創新培訓之互聯網時代的創新與變革管理
【課程編號】:NX31756
創新培訓之互聯網時代的創新與變革管理
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【所屬類別】:戰略管理培訓
【培訓課時】:1-2天(6-12小時)
【課程關鍵字】:創新培訓,變革管理培訓
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課程背景
創新是企業生存和發展的核心,企業沒有創新,企業也就失去了核心競爭力。而創新的成功來自于變革管理,變革管理為創新提供了組織和人力資源的保證。互聯網時代,企業的運營環境和工作內容都徹底發生了變化。特別是企業的創新有了新的含義和要求。
按照創新理論鼻祖熊彼特的觀點,凡是引入新產品、引用新的生產方法和工藝、開辟新市場、獲得原材料或半成品的新供給來源等都是創新。依此界定,企業的成本、質量、產品差異、品牌形象、組織形式的先進性都是以創新為前提的。創新一方面提高物質生產要素的利用率,減少投入;另一方面又通過引入先進設備和工藝,從而降低成本。
在互聯網時代, 互聯網企業的創新速度以及互聯網+對傳統行業的滲透和沖擊, 其平臺性、全聯通性、移動性、產品迭代等特點,讓創新對提高產品的質量,實現產品多樣化戰略,形成企業獨特的品牌優勢,促進企業組織形式的改善和管理效率的提高,變得具有神奇的魔力。
本課程通過教師講解、案例分析、小組討論、互動等的授課方式,給學員帶來對互聯網時代創新與變革管理的全新認識,使創新與變革管理的學習充滿樂趣。整個課程主要是讓學員從理解基本的創新與變革管理理論, 到深刻領悟創新與變革管理在工作實踐中的意義和如何實操, 快速提升學員的變革管理和創新能力,達到提升員工和團隊的創新能力以及轉型成創新型組織的目的。
課程特點
授課形式:理論講解+案例分析+小組討論+互動答疑
1、體驗式:通過PESOS(準備、說明、示范、觀察、督導)五步訓練方法,讓
訓練更科學、效果更明顯;
2、情景式:通過情景式案例教學,避免了純理論化培訓的枯燥乏味,可以更有
效地調動學員參與的積極性;
3、啟發式:通過教練式引導提問,促進學員進行深度思考,培養學員的思維創
新能力。
注重理論知識理解,突出案例分析與小組討論,其中理論講解50%,案例分析30%,小組討論15%,互動答疑5%。
課程收益
明確互聯網時代創新與變革管理的內涵、價值和意義
掌握互聯網時代創新與變革管理實施的步驟
掌握變革的阻力與管理變革的方法
學習與掌握互聯網時代創新的基本方法和創新思維的訓練和養成
課程模式
1.中文教學、面授
2.案例分析
3.分組互動
4.課堂練習、互動式答疑
受眾對象
1. PE/VC投資企業的高級管理人員
2.母公司的高級管理人員
課程內容
創投企業的管理
第一講:投后項目管理
1、投資協議執行
2、項目跟蹤
3、項目治理
4、管理服務
5、案例討論:消失的公司
第二講投后管理項目溝通和風險評估
1、創業公司的類型:0-1,1-10,1-100
2、項目溝通和風險評估:紅黃綠燈
3、項目溝通和風險評估的作用
4、案例分析:
第三講 投后管理七要素
1、利益相關者配合度
2、業務戰略和商業模式
3、融資和支出
4、新產品的研發
5、管理層和核心團隊
6、風險清單
7、生產體系和經營業績
第四講:七要素的系統實現
1、什么是變革管理?
2、變革的模式與影響
3、管理者與變革管理;
4、案例討論:創新巨人IBM 與GE 的衰落
第五講:總結
康老師
戰略營銷與領導力專家—康建鵬老師
【背景介紹】
?15+年世界五百強外企(GE,IBM,雅培,施耐德)的中國區副總裁、行業負責人、BU總經理等高級管理經驗
?現任鈦資本醫療健康組董事總經理
?美國伊利諾伊大學芝加哥商學院MBA
?歐洲工商管理學院(INSEAD)商學院 高級管理經理研修班
?中歐商學院 高級管理經理研修班
?著名青少年志愿者組織-Junior Achivement 青年成就的資深導師
?10+年企業內部創新業務/組織的領導經驗
【實戰經驗】
歷任GE醫療中國區副總裁/數字業務部總經理、美國雅培診斷中國區新興業務總經理/醫療方案總監、施耐德電氣的行業總監、IBM的高級顧問和高級行業經理。
15+年世界500強IT/制造業/醫療高科技企業全面管理(BU)的工作經歷,熟悉矩陣多條線組織的運營管理,既包括管理大中華區100多人的成熟團隊,也包括作為企業內部的業務單元負責人,從零開始創立團隊,三年內從開始組建發展到40多人組織的內部創業。在領導組織制定戰略、業務創新、解決方案/顧問式營銷、開拓新客戶群、新產品開發NPD以及組織快速建立方面有豐富的經驗。
作為外部顧問為多家大型集團客戶提供戰略咨詢服務,涵蓋戰略轉型、高階領導力/人力資源轉型、研發轉型、IT戰略規劃等。
【特點風格】
講課富于激情,有感染力,授課過程中會用自身經歷的實例、經驗與教訓來闡述理念,用言簡意賅的語言講解企業成功運營的本質,讓學員在實戰的氛圍中學習體會得到發展。
?為人謙虛善于分享,會通過虛擬實戰,結合案例給學員提供切身的實操感受,工作坊、行動式學習、沙盤演練以及策略游戲等多種教學方式幫助學員體驗式實踐。
【主講課程】
針對企業高層和中層管理人員的領導力、戰略、創新與卓越運營提升課程:
卓越領導力課程
卓越領導力之領導力轉型/業務領導力模型(BLM)、
情境領導力
4D領導力
非職權影響力
MTP(管理九項修煉)
七步打造高績效團隊/部署培育輔導與激勵
戰略管理課程
企業戰略管理
戰略與執行(戰略解碼)
戰略思維與戰略格局
戰略目標分解與年度計劃
創新與創業投資培訓課程
創新思維與變革管理培訓
創新模式與方法(IPD、TRIZ、群策群力等)
如何跨越創業公司的生命周期(5x5 SLM-五維模型)
(如何平衡創業公司發展的五個維度:戰略、產品與技術開發、組織發展、業務模式、財務與融資,確保公司的成功)
投資實踐培訓(募、投、管、退)
卓越運營提升
總經理全面運營培訓
卓越運營與盈利提升
解決方案/顧問式營銷
價值營銷
【服務客戶】
中國電信、中國移動、中國聯通、中國郵政、中國工商銀行、中國銀行、廣東全省農業銀行、蘇州農商行、浙江農業銀行、寧波建設銀行、中國電子集團、中國石油化工集團、國家電網 、南方電網、中建集團、戴姆勒集團、上海大眾、東風汽車集團、華為、中興通訊、愛立信、大唐電信、北京電信研究院、南方電網集團、協和醫院、遼寧中醫藥大學附屬醫院、中國傳媒大學、中科院研究生院、國藥集團、上海醫藥集團、廣州醫藥集團、美國雅培診斷、GE醫療、施耐德電氣、日本富士電機、日本羅姆半導體集團、韓國LG集團、德國阿爾塔納集團(ALTANA AG)、荷蘭豪氏威馬集團、中航光電、天音通信、太極計算機集團、科大訊飛、上海可耐福、上海四極網絡、中原證券、實達科技、鵬力科技、上海地鐵集團、無錫地鐵集團、回天集團、朗能、普飛電器、友達光電、上海紡織、廣州豐通鋼業、美爾雅期貨、成都金達房地產、美的集團、方太電器、老板電器、東軟集團、杭州合眾科技、深圳亞洲商學院、武漢大學總裁班、鄭州大學總裁班、東呈酒店集團、美的高爾夫、全球頂級視效公司-點石視效、獨角獸全球平行加速器、杭州博圣生物等
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