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人力資本

【課程編號】:NX40335

【課程名稱】:

人力資本

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:人力資源管理培訓

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課程背景

中國人口紅利已經逐步在消失,對于中國企業來說,低成本的人力資源時代一去不復返。在這種趨勢下,企業必須思考:如何提高人才的產出,從人才的管理效率要發展和效益。本課程,從人才發展、人才產出和人才培養3個維度,培訓企業中高管理者如何提高員工的績效產出。

課程目標

能闡述人力資本的計算公式和提升人力資本的方法和途徑;

能實施績效管理中對部屬指標的提煉能力;

能開展對部屬業績提升的系統工作;

能開展業績評價工作;

能設計人才激勵方法;

課程對象

總經理、副總經理、人力資源總監和各部門經理

培訓特色

采用互動的培訓方式授課:案例分析、討論交流等方式組織培訓。

課程大綱

一、人力資本

什么是人力資本?

討論:如何提升企業人力資本的方法?

提升企業人力資本的2個核心

二、人才發展

案例1:老板對人才的困惑

人才和錢財不一樣,錢是印出來的,人是培養出來的!

案例2:一位技術副總的困惑

企業發展規劃、人才培養計劃和人才激勵,三位一體!

人才選擇的方式

案例3:HR的無奈

人才發展不僅僅是HR的事!

案例:一位老先生的職業生涯

三、績效 - 人力資本價值體現的核心

績效落地4個環節

從規劃中體現企業的績效

企業的效益

關注客戶

解決內部瓶頸

討論:您如何設計公司級的績效指標?

四、管理者的執行是績效產生的關鍵

1、提高管理者執行效果的3個要求

追求貢獻價值

清楚角色定位

3種管理者意識要求

2、案例:一位行政經理的貢獻價值

3、管理者角色

倒三角理論

內在觀點:利益共同體

管理者執行行為:引導、監督、支持、激勵

工具分享:幫助員工產生工作成果的方法:掃除障礙

4、3種管理者意識要求

培養人才

培養人會影響自己嗎?

討論:培訓有哪些形式

培養員工的有效方式

培訓的效果衡量標準

規范化

改善和創新

五、業績評價

業績評價時常出現的困惑

業績評價模型 - GROW模型

案例視頻:如何開展業績評價

業績評價中關注的核心因素

業績評價時,我們常發生的場景

業績評價最容易忽視的事

六、人才激勵模型

人才激勵模型 - 業績-潛力模型

人才調動模式

人才物質激勵模式

人才培訓模式

分享與總結

吳老師

吳穎 老師簡介

資深績效薪酬顧問

中國貿促會 管理咨詢與培訓委員會 委員

上海企業發展專家志愿服務總隊 專家導師

上海市浦東新區管理咨詢行業協會專精特新

服務專業委員會 委員

復旦大學 客座講師

資歷優勢

10年時間在中外合資制造業、中小民企制造業和美資市場研究公司的工作經驗,從一線員工,歷任車間、生產質量管理、運營管理,擔任資深研究員。

16年企業管理咨詢經驗,服務3家咨詢公司,從顧問到全國市場咨詢部總監,再到合伙人。為200多家企業提供專項管理體檢;為50多家企業提供管理咨詢服務;為幾百家企業提供培訓。

通過十幾年的企業實際工作、咨詢輔導經歷和與數百位企業家深度訪談后,將企業內部各種營運管理過程中存在的問題予以匯集和整理,并針對性地提出獨到的解決思路,通過各種相關管理模型和工具方法在企業內的實際運用及輔導,為企業解決相關的實際問題,得到企業的認可。

授課風格

授課親和力強,現場氛圍輕松、互動活躍;十幾年的管理咨詢經驗,課程專業知識邏輯嚴謹,可操作性強;能運用案例分享、專題研討、情景模擬等方式,學員接受度高。

主講課程

管理咨詢

《組織體系設計》

《績效體系設計》

薪酬體系設計》

《崗位價值評估》

管理培訓課程

《績效管理體系導入和落地》(適合中高層導入績效體系的實操訓練)(1-2天)

《借鑒華為,企業激勵機制變革》(適合中高層搭建激勵體系)(1-2天)

《工作就是創造績效》(適合管理者提高工作績效的通用管理意識與能力培養)(1-2天)

《業績目標制定和執行》(適合中高層對經營目標的制定與落實)(1-2天)

《人力資本》(適合培養管理者正確評估對人才培養、投入與產出的價值)(1-2天)

《一線主管培訓》(適合生產一線班組長管理意識與能力提升)(1-2天)

服務過的部分客戶

望美集團、上海天士力藥業、延長石油、西鳳酒、揚修電力設備、東方有線、清竹園、點點樂科技、上港集團、上海電力、上海華源制藥、中孚實業、寧波南車、安徽費洛卡重工、安徽萊恩電泵、重慶商社建材、廈門華慶輕工制品、上海智高廣告、上海郵通股份、上海新奇生電器、TCI、康奈可(上海)汽車技術研發有限公司、東莞信濃馬達、上海時運科技、怡甸系統集成、率捷電子、上海中路實業、上海增平橡膠、重慶正川玻璃、西安詩曼服飾、無錫鑫達排水、翔承貿電路板、聯景物資、漢強汽配、新奇生(無錫)電器、嘉善眾盛、三博聚合物、麥地郎織造、金河制衣、仟代領帶、浙江鍛壓機械、德樂電器、浙江梅盛實業、紫薇化工、奧立電器、豪普電器、金舟電聲、科迪電子、樂芙紡織、泰錦服裝、特種電機、拓力電機、豐利粉碎機等、飛亞印染 ……

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