時間管理(周家兵)
【課程編號】:NX24333
時間管理(周家兵)
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【所屬類別】:時間管理培訓
【培訓課時】:1天,6小時/天
【課程關鍵字】:時間管理培訓
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【課程適應】
本課程從管理工作情景案例入手,分析案例,條分縷析,提煉知識點。授課老師平面擺方案,縱深挖邏輯推進,課堂立即動手演練,需學員積極、上進與求知欲望高,才能跟上授課節(jié)奏,才能解決時間管理上的“痛點”。
【課程收獲】
1.通過時間管理,達成提高執(zhí)行力和聚焦目標管理
2.認識時間成本,建立有效的時間管理觀念;
3.由時間角度,如何提高組織時間效益和個人時間績效;
4.減少時間浪費,增加有效工作時間;
5.掌握提高工作效率、加強工作計劃性的實用技巧;
6.針對自己的工作,尋找加強系統(tǒng)管理的方法,掌握正確且實用的時間管理技巧。
7.根據(jù)自身時間管理的不良習慣制訂對癥下藥的時間管理計劃,配合時間管理工具的運用,達到自我發(fā)展與提升,從而提升工作績效。
【課程對象】
所有管理者和時間管理困擾者
【課程大綱】
一、時間管理原則
1.三八原則
2.四象限法則
隨堂演練:兩種法則的具體運用
工具:GTD時間管理、番茄時間管理
二、時間管理分析
1.工作事項和價值清單分析
2.緊急和重要性分析
3.會見與會議分析
4.干擾分析與處理技巧
隨堂演練:崗位事務工作提示卡(日、周、月、季度和年度)
情景案例:我的時間誰做主?
工具:ABC分類法
三、計劃和過程管理
1.凡事預則立
2.PDCA-S管理工具運用
3.計劃分解、責任人、進度和調整
4.計劃與變化,必然與偶然,常態(tài)與意外
工具演練:計劃139分解法(工作目標和具體事項對接辦法)
四、時間管理突圍
1.授權
案例分析:可授與警惕授權
2.分工協(xié)作
案例分析:資源與工作布置
3.部屬培育(梯隊人才提前布局)
4.克服拖延與警惕惰性
案例演練:列出日常工作中哪些不好的而習慣
5.健康與精力旺盛是根本
案例演練:列出具體的健康生活工作方式
6.注重工作效率與技法
7.5S關聯(lián)管理
圖片案例:分類、擺放、標識、定位、環(huán)境等等
五、強烈目標感
案例分析:聚焦工作目標,時間花在哪里,成效就在哪里?
課程總結、知識點歸納。
學員自己復盤—分組復盤—老師帶領復盤—課程模型。
周老師
【專注于實體企業(yè)管理深度咨詢和專業(yè)培訓】
PTT職業(yè)培訓師、資深管理咨詢師
《證券時報》等財經專欄作者
多所高校特聘講師
十多家大中型國企指定培訓講師
為國內600多家企業(yè)提供過咨詢、培訓
為東南亞國家20多家企業(yè)提供咨詢、培訓
專注管理實戰(zhàn)培訓和企業(yè)常年管理顧問咨詢
【工作經歷】
武漢某高校工程技術學院老師
日本飯?zhí)锿ㄉ碳瘓F制造部長、管理部長
深圳清華研究生院培訓與創(chuàng)新學院副主任
現(xiàn)任深圳東方華策企業(yè)管理咨詢公司首席顧問
【背景介紹】
實戰(zhàn)派培訓師、前沿管理培訓專家、中高層管理首選講師、案例豐富貼切、解決具體問題方法多樣實用。
深圳清華研究生院、湖北經濟管理學院等多所高等院校特聘講師。深圳城建集團、深圳燃氣集團等多家國企中基層領導特邀培訓師。多家國企、央企和科技公司常年管理顧問。
在日資企業(yè)、科研機構等從事管理工作十多年。在《證券時報》《世界經理人》等多家財經、企管類雜志開辟專欄,撰寫財經、企業(yè)管理、職業(yè)規(guī)劃等文章。
現(xiàn)主要致力于中高層管理者管理技能提升,利用外資管理經驗結合中國實情,助力中國企業(yè)管理者的管理理念、管理技巧和管理心理學等綜合管理技能的提升,并可為企業(yè)提供實戰(zhàn)管理提升咨詢服務,務實、創(chuàng)新、簡潔、有效。
【 管理經歷 】
二十多年的職業(yè)生涯:短暫的政府部門工作,多年的日資企業(yè)歷練、成長和科研部門的鉆研,到咨詢培訓行業(yè)。每一步都是腳踏實地,研究管理技術的實踐運用。
從日資企業(yè)儲備干部做起,逐漸輪崗擔任制造、品保、生技、資材、人事總務等部門課長,并被委派日本總部交流學習和培訓。最后被委任為中國大陸區(qū)管理部長。
經歷過日資企業(yè)較嚴苛的職業(yè)訓練。具備良好的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)操守和職業(yè)精神,對管理工具、管理技巧、管理心理學等,均具備較強的實戰(zhàn)和嫻熟的運用。
在科研單位任職期間,讓組織能力、溝通能力和深入研究問題能力達到極大提升和挖掘。知識面相對廣博,可以在擅長的領域縱橫馳騁,對于案例分析和解決方案的提供方面,信息量大,可選擇性強,讓學員腦洞大開,獲得更多啟發(fā),豁然開朗。培訓后很容易將所學知識,用于具體工作上,并取得良好工作成效。
【專業(yè)方向】
近十年來致力于在華企業(yè),以及華人在海外企業(yè)(主要為:越南、柬埔寨、斯里蘭卡等)的管理咨詢、培訓服務,為企業(yè)提供內部管控的優(yōu)化方案與落地實施以及跟進效果。涉及運營規(guī)劃、人力資本與精益管理結合,尤其是對現(xiàn)代企業(yè)組織的設計、生產平衡規(guī)劃、人力資源配置與企業(yè)運作流程化、標準化的整合,搭建企業(yè)內部績效管理、目標管理和生產系統(tǒng)整合管理,是國內綜合性強、實戰(zhàn)型資深企業(yè)管理咨詢培訓老師。
在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和培訓的過程中,強調系統(tǒng)思考,重視資源的優(yōu)化配置。追求簡單、實用、有效管理理念,標本兼治。從機制、方法、技巧和個人修煉等入手,從根本原因上解決具體問題。
【管理個見】
認為管理者除了掌握工具和技巧之外,更多的需要關注人,關注企業(yè)發(fā)展的階段,管理者所處的狀況,團隊成員所處的能級,結合三者關系,分析研討出不同的階段運用不同的管理辦法,并正面引導未來企業(yè)管理、發(fā)展之趨勢。除此之外還需關注管理的“外部環(huán)境”,管理的內外部環(huán)境將形成“管理的勢”,好的管理應順勢、借勢(如化被動為主動之借勢之舉)。????管理實踐要“守、破、離”。
【咨詢成果】
中國電子科技集團、中國移動、中國中車、中鹽吉蘭泰集團、天津長征火箭制造公司、廣汽集團、武漢東風本田、云南昆鋼集團、云南磷化集團、云南普陽煤礦、云南鋁業(yè)集團、云南中煙集團、佛塑科技、湖北十堰康明斯集團、東方重機集團、武漢通用(中國)公司、云南云天化集團、云南華聯(lián)鋅銦礦業(yè)集團、深圳佳士科技、東莞玖龍紙業(yè)股份、安徽淮北礦業(yè)集團、圣象地板集團、深圳燃氣集團、深圳城建集團、香港中文大學生物科技研究院、臺灣四維科技股份公司、臺灣大寶模具股份有限公司、深圳喜德盛自行車、江蘇麗天集團、江蘇駿馬集團、美國精量電子有限公司、柬埔寨西哈努克中國經濟產業(yè)園區(qū)等六百多家國際國內知名企業(yè),提供咨詢與培訓服務,輻射煤礦、鋼鐵、通訊、IT、醫(yī)藥、金融、電力、燃氣、快消品等諸多行業(yè)。
【個人風格】
深入淺出剖析,條分縷析講解,不同角色扮演,良性互動提問,分組討論歸納,實戰(zhàn)案例演練。貼切而豐富的案例。
實戰(zhàn)經驗豐富,理論功底深厚,觀點新穎睿智,語言風趣幽默。分析問題抓關鍵點,一針見血;解決問題分級循序漸進。善于啟發(fā)式教學,從學員自身條件、過往經歷和實際需要出發(fā),幫助學員總結與發(fā)掘自身潛質,使學員真正學到可以使用的工具與技巧,最終幫助其在工作中得以提升,讓其與企業(yè)一起成長、共贏。
【咨詢項目】
企業(yè)常年管理顧問(以一年為單位咨詢);績效管理;薪酬管理;降本增效;生產現(xiàn)場管理(日式);LP精益生產;管理平衡和系統(tǒng)制度建設(優(yōu)化)等。
【主講課程】
《問題分析解決與創(chuàng)新思維》、《MTP中層管理技能提升訓練》、《從技術到管理》、《精細化管理》、《目標管理工作坊》、《管理溝通》、《提升管理執(zhí)行力》、《高效領導力》、《TQM&ZD全面質量管理和零缺陷管理》、《生產運作管理》、《生產效益提升與成本控制》等。
【版權課程】
·《從技術能手到管理高手》(2天)
·《崗位帶教》(2天)
·《目標管理:分解、達成與績效考核》(2天)
·《生產運作降本增效實戰(zhàn)》(2天)
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