免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源規劃

總裁人力資本管理

【課程編號】:NX26116

【課程名稱】:

總裁人力資本管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:人力資本管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程說明:

總裁是企業的靈魂人物,總裁是企業的核心脊梁。總裁的核心任務是管理、激勵團隊,以向明確的企業戰略目標努力,并最終執行完成任務。

完成企業戰略目標的關鍵,就是實現對人的良性管理,這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。

優秀的總裁,除了應具備左右下屬的能力之外,必須明確每個崗位所必需的任職資格,清晰把握團隊成員的工作能力及優缺點,才能有效掌控團隊的工作效率,從而確保完成企業整體目標。

熟悉現代企業人力資本管理的核心內容,是任何一名總裁必備的素質!

課程對象:

最佳適合對象:老板、董事長、總裁、總經理、企業家、CEO

對副總經理、人力資源總監,其他總監等高層,也有很大幫助!

課程大綱:

第一講 總裁管理新思維

典型實戰案例分析與問題探討

企業實際管理難題案例演繹分析

制約企業發展高難度問題解析

總裁管理新思維

企業人才濟濟的關鍵性準則

企業快速發展的關鍵秘訣

企業可持續發展之道

第二講 人力資本管理大智慧

人力資本管理的主要目標

典型案例分析與問題探討

系統思考人力資本工作

企業管理的絕對智慧

企業薪酬管理總體思路

企業薪酬科學模式

企業如何與人才持續共贏

第三講 培訓管理與人才開發

企業經營之道

典型案例分析與問題探討

企業培訓需求重點

如何讓培訓更具價值

實際問題研討與解決方案

企業發展絕對關鍵核心

第四講 人道管理與管理智慧

典型案例分析與問題探討

80后90后管理新思路

管理的絕對智慧與終極方向

實際問題研討與解決方案

第五講 應對變革與接受挑戰

邁向成功,締造與企業共贏

課程回顧與精華內容的總結

徐老師

著名實戰管理專家培訓師 徐劍老師 簡介

徐 劍 老師, 著名管理專家、資深培訓師,被譽為“職業化權威專家,績效管理權威專家”,清華大學、北京大學、衛健委以及其他十多所著名高校企業家班 & 總裁班 & EMBA & EDP & DBA & MBA特聘教授與客座教授,四十余家著名與知名企業常年管理顧問、獨立董事!

徐劍老師,已經為國內逾2560多家企業及政府部門做過培訓、顧問、咨詢或獨立董事。徐劍老師,實戰性強、知識廣博、經驗豐富、幽默詼諧,課程極具特色,絕對獨特風格,超級震撼收獲,尤其擅長“實戰案例深度互動培訓”,易于激發思考,內容精彩紛呈,崇尚快樂學習,課程引人入勝,深受廣大學員喜愛!

徐劍老師,畢業于清華大學,已經著有國內第一本經理人與員工的職業化類原創書籍《員工總動員——職業化鑄就卓越》、《員工總動員(升級版)——卓越員工職業化訓練》、《員工總動員(全新修訂版)——卓越員工職業化訓練》、《最偉大的禮物》(與陳陳合著)等書籍;出版發行有《一流的員工,一流的企業——優秀員工職業化塑造》、《有效商務溝通》、《績效為綱——讓企業活力無限,讓員工士氣高漲》、《打造職業化團隊》、《80后90后員工的管法》、《80后90后員工的干法》等等經典暢銷的培訓DVD & VCD光盤教程。

核心課程:總裁領導研修、中層經理修煉、人力資源管理、職業化;

專長領域:綜合管理、人力資本、戰略管理、商業模式、市場營銷;

主要業務:常年管理顧問、管理培訓、管理咨詢、獨立董事……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>