職業規劃與職業化塑造
【課程編號】:NX33520
職業規劃與職業化塑造
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【所屬類別】:人力資源規劃培訓
【培訓課時】:1天
【課程關鍵字】:職業規劃培訓
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課程簡介
針對員工對自身發展的意愿高,但缺乏對未來的系統性規劃的共性特點,向學員介紹如何根據自身的職業動機、職業能力、興趣、性格和優勢等,明確自身的職業發展方向,并進行有效的職業規劃設計。同時,在課程中會圍繞公司所在行業和公司自身發展特點,為學員講解如何尋找在公司的職業發展道路,并結合職業發展,講解職業中通用職業能力塑造的方法。適合對象:工作五年內的員工
課程大綱
一.職業生涯規劃的基本概念
二.職業目標----關于成功的定義
三.職業起點----自我分析
1. 性格與職業
2. MBTI性格職業測試
3. 興趣、能力與職業
4. 霍蘭德職業傾向測試
5. 自身優劣勢分析
四.職業發展機會分析與規劃技能培養
1. 職業規劃
2. 職業流動方式
《職業規劃與職業化塑造》
五.個人職業發展的三重匹配
1. 組織為什么給你機會
2. 組織的要求----三重匹配
3. 如何證明自己符合組織的要求
六.技能培養
1. 時間管理
2. 有效溝通
① 有效溝通的目的
② 溝通的原則
③ 溝通的方式與選擇
④ 有效傾聽
⑤ 表達技巧
⑥ 有效溝通的要點
七.習慣塑造
八.思維養成
1. 流程性思考
2. 分類思考法
3. 角色扮演法
王老師
北京職信力管理技術有限公司首席顧問;
本科畢業于清華大學、清華大學經管學院 EMBA (高級工商管理碩士);
國家高級人力資源管理師、高級物流師、國家人力資源理論與實踐聯盟招聘專業
委員會 秘書長,北京市高校就業指導中心特聘專家,原中國外運長航集團人力
資源部常務副總經理、組織部常務副部長,兼培訓中心主任,曾兼任集團業務總
監、國家物流師職業資格認證專家委員會委員、教育部高校就業聯盟理事、中外
企人力資源協會(HRA)理事兼招聘委員會主任;
國內著名商學院 MBA 面試評委,清華大學經管學院、北京大學光華管理學院等
國內知名大學高級培訓項目的客座教授,清華大學總裁班人力資源特約講師、清
華大學深圳研究生院、北京大學深圳研究生院特約講師;
中央電視臺、上海第一財經、中央人民廣播電臺等多家媒體嘉賓,《培訓》、《人
力資源開發》等雜志專家委員會委員;
十余年來,為數百家央企和大型企業集團進行了內訓,好評率極高,課程復購率
將近 100%。
人力資源管理和業務管理工作經歷:
王新宇先生十余年的央企集團級人力資源管理工作經驗。設計了中國外運集團整
個人力資源管理體系的架構。在崗位上從事過人力資源管理中的所有工作,從職
位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓、員工關系管理到人力資源信息系
統,有著集團級豐富的管理經驗;在多年的工作實踐中,作為主要設計者,設計
和推行了集團整體的薪酬體系,包括對上市公司、海外企業和非上市公司的各種
長效激勵體系的設計。
王新宇先生同時有著十余年的銷售經驗和業務管理經驗,曾作為項目最高負責
人,僅用一年時間,從零起步,建立起覆蓋全國的七大區域(華東、華北、華南、
東北、西南、西北、華中),包括 9 大作業中心,63 個作業網點的全國性零擔運
輸網絡。歷時三年,將整體業務的銷售收入從零做到年收入上億元。
作為項目經理主持了多個大型項目,最大的項目涉及全國范圍,投資過億,各個
層級上的項目人員千人以上,在實踐中成功地應用了項目管理的理論和工具,積
累了豐富的項目管理經驗。
著作:
《聘之有道》
《企業效績評價》
《痕跡識人》
王新宇老師相關課程:
《痕跡識人,管理隨心》
《痕跡識人,銷售由心》
《痕跡識人,面試讀心》
《痕跡識人,溝通從心》
《人力資源管理》
《選對人、用好人、留住人》
《績效管理》
《職業規劃與職業化塑造》
《有效管理者的塑造》
《實用項目管理》
《目標制定》
客戶介紹:
金融行業
工行、招行、建行、平安集團、太平人
壽、豐田金融、天弘基金、中冶基金、
英大人壽、泰康保險、中意人壽、華泰
人壽、人保資產、光大永明等
通信行業
中國移動、中國電信、中國聯通等
物流行業
華東儲運、宏遠物流、中外運、中集
多媒體、互聯網行業
騰訊、百度、搜狐、汽車之家、新浪、
易車等
汽車行業
長久集團、一汽豐田、寶馬中國、廣本、
一汽、北京汽車、長安汽車、德爾福
能源電力
中石油、中石化、國家能源、國家核電、
德力西、凱迪控股、北京燃氣集團、國
家電網、中電集團、華風集團、億陽集
團、亞美大陸、史密斯電氣
制造業
博西家電、佳能、TOTO、康明斯、三一
重工、中聯重科、長安工業、安泰科技、
福建冠捷、東方鍋爐、發那科
地產行業
我愛我家、永泰地產、寧夏泰和
教育行業
長江商學院、北大、新東方、學而思、
南大商學院、北大光華管理學院
零售服務行業
華潤、國美、華地集團、探路者、伊利、
中糧集團、雨潤集團、中青旅、舒泰神……
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