu暢游、華銳風電集團、北京中潤集團、國基科技、中國普天等、五糧液、格力電器、廣州鋼鐵股份、廣東南粵藥業、四川鐵騎力士實業集團、煤炭科學研究總院重慶研究院、四川天味實業、南車集團、許昌煙草機械有限責任公司、河南省宋河酒業、金星啤酒集團、中原特鋼股份、中國電子系統工程第四建設有限公司、中航光電科技股份、青島啤酒、廣東順峰藥業、蘭州石化、蘭州金川集團、青海水泥股份有限公司、大連三島食品、北京首鋼建設集團有限公司國際工程分公司、廣東眾生藥業股份、東莞玖龍紙業、一汽豐田汽車有限公司、中糧生化能源、中國造幣總公司、修正藥業、福田汽車、美的集團、法國圣戈班(廣漢)陶粒有限公司、上海三菱電梯有限公司、奇瑞汽車、江蘇大全集團、金華紅獅水泥、浙江諾和機電、韓國曉星集團、等數百家知名及優秀企業。
客戶評價
無論什么困難和難題,高老師總能找到解決的方法,非常精彩!
——中國藍天集團董事長:李敬
高老師的課程里沒有“名詞解釋”,對企業界人士非常有用,實戰、實用,受益匪淺。
——湖北天地房地產董事長:王學
最好的名醫不是只會開刀,而是防止生病。防范未然,潤物無聲。非常希望能有更多的機會同高老師交流。
——碧生源副總裁:胡清華
高老師是我們企業的功臣,為我們企業的發展立下了不可磨滅的功勞!
——ATA集團創始人:郭明先生
“營銷的課程我聽過很多,包括一些所謂的名師,但您所講的課程以全新的視角,獨到的觀點,實戰的案例,讓我收益匪淺。”
——易學大師:崔士光教授
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