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專業(yè)采購六堂課

【課程編號(hào)】:NX32178

【課程名稱】:

專業(yè)采購六堂課

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【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:6天

【課程關(guān)鍵字】:采購培訓(xùn)

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【課程背景】

產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理變革……一系列趨勢都預(yù)示著國內(nèi)企業(yè)在向世界級的企業(yè)看齊。傳統(tǒng)的依靠銷售收入拉動(dòng)利潤的方式已經(jīng)舉步維艱,隨著企業(yè)規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大,采購的杠桿效果越來越明顯,采購作為利潤的“第二創(chuàng)造點(diǎn)”的作用愈來愈被老總們重視。但遺憾的是,當(dāng)企業(yè)真正重視采購的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)采購人才出現(xiàn)斷層。由于國內(nèi)院校少有采購專業(yè),現(xiàn)有的采購人員大多非科班出身,采購人員缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),更多地是靠著自身的經(jīng)驗(yàn)積累。采購人才的匱乏成了當(dāng)今許多企業(yè)發(fā)展的瓶頸,時(shí)代在呼喚更多專業(yè)采購人員的出現(xiàn)。

那么到底什么是專業(yè)采購和專業(yè)采購人員?采購專業(yè)化有什么好處?采購從業(yè)人員要懂得哪些“游戲規(guī)則”? 采購從業(yè)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì), 掌握哪些基本知識(shí)與技能?采購的基本工作流程是怎樣的?采購人員要注重哪些實(shí)務(wù)技巧?怎樣在短期內(nèi)提高采購工作技巧和效率?

本課程將從以上問題直接切入剖析采購原理與實(shí)務(wù),內(nèi)容系統(tǒng)而全面,適合于在短期內(nèi)想要提升和改善采購技能的采購供應(yīng)人員,是采購與供應(yīng)人員的必修課。

【授課對象】

采購經(jīng)理,采購主管,采購人員,SQE主管,SQE工程師等

【課程價(jià)值】

1、掌握采購發(fā)展的五大階段與采購必備的四大思維

2、掌握供應(yīng)市場分析的兩大方向與物料分類的兩大方法

3、掌握四種不同物料的采購策略與方法

4、掌握供應(yīng)商尋源19種方法與篩選的三大步驟

5、掌握供應(yīng)商評估的兩大方面與七大內(nèi)容

6、掌握供應(yīng)商選擇兩大標(biāo)準(zhǔn)與四大方法

6、掌握采購成本分析三大步驟與成本削減的三大方向

7、掌握開局階段六大策略

8、掌握報(bào)價(jià)階段三種方法五大策略與應(yīng)對銷售報(bào)價(jià)的四種方法五大策略

9、掌握處于強(qiáng)勢地位時(shí)談判四種策略八大技巧

10. 掌握處于弱勢地位時(shí)談判五種策略六大技巧

11. 掌握處于均勢地位談判注意三事項(xiàng)與八種技巧

12. 掌握阻止對方進(jìn)攻五種技巧與讓步的七大策略

13. 掌握打破僵局五種策略

14. 掌握終局階段的兩種類型,跡象判斷的兩種方法

15. 掌握采購合同常見的六大主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

16. 掌握如何約定合同主要條款的內(nèi)容與方法

17. 掌握合同斯詐的五種表現(xiàn)形式與應(yīng)對的五種方法

18. 掌握合同執(zhí)行中常見的幾種難題與應(yīng)對方法

【工具/表單】

SWOT / 供應(yīng)市場模型 / 物料分類模型 / 供應(yīng)商關(guān)系模型

80/20 / VEVA / 采購成本分析表

供應(yīng)商談判戰(zhàn)略表 / 談判項(xiàng)目方案組合表

供方談判人員性格分析表 / 談判計(jì)劃表 / 合同風(fēng)險(xiǎn)表

【課程特色】

45%理論+35%案例講解+15%現(xiàn)場演練+5%點(diǎn)評總結(jié)

【課綱內(nèi)容】

第一堂課:采購層級與采購思維

一、采購管理發(fā)展的五個(gè)層級

二、采購必備的四大思維

1、采購四大思維之采購思維

2、采購四大思維之采購組織

3、采購四大思維之采購績效

4、采購四在思維之采購操守

案例分析:從庫存周轉(zhuǎn)率看企業(yè)現(xiàn)金流

視頻案例分析:喬家大院片段

第二堂課:采購品類劃分與策略制定

一、采購支出分析

1、支出魔方分析

2、現(xiàn)狀與將來分析

3、品類技術(shù)分析

二、采購物料品類定義,原則與方法

1、品類劃分定義與目的

2、品類劃分的認(rèn)知誤區(qū)

3、品類劃分的基本原則與方法

案例分析:某企業(yè)直接采購大類“品類樹“分析

三、采購物料品類實(shí)施五步驟

1、物料歸類

2、品類排序

3、供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)

4、模型應(yīng)用

5、戰(zhàn)略制定

案例分析:某企業(yè)物料分類分析

現(xiàn)場演練:物料策略制定

四、不同物料采購方法與策略

1、一般物料的采購方法與策略

2、瓶頸物料的采購方法與策略

3、杠桿物料的采購方法與策略

4、關(guān)鍵物料的采購方法與策略

案例分析:某機(jī)械公司采購方法與策略案例

第三堂課:供應(yīng)商尋源,篩選,評估與選擇

案例分析:從威利.薩頓的故事想到了什么?

一、企業(yè)競爭戰(zhàn)略VS供應(yīng)戰(zhàn)略

二、供應(yīng)商尋源

1、供應(yīng)商是資源?還是對手?

2、供應(yīng)商尋源的19種方法

三、供應(yīng)商篩選與初級評估

討論:供應(yīng)商選擇:中間商可以選嗎?還是必須選擇制造商?

1、供應(yīng)商篩選三大步驟

2、不去現(xiàn)場,采購如何對供應(yīng)商進(jìn)行評估幾種方法

3、供應(yīng)商現(xiàn)場拜訪,評估供的五種方法與兩種技巧

現(xiàn)場討論:采購去供應(yīng)商現(xiàn)場主要看什么?

四、供應(yīng)商評估

1、供應(yīng)商能力評估兩種方法

2、供應(yīng)商評估模型構(gòu)建—體/面/線/點(diǎn)

3、供應(yīng)商能力評估需要考慮的三個(gè)問題—評估要素,評估權(quán)重與評估標(biāo)準(zhǔn)

4、供應(yīng)商能力評估的七個(gè)維度

案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商財(cái)務(wù)能力分析表

案例分析: 現(xiàn)場評估實(shí)操藝術(shù)

現(xiàn)場演練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)

四、供應(yīng)商選擇

1、供應(yīng)商選擇兩大標(biāo)準(zhǔn)與八大要素

2、新產(chǎn)品開發(fā)階段供應(yīng)商選擇要求與管理方法

3、量產(chǎn)階段供應(yīng)商選擇四項(xiàng)原則

4、供應(yīng)商選擇五種方法

案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商資源池分析

某企業(yè)使用采購計(jì)分卡跨部門決定供應(yīng)商案例

第四堂課:采購成本分析與削減

一、建立價(jià)格信息體系

1、建立價(jià)格信息體系的三種方式

2、價(jià)格信息體系的三份關(guān)鍵表

案例分析:沃爾馬的價(jià)格信息

二、采購成本分析三步驟

步驟一:分析本公司產(chǎn)品的成本構(gòu)成--明確產(chǎn)品成本構(gòu)成,選定降本的優(yōu)先對象

1、產(chǎn)品利潤VS產(chǎn)品銷量分析

2、產(chǎn)品成本構(gòu)成結(jié)構(gòu)分的

案例分析:可口可樂成本分析

步驟二:制定本公司的分解報(bào)價(jià)表--統(tǒng)一各供應(yīng)商報(bào)價(jià)表,對比找出降本的著力點(diǎn)

1、詢價(jià)

2、供應(yīng)商定價(jià)與報(bào)價(jià)

3、供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析

4、議價(jià)與定價(jià)

案例分析:沃爾馬最低價(jià)策略分析

某企業(yè)新型材料采購分析

某材料科學(xué)簡易算定法分析

步驟三:總成本分析—采購產(chǎn)品總成本分析,確保總擁有成本最低

1、TOC所有權(quán)總成本構(gòu)成三大因素

2、建立TCO通用模型

3、TCO分析工具

案例分析:某日資企業(yè)TCO總成本分析

三、采購成本削減的五大方向

1、技術(shù)降低成本

2、商務(wù)降低成本

3、結(jié)構(gòu)降低成本

4、流程降成本

5、協(xié)同降成本

案例分析:雷諾和日產(chǎn)共享零部件,削減成本30%

中移動(dòng)的一次招標(biāo)采購

第五堂課:采購雙贏談判技術(shù)

一、談判的概論

1、什么是談判

2、談判的兩種類型

3、談判的四個(gè)要點(diǎn)

案例分析:分柚子

視頻案例分析:歷轉(zhuǎn)折中的鄧小平片段

二、談判準(zhǔn)備階段—知己

1、企業(yè)競爭戰(zhàn)略VS供應(yīng)戰(zhàn)略

2、談判戰(zhàn)略制定

3、BATAN-談判最佳替代方案制定五步法

4、談判議題

5、談判力量-求/最/怕

案例分析:中國鐵礦石談判為什么總是失敗?

中國高鐵引進(jìn)談判為什么會(huì)成功?

視頻案例分析:大秦帝國片段

現(xiàn)場案例演練:談判戰(zhàn)略規(guī)劃表分析

談判戰(zhàn)略表制定

三、談判準(zhǔn)備階段-知彼

1、談判象的資格與信譽(yù)分析

2、談判對手談判意愿分析

3、談判對象需求分析

4、談判對象能力分析

5、談判對象實(shí)力分析

6、談判對象人員結(jié)構(gòu),談判風(fēng)格分析

案例分析:采購談判前供應(yīng)商甄選方法表

采購商與供應(yīng)商的決策標(biāo)準(zhǔn)表

現(xiàn)場演練:人員性格與談判風(fēng)格測試表

四、開局階段:開局階段六大策略

視頻案例分析:中國式合伙人片段

五、報(bào)價(jià)階段:報(bào)價(jià)的三種方法與五大策略

1、報(bào)價(jià)的三種方法

2、報(bào)價(jià)的五大策略

六、還價(jià)階段:應(yīng)對報(bào)價(jià)的三種方法與五種策略

1、應(yīng)對報(bào)價(jià)的三種方法

2、還價(jià)前的準(zhǔn)備—分析報(bào)價(jià)

3、減少“錨定”影響五種策略

案例分析:為什么不要關(guān)心對方的報(bào)價(jià)

案例分析:TPSM模型運(yùn)用

基于成本報(bào)價(jià)表分析

買鐘的故事

七、磋商階段:處于強(qiáng)勢地位時(shí)談判的四種策略與六種技巧

1、處于強(qiáng)勢地位時(shí)談判的四種策略

2、處于強(qiáng)勢地位時(shí)談判的六種技巧

案例分析:物流公司虛張聲勢,搞定棘手問題

萬事俱備,只欠東風(fēng)

視頻案例分析:大秦帝國片段

某汽車集團(tuán)強(qiáng)勢要求供應(yīng)商降價(jià)20%分析

八、磋商階段:處于弱勢地位時(shí)談判五大策略與五種技巧

1、處于弱勢地位時(shí)談判的五大策略

2、打破當(dāng)前弱勢地位的三種方法

3、處于弱勢地位時(shí)五種談判技巧

視頻案例分析:甲午風(fēng)云片段

案例討論:客戶只談價(jià)格怎么辦?

案例分析:A公司為什么能取得如此大的折扣

九、磋商階段:處于均勢地位時(shí)談判策略與技巧

1、雙方均希望存在的三點(diǎn)共同利益

2、均勢談判時(shí)需注意的三點(diǎn)事項(xiàng)

3、處于均勢地位時(shí)談判的八種技巧

案例分析:小張為什么能取得低價(jià)合作

十、磋商階段:如何阻止對方進(jìn)攻

1、阻止對方進(jìn)攻的五種技巧

2、談判中如何巧“答”的阻止對方進(jìn)攻

3、談判中如何用“說服”阻止對方進(jìn)攻

案例分析:采購?fù)踅?jīng)理如何“說服”銷售李經(jīng)理的

視頻案例分析:喬家大院片段

十一、磋商階段:如何有效讓步

1、讓步的七種策略

2、讓步的八種模式

案例分析:價(jià)格讓步策略表

十二、磋商階段:如何打破僵局

1、僵局定義與原因

2、突破僵局的五種方法

3、突破僵局—應(yīng)對沒有決定權(quán)的對手

4、突破僵局—應(yīng)對僵局,困境與死胡同

5、突破僵局五個(gè)技巧

案例分析:中國入世談判

A公司是如何促使談判結(jié)束的?

十三、終局階段策略

1、終局的兩種類型

2、成交跡象判斷兩種方法

3、口說無憑-合同簽訂

4、并非尾聲-合同總結(jié)與實(shí)施

視頻案例分析:大秦帝國片段(會(huì)盟)

案例分析:談判連環(huán)49計(jì)

一臺(tái)示波器引發(fā)的采購談判

現(xiàn)場案例模擬演練:三家供應(yīng)商都漲價(jià),應(yīng)如何談判?

第六堂課:采購合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與規(guī)避

一、合同常見的六大主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

二、供應(yīng)商沒有回復(fù)訂單,合同是否成立?---要約與承諾

案例分析:某機(jī)械公司案例

三、不回復(fù)即視為同意,有法律效力嗎?

案例分析:誰的責(zé)任

四、沒有簽字蓋章,合同就不一定成立嗎?

案例分析:A與B公司那個(gè)正確

五、合同應(yīng)該蓋什么章?

六、合同簽字蓋章就一定有效嗎?

案例分析:小王的合同有效嗎?

HHK公司是否應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?

七、規(guī)避表見代理常用的六種方法

案例分析:小宋應(yīng)該找誰

八、董事會(huì)沒批準(zhǔn),董事長簽的合同有效嗎?

九、合同管理的兩大主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

案例分析:為什么供應(yīng)商A會(huì)與C發(fā)生關(guān)系

十、合同斯詐五種表現(xiàn)形式與應(yīng)對策略

十一、合同執(zhí)行中常見的四大難題

1、原材料價(jià)格瘋漲,可以變更或解除合同嗎?

2、逾期交付,逾期付款時(shí),遇到市場價(jià)格變化應(yīng)對策略

3、過了驗(yàn)收期發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,可以索賠嗎

4、使用后才發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,可以拒付貨款嗎

案例分析:鎳合金合同可以解除嗎

A貿(mào)易公司應(yīng)負(fù)責(zé)嗎

總結(jié),答疑!

郭老師

郭濤老師 15年德資,日企,臺(tái)資與民企生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

1000多家生產(chǎn)型企業(yè)診斷與評估經(jīng)歷

精益生產(chǎn)咨詢師,高級講師

班組長管理技能系列課程 版權(quán)認(rèn)證講師

北大,上海交大,浙大,華東理工等高校特聘講師

【職業(yè)經(jīng)歷】

曾任:精捷技術(shù)(上海)有限公司(臺(tái)資咨詢行業(yè)) 資深咨詢顧問與內(nèi)訓(xùn)講師

曾任:NTI(上海)有限公司(日本家居行業(yè)NO.1) 改善經(jīng)理,培訓(xùn)講師,供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)

曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材行業(yè)) 品質(zhì)工程師與供應(yīng)商管理經(jīng)理

曾任:上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司(民企汽配行業(yè)) 品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

郭老師從工廠一線操作人員做起,歷任作業(yè)員,QC,班長,QC主管,QC經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,供應(yīng)商管理經(jīng)理,供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),持續(xù)改善經(jīng)理與培訓(xùn)師等職,親歷民企,德企,日企,臺(tái)企等管理模式,現(xiàn)場診斷與評估不同行業(yè),不同類型的生產(chǎn)型企業(yè)達(dá)1000多家,熟悉不同行業(yè)不同類型生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)管理模式,能快速了解與掌握不同企業(yè)生產(chǎn)管理中的痛點(diǎn)并給出針對性方案。

一、精捷技術(shù)(上海)有限公司任職咨詢顧問與內(nèi)部培訓(xùn)講師,取得成果如下:

1、診斷20個(gè)咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目診斷成功率達(dá)60%以上。

2、主導(dǎo)8個(gè)咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目咨詢成果KPI指標(biāo)達(dá)成率為95%.為企業(yè)創(chuàng)造利潤近6000萬元。

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場數(shù)達(dá)80多場,培訓(xùn)人數(shù)6000多人,開發(fā)課程數(shù)達(dá)10門。

二、NTI(上海)有限公司歷任SQE主管,改善經(jīng)理與精益生產(chǎn)培訓(xùn)師, 供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),成果

如下:供應(yīng)鏈管理方面成果:

1、訂單滿足率從80%-98%.

2、交貨準(zhǔn)時(shí)率從90%-99%

3、L/T從90天-45天。

4、DC投訴率從0.5%-0.15%

5、店鋪投訴率從0.05%-0.01%.

持續(xù)改善經(jīng)理---某企業(yè)輔導(dǎo)成果:

1、DTD由25天下降到12天,從備貨型生產(chǎn)轉(zhuǎn)為訂單型生產(chǎn)。

2、主生產(chǎn)達(dá)成率由85%提高到97%。

3、OEE由61%提高到75%;FTT由90%提高到98%。

4、人均產(chǎn)能由12.5件/人時(shí)提高到17.2件/人時(shí)。

5、出貨DELAY由59件下降為17件。

6、報(bào)廢率由3.5%降為1.5%。

7、檢品通過率由81%提高到91%。

精益生產(chǎn)培訓(xùn)師----培訓(xùn)場次50多場,培訓(xùn)人數(shù)6000多人

三、阿賽姆潔具(上海)有限公司歷任,品質(zhì)工程師,供應(yīng)商管理經(jīng)理,取得成果如下:

1、構(gòu)建公司從供應(yīng)商分類,評估,選擇與報(bào)價(jià)運(yùn)作體系,供應(yīng)商開發(fā)周期從60天縮短40天。

2、整合供應(yīng)商,數(shù)量從20家—15家,下單周期40天縮短30天

3、人工成本降1/4,采購成本降低1/5.

四、上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司歷任:操作員,QC員,品質(zhì)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,取得成果如下:

1、一檢通過率達(dá)到99%,廢棄率降低為1%。

2、交貨準(zhǔn)時(shí)率從90%-98%。

3、成功推行公司5S管理,并實(shí)現(xiàn)5S常規(guī)化管理。

4、建立車間安全管理制度,生產(chǎn)線無嚴(yán)重傷殘事故發(fā)生。

5、品質(zhì)體系(檢驗(yàn)體系與保證體系)優(yōu)化,確保體系運(yùn)行良好。

6、過程不良率由2%降為0.5%,返工率由1.5%降為0.3%,投訴率由0.5%降為0.1%.

7、主導(dǎo)公司ISO9002:1994體系推行和維護(hù)工作中,并成功通過認(rèn)證。

【授課風(fēng)格】

務(wù)實(shí)性:沒有華麗語言,只有專業(yè)務(wù)實(shí)的講解與問題分析解決。

豐富性:信息量大,專業(yè)性及針對性強(qiáng),案例多。

針對性:課前調(diào)研+針對學(xué)員問題授課+現(xiàn)場角色扮演+案例演練+點(diǎn)評+現(xiàn)場輔導(dǎo)

指導(dǎo)性:以實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓(xùn)+輔導(dǎo))。

思考性: 重視學(xué)員實(shí)際問題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學(xué)員思考工具運(yùn)用背后的邏輯構(gòu)成。

實(shí)用性:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,從理念講解,工具運(yùn)用,方法演練。

實(shí)效性: 學(xué)員從信息獲取--知識(shí)總結(jié)--技能轉(zhuǎn)換--績效呈現(xiàn)(工作中運(yùn)用)。

參與性:講授深入淺出,通俗易懂,互動(dòng)性強(qiáng),視頻案例分析+現(xiàn)場演練,分析與總結(jié)點(diǎn)評。

滿意度:目前為止培訓(xùn)滿意度均在90%以上,被多家機(jī)構(gòu)稱為“實(shí)戰(zhàn)型,專業(yè)務(wù)實(shí)型”講師。

【主講課程】

采購與供應(yīng)鏈管理系列

《如何專業(yè)做采購》《專業(yè)采購職業(yè)素養(yǎng)與成長之路》《采購戰(zhàn)略分析與采購策略制定》《供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,評估,選擇與績效管理》《采購成本分析與采購降本》《采購談判技術(shù)實(shí)戰(zhàn)》《采購風(fēng)險(xiǎn)管理與防范機(jī)制構(gòu)建》《戰(zhàn)略采購與戰(zhàn)略十步法》《采購五大核心管理技能提升》《采購成本控制與供應(yīng)商管理》《采購成本分析與談判技術(shù)》《采購流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)》《PMC-供應(yīng)鏈環(huán)境下生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》《物流與供應(yīng)鏈管理》《物流設(shè)計(jì)與運(yùn)作管理》《供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)》《采購與供應(yīng)鏈管理》《庫存分析與削減策略》

精益生產(chǎn)管理系列

《精益領(lǐng)導(dǎo)力》《精益思想管理實(shí)戰(zhàn)》《七大浪費(fèi)識(shí)別與消除》《精益物流規(guī)劃與配送管理》《精益運(yùn)營管理》《現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理與物流配送》《精益工廠成本控制與削減》《精細(xì)化管理》《精益現(xiàn)場持續(xù)改善》《精益價(jià)值流(VSM)圖析實(shí)戰(zhàn)》《卓越現(xiàn)場5S/6S/7S與目視化管理》《U型單元生產(chǎn)線設(shè)計(jì)與管理》《如何做好生產(chǎn)績效管理》《設(shè)備綜合效率(OEE)提升》《TPM之計(jì)劃保全》

班組長管理系列

《班組長管理技能提升訓(xùn)練》版權(quán)課程《班組長角色定位與認(rèn)知》《班組長自我管理工具運(yùn)用》《班組長高效溝通技巧》《班組長高績效團(tuán)隊(duì)打造》《TWI之工作教導(dǎo)/工作關(guān)系/工作改善》《精益班組長現(xiàn)場管理五大任務(wù)》《現(xiàn)場問題分析與解決》《技術(shù)能手到管理高手蛻變之路》《班組長職業(yè)化打造》《班組長管理五大劍法》《班組長一日管理》《卓越五型班組建設(shè)》《自控型班組建設(shè)》《班組管理五項(xiàng)職能》《班組長執(zhí)行力提升》《一線主管培屬培育與激勵(lì)》《安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查管理》《樹立安全意識(shí),提升安全技能》《TPM之自主保全》

【部份咨詢客戶】

江蘇華辰重工有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產(chǎn)),無錫友邦家居公司(精益生產(chǎn)),江蘇信隆機(jī)械有限公司(精益生產(chǎn)),蘇州達(dá)韋精密工業(yè)有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇居夢萊家紡有限公司(現(xiàn)場改善),天津富士達(dá)自行車集團(tuán)有限公司(PMC),上海奔達(dá)機(jī)電(汽配)有限公司(PMC),上海鋼達(dá)車料有限公司(PMC),江蘇潤源經(jīng)編機(jī)械集團(tuán)(品質(zhì)管理),江蘇某軍工有限公司(PMC),百事高(常熟)公司-日資(精益生產(chǎn))、、、、

【部份培訓(xùn)客戶】

汽車行業(yè):上海霍富汽車鎖具(3期), 上海亞大汽車塑料(3期),上海高齊汽車零件(3期), 東風(fēng)德納(2期),江蘇毅合捷汽車配件(2期),蘇州諾克汽車模具(2期),中車集團(tuán)成都公司,東風(fēng)汽車,德國道依茨發(fā)動(dòng)機(jī)(大連)公司,江蘇摩比斯(韓資)汽配,一汽錫柴,一汽富維,一汽模具,安徽耐世特凌云驅(qū)動(dòng)系統(tǒng),安徽集瑞聯(lián)合卡車,日產(chǎn)汽車日成化學(xué),一汽大眾成都公司,成都汽車產(chǎn)業(yè)研究院,一汽大眾汽車長春公司,江蘇萬都底盤,東風(fēng)悅達(dá).起亞汽車,大連東風(fēng)李爾汽車座椅,上海大眾祥源動(dòng)力公司,上海奔達(dá)機(jī)電,大連百煉鑄造,長春派格汽配,中國重汽集團(tuán),安徽帝伯格茨汽配公司,江蘇華達(dá)汽配,江蘇新豪軸承公司,中車湖南湘電公司,中車南方匯通公司,浙江信質(zhì)電機(jī)股份有限公司,錦湖輪胎長春公司,諸暨華云科技,大連常農(nóng)集團(tuán),無錫威卡威汽車零件公司,勝華波集團(tuán)、、、

機(jī)械制造:江蘇江動(dòng)集團(tuán)(5期),中鋁集團(tuán)(4期),徐州重工集團(tuán)(3期),上海貝斯特(3期),上海電氣集團(tuán)(3期),美國迪皮埃葉片(3期),無錫江順科技(3期),中船重工風(fēng)帆電池(2期),河南天能電池集團(tuán)(2期),大連THK軸承(2期),中鐵建重工集團(tuán)(2期),淮安威靈電機(jī)(2期),岳陽高瀾集團(tuán)(2期),格力集團(tuán)凌達(dá)電器(2期),無錫新麥機(jī)械(中國)公司(2期),振華重工(南通)公司,德國雙立人,德國霍尼夫機(jī)械公司,美國維蒙特工業(yè)集團(tuán),保利協(xié)鑫集團(tuán),國家電網(wǎng)平高集團(tuán),中航工業(yè)集團(tuán)中航鋰電,沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán),上海印鈔有限公司,江蘇華辰重工公司,江蘇潤源集團(tuán)、浙江金洲制管集團(tuán),河南龍豐紙業(yè),廣東信源彩色印務(wù),鹽城紐威閥門,廣東志高空調(diào),開山集團(tuán)上海維爾泰克螺桿機(jī)械,煙臺(tái)強(qiáng)信機(jī)械,浙江安勝科技集團(tuán),江蘇某軍工企業(yè),溫州某知名眼鏡公司,美國蒙維特工業(yè)(上海)公司,南都電源集團(tuán),中國易華集團(tuán),江蘇智能自控工程,韓泰輪胎, 上海中洲特種材料, 上海煙草機(jī)械有限公司, 無錫天奇集團(tuán), 銀川天地奔牛集團(tuán),青島雙瑞集團(tuán),墻煌新材料股份,無錫金工合金,深圳優(yōu)力可科技,順德民樂管業(yè),上海特樂斯特機(jī)械,中核閥門(蘇州),山東達(dá)能環(huán)保機(jī)械,廈門雅瑞實(shí)業(yè),無錫派克新材,杭州春風(fēng)動(dòng)力集團(tuán),杭州人本集團(tuán)、、、、

電力能源: 神東煤炭集團(tuán)(18期),上海艾郎風(fēng)電集團(tuán)(4期),松下能源(無錫)公司(2期),常州天合光能(2期),內(nèi)蒙準(zhǔn)能集團(tuán)(2期),河北新華新熱電(2期),中核集團(tuán)匯能公司(2期),鄂爾多斯電冶事業(yè)部(2期),無錫國聯(lián)集團(tuán)(2期),駱駝電池集團(tuán)(2期),上汽集團(tuán)捷新能源動(dòng)力(2期),國家電網(wǎng)北京公司,國家電網(wǎng)遼寧分公司,國家電網(wǎng)青海公司,云南景洪供電局,華能集團(tuán)伊敏河煤電,華電集團(tuán)云南鎮(zhèn)雄電廠,國家電網(wǎng)河南電網(wǎng)公司,北京豐臺(tái)供暖站,廣西來賓電廠,航天機(jī)電內(nèi)蒙上晟新能源,華電集團(tuán)(山西)公司,晉中太陽能科技有限公司,昆山興能能源,國家電網(wǎng)太原供電公司,興義萬峰電廠、、、

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顧聞知-企業(yè)培訓(xùn)師
顧聞知老師

學(xué)歷:臺(tái)灣 國立清華大學(xué)IE工業(yè)工程學(xué)士、美國 州立德州大學(xué)IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺(tái)灣 桃園RCA...

周凱歌-企業(yè)培訓(xùn)師
周凱歌老師

專業(yè)技能: 1.能有效整合公司內(nèi)外資源,通過快速的交付流程和最低總成本打造制造業(yè)競爭優(yōu)勢; 2.根據(jù)...

武文洪-企業(yè)培訓(xùn)師
武文洪老師

實(shí)戰(zhàn)國際貿(mào)易管理專家 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師 ITC 國家采購與供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目高級培訓(xùn)師、咨詢師 國際貿(mào)...

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