《打造企業新生命》 ——新員工入職禮儀&實用商務禮儀培訓
【課程編號】:NX29416
《打造企業新生命》 ——新員工入職禮儀&實用商務禮儀培訓
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【所屬類別】:商務禮儀培訓
【培訓課時】:1-2天(6小時/天)
【課程關鍵字】:入職禮儀培訓
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【課程背景-Background】
每一位企業的新員工,在進入該企業之前都有其他的身份標簽,可能是在校生,又或是其他行業的從業者,也可能來自同行業的其他公司......他們面臨著從學生、社會人到職業人的角色轉變,他們將邁入到全新的工作環境,他們今后可能去探索一個自己從未接觸過的職場新領域。
您的企業是否存在過這樣的情況?
員工上班穿著隨意,辦公室工作氣氛松散,團隊沒有凝聚力,毫無向上精神
新員工根本不懂得如何敲門進出領導辦公室
有客戶來訪,員工不知道如何做接待,怠慢了客戶
簽約/剪裁等場合,員工缺穿的很隨意,對方公司穿的很職業化,相形見拙
員工在公司餐廳用餐,浪費食物、代排隊、大聲聊公司八卦,影響很不好
新員工,需要有一個積極的職業心態及規范的職業化形象,去適應新的工作崗位的需要。企業,需要業務過硬,職業化程度更高的員工來共同謀生存,促發展。擁有積極的工作態度、健康的工作形象、專業的工作舉止,這些是新進員工必須掌握的,也是企業樹立良好形象的基本。
課程中將會穿插一系列幫助學員更快落地的授課工具及課堂訓練,使其快速有效掌握職場商務禮儀的諸多知識要點。
【課程收益-Benefit】
明確職場商務禮儀對工作的重要意義
了解工作中涉及到的相關商務禮儀之要求
打造健康、積極的新員工形象
全方位系統強化訓練員工儀態舉止
整體提升員工的商務接待能力
喚起新員工努力工作、認真負責的職場工作態度
【課程特色-Characteristic】
1.專業性強:課程需求,細致調研、專業定制、精準對接
2.落地性強:理論+企業案例相結合,一擊命要、直擊工作中實操難點
3.工具性強:知識要領使用落地化工具逐個拆解、可操作、可運用
4.可操性強:體驗式訓練加模擬場景教練,加強培訓記憶
5.標桿背景:講師曾帶領團隊獲“全國用戶滿意服務班組”、“上海市用戶滿意服務明星班組”稱號
【課程對象-Object】
企業新入職員工
【課程大綱-Course Outline】
一、 職場禮儀的重要性
1. 新員工,您準備好了嗎?
1)新員工,您屬于哪一類?
應屆畢業生
非應屆畢業生
2) 新員工,您準備好了嗎?
角色轉變
環境轉變
行業轉變
2. 禮儀對個人職場的影響
3. 禮儀對企業發展的影響
1)---禮儀的運用為企業塑造良好的企業形象,
員工的形象即是企業的形象
企業形象是企業寶貴的無形資產
2)---您對公司的企業文化了解嗎?
有興趣 VS 沒多大興趣(改變主觀能動)
案例展示 英特爾公司企業文化帶來的思考
二、 職業道德禮儀
1. 公司機密不外泄
案例學習 不經意的聊天使公司損失了500萬
2. 企業文化不違背
3. 不吐槽、不傳話、不非議
三、 職業形象禮儀
1. 個人形象
1) 身心健康
2) 個人衛生
3) 不良嗜好
視頻觀摩+小組討論,由學員自己總結推倒得出RATER五要素
2. 儀容禮儀
1) 發型 (男士/女士)
2) 妝容 (男士/女士)
3) 皮膚 (紋身/耳洞)
4) 細節 (睫毛/指甲
5) 毛發 (鼻毛/腋毛/汗毛)
職場形象照賞析
3. 服飾禮儀
1)TPO+W原則
2)商務形象原則
3)職場等級劃分
4)職場活動性質劃分
5)制服要求
男士制服要求
女士制服要求
4. 配飾禮儀
1) 配飾原則:造型簡潔、款式大方、不喧賓奪主
2) 配飾要點:不丁零當啷,不Blingbling,不五彩繽紛
四、 職業儀態禮儀
1. 目光
2. 微笑
3. 姿勢
4. 動作:站/走/蹲/坐/拿/遞/引
分組演練,考核過關
1. 發自內心的微笑-目光傳遞情感,微笑帶來真誠
2. 訓練優雅的站姿—溫和式、謙和式、端莊式
3. 訓練優雅的坐姿—靜態坐姿VS動態入座
4. 訓練優雅的行姿—步位、步幅、步程線、高跟鞋
5. 訓練大方的引導—引導入座,指引方向
呈現方式:現場模擬演練 指導點評
五、 辦公室日常禮儀
1. 電話禮儀
2. 手機禮儀
3. 電腦禮儀
4. 會議禮儀
六、 人際交往禮儀
1. 與上司
了解、維護、體諒、協助、忠誠、距離
2. 與同事
平等、謙虛、友愛、不拉幫結派、不選隊站邊
3. 與客戶
尊重、體諒、成全
七、 工作匯報禮儀
1. 向領導匯報工作
2. 當眾演講/述職
八、對外交往禮儀
1. 介紹“你,我,他”
1) 自我介紹
2) 介紹他人
2. 見面禮
3. 名片遞接/微信添加
4. 拜訪禮儀
5. 接待禮儀
6. 餐桌禮儀
7. 座次禮儀
九、 其他
1. 電梯禮儀
2. 樓梯禮儀
3. 密閉空間禮儀
十、 結訓
1. 課程答疑 總結回顧
2. 學習內容答疑
3. 學習內化
孫老師
孫煒彤 老師
——企業服務禮儀培訓專家
曾就職于國內三大航之一的品牌乘務組乘務長
現就職歐洲某著名航司資深客艙乘務員兼上海基地負責人
英國倫敦城市行業協會City& Guilds注冊國際高級禮儀培訓師
環球禮儀高級禮儀培訓師、環球禮儀企業特聘禮儀研究員
中商聯商業職業技能鑒定中心高級禮儀培訓師
上海夏禮文化特聘高級禮儀培訓師
【個人簡介】
孫老師在服務行業工作了二十多年,擁有極資深的國企和外企工作經歷,中英文流利,業務能力過人。
曾獲得由中華總工會頒發的“全國用戶滿意服務班組”稱號。
曾榮獲由上海市質量協會、上海市總工會、上海市團市委市婦聯聯合評選的“上海市用戶滿意服務明星班組”稱號。
曾負責執行全國政協包機、人大包機、歐洲皇室成員來訪等重要接待任務。
曾負責國家領導人和上海市委領導等政要客人的接待工作。
飛行20000多小時,實現“零差錯,零事故,零投訴”。
孫老師在國企任職期間,帶領團隊總結提煉出“服務十大規范動作”,“服務人員的五星素養”,“溝通技巧vs語言藝術”等促進提升服務人員業務素養的方法,團隊成員100%通過行業等級考核,100%取得中、高級崗位資質,就服務禮儀、服務規范、提升服務品質等課題與酒店、醫護、銀行、餐飲等其他行業的企業做經驗交流分享和工作指導。
孫老師擁有多年的企業服務禮儀內訓經驗,并且作為服務行業先進集體的代表,經常就服務禮儀、服務規范、提升服務品質等課題與酒店、醫護、銀行、餐飲等其他行業做經驗交流分享和工作指導。
孫老師作為資深的禮儀講師,孫老師亦為諸多著名企業提供過禮儀培訓和咨詢服務,因其過硬的專業素養和超強的業務能力,客戶滿意率和返聘率均高達100%。
孫煒彤老師致力于打造優質的服務企業形象,通過企業形象品牌塑造與提升,進而提升企業的美譽度、品牌力和影響力。
【授課風格】
1.專業性強:課程需求,細致調研、專業定制、精準對接
2.落地性強:理論+企業案例相結合,一擊命要、直擊工作中實操難點
3.工具性強:知識要領使用落地化工具逐個拆解、可操作、可運用
4.可操性強:體驗式訓練加模擬場景教練,幫助形成肌肉記憶
5.記憶性強:知識要點梳理清晰,注重細節性,知其然且知其所以然
【主講課程】
禮儀類:
《銀行商務禮儀與客戶關系維護技巧》
《商道即人道-職場商務禮儀運用》
《打造企業新生命—新員工入職禮儀培訓》
服務類:
《大堂經理服務規范與溝通技巧》
《服務意識塑造與服務品質提升》
《端拿倒送的藝術——服務規范實操課程》
【服務客戶】
上海航空、中國東方航空、斯堪的納維亞航空、HSBC匯豐銀行上海分行、DBS星展銀行上海分行、上海新華醫院、上海華山醫院、上海瑞金醫院總院、禧玥酒店古北旗艦店、花間堂酒店、建設銀行上海支行、建設銀行江蘇分行、中國銀行上海支行、上海研幾餐飲管理有限公司、上海龍頭控股、重慶醫藥控股
【學員評價】
“老師往講臺上一站,不用開口就已是滿滿的干貨了,太贊了吧! 形象好,氣場無敵,舉手投足間流露出的自信和從容,上她的課很養眼,是我在職場榜樣。”
——程靜 研幾餐飲
“Such a pretty lady. I can see that she is a very senior one. Used to work for China Eastern & Scandinavian Airlines. What a experience! These two airlines are both famous & with such a good reputation. I did learn a lot from her. Etiquette course is not that common in Europe. Normally it costs very expensive. Very appreciate HSBC could offer me such a good opportunity to take this course. And thank you Michelle for such a amazing day.” ——Jaden HSBC
再好的詞語都不能形容今天的培訓。首先老師非常的專業,一看便知從事這個行業很久了,衣著舉止儀態無不透露著她的專業素養,看著就非常的養眼。其次教的很透徹很細致,雖然她一說我就明白,但是她說的那些點我平常倒真的并沒有留意,經過她的演示,我頓然發現原來一個那么小的細節差別竟然那么大。她說自己的一舉手一投足是長時間練習來的,希望將來能有她的十分之一,我就滿足了。希望未來還能上她的進階課程哦。
——汪曉露 重慶醫藥控股
是很專業的禮儀老師,形象很好,非常優雅。教了很多很實用的東西,尤其老師說:禮儀是一門很賺的課,學一次可以沿用一生。感覺賺到了,哈哈。——辛妍麗 建設銀行上海支行
一開口就知道非常行,講的很到位,學到很多禮儀方面的知識。老師尤其注重學員的禮儀思維模式,堅持禮儀不是學幾個動作,而且要從禮儀的根本出發,會思考不同場合不同人設不同情況下采用的不同應對方法,比光教些動作更受用..... ——羅逸岑 禧玥酒店
曾與Michelle共事過,非常優秀的乘務長,能力很強,英文超流利。那時候碰到過一個老外問我:乘務長是中國人嗎? ——戴經波 東方航空
我的前輩乘務長,曾經經常能在機上雜志看到她的照片和采訪,很優秀的,離職的時候隊部領導都哭了,損失了一員大將。執行航班時思路非常清晰,我曾經親眼看到她如何處置一名情緒激動的旅客,延誤4小時情況下對方破口大罵,沖到駕駛艙門口吵著要見機長,結果乘務長三下兩下客人就表示理解了,回座位去了。厲害! ——陳晨程 上海航空
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