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2024年
現場管理培訓公開課
現場管理培訓內訓課程
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8D現場問題分析與解決
【課程編號】:MKT019102
8D現場問題分析與解決
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:現場管理培訓
【時間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月07日1280元/人
2024年06月15日 到 2024年06月15日1280元/人
2023年07月01日 到 2023年07月01日1280元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供8D現場問題分析與解決相關內訓
【課程關鍵字】:蘇州8D培訓,蘇州問題分析培訓,蘇州問題解決培訓
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課程背景
現今是競爭激烈的時代,科技產品生命周期都很短,企業主都苦思如何在產業界先人一步,進而在在消費市場上占有一席之地,所憑藉的是知識經濟,也就是激發員工問題分析與解決的能力,去設計創造不同且新穎的產品,以滿足市場需求。一家公司若能善用員工「問題分析與解決」的能力,將可成為企業追求創新與挑戰的一股力量。本課程介紹問題分析與解決的邏輯思考模式,并運用8D手法,達成解決問題與提升品質。
課程目的
D1---D8各有不同的目的要求,其目的在完整地、落實地解決品質問題,徹底底做好「再發防止」的對策,并建立一套可信賴的管理制度。
本課程會有系統地介紹D1---D8一系列的精神所在,讓初學者、有經驗者均能熟練地、有效地做好8D的工作,最好不發生8D的情形,萬一發生時也能完整地提出8D報告,達到客戶滿意的目的。
培訓對象
企業中基層管理人員,品保人員等
課程大綱
一、8D:8DISCIPLINES定義;
8D:8Discplines of Problem Solving解決問題的8個步驟 ;8D 是解決問題一種工具,通常是客戶所抱怨的問題要求公司分析,并提出永久解決及改善的方法,比改善行動報告 (Corrective Action Report) 更加地嚴謹;
二、8D的本質:問題解決程序;
1.問題的基本概要
2.掌握問題的要領
3.如何發現問題
三、8D步驟說明;
1D、成立小組與職責
小組的構成和目標 *小組的協作與工作 *小組的建設
2D、陳述問題與頭腦風暴
發現并收集問題 *提問的技術 *魚刺圖分析
頭腦風暴的活動過程和實施規則 *二八法則 *ABC 分析法、5W1H
3D、解決及驗證臨時糾正措施
找出和選擇最佳 “ 臨時糾正措施 *決策
實施,并作好記錄 *驗證
4D、確認并驗證問題出現的根本原因
五五追究法 *確定和評估根本原因
方法與步驟 *驗證 *控制計劃
5D、決定問題解決對策及驗證解決對策的正確性
重新評估臨時措施,如必要重新選擇 *驗證
管理層承諾執行永久糾正措施 *控制計劃
6D、執行永久解決問題的糾正措施
執行糾正措施的步驟 *問題的預防與跟蹤
證實糾正措施實施的效果 *執行永久糾正措施,廢除臨時措施
控制計劃
7D、差錯預防 - 防止再發生
差錯的種類 *選擇預防措施 *驗證有效性
領導的責任 *總結
8D、恭賀小組
制定改善成果表 *成果匯報 *表彰
四、掌握“問題”之要領與5Why1H工具應用;
五、PDCA與SDCA應用;
六、如何應用8D手法解決問題與案例分析;
知名臺資企業8D手法運用案例分析;
七、8D中常用工具串講;
康老師
教育背景:
國家注冊咨詢師
華東交大經管系經濟學學士
中國科技大管理工程碩士
臺灣生產力中心工業工程結業
清華大學研究院認可講師
專業經歷:
★ 高級職業講師,生產-質量-管理持續改善專家
★ 生產品質管理專家、華東地區生產現場管理培訓先行者
★ 清華大學研究學院、清華遠程教育中心、全國多家生產力中心等單位特聘實戰派講師
★ 曾在世界500強亞太區:擔任企業生產工程師、生產經理、生產廠長等要職
★ 曾擔60多家企業進行過現場改善輔導,為企業成本控制節省數百萬元美元。
★ 從事專職培訓講師11年時間,領域涉及紡織、電子、機械、汽車、通訊、電氣、注塑、生物制藥等行業
★ 為眾多外資企業實施生產改善及品質管理咨詢培訓得到客戶的好評!
擅長培訓項目:
《TWI一線督導人員訓練》、《杰出班組長》、《生產主管實戰》、《如何利用工業工程提升生產效率》
《全面設備管理(TPM)》、《問題分析與解決》、《從技術人才走向管理》、《生產績效實戰》
主要輔導咨詢項目
生產效率提高項目改善 、班組長技能訓練、5S&6S現場管理、全面設備管理(TPM)、工作教導項目輔導、工作改善項目輔導、QCC項目輔導。
培訓特色:
康老師為企業度身定制的內訓課程,能透析現場管理常見病癥和基層主管常犯的錯誤,更是企業現場管理者確立新觀念、解決存在問題的高效處方。具有11年講師經歷的康老師的授課:風格生動、幽默,講解深入淺出。擅長于活潑、互動、研討、演練、啟發、體驗、感悟等世界最新培訓方式,并利用大量的案例,結合企業實際運作經驗,培訓內容實務性、可操作性極強,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。現已進行培訓和輔導過的企業共計3000多家,培訓人次達6萬人次深受企業好評,客戶滿意率90%以上。
【部分培訓客戶】:
青島海爾、百威啤酒、三星電子、LG、海信、惠而浦、飛利浦、東芝 華碩電腦、太原鋼鐵廠、華宇電腦、江南造船廠、沈陽飛機制造廠、歐派家居、NEC、上海松下、雅馬哈、東芝 聯建科技、上海林肯、日立、豐田汽車、中芯國際、立邦涂料、YKK、江鈴汽車、東風汽車、吉利汽車、友達光電,江南造船廠 歐派櫥柜 北車集團、彩虹集團 益客蓋茨液壓技術、華淵電機、旭化成電子材料、峻凌電子、NGK環保陶瓷、上海BOBDOG、通用模具、川奇光電、富士通通信、日本靖能、合茂電子、中怡科技、金萊克、峻嶺電子、江鈴汽車秦川電器、華利達、日立顯示器、越峰電子、江鈴秦川電器、美日薄膜、明志、威泰能源、百稼科技、蓋茨優霓塔、富士和、昆山永業、昆山富山、世開進電子、力奧特維斯、嘉彰電子、揚州可瑞爾、工蕓沖壓、首邦電子、板硝子、中川電子、鐵姆肯恩斯克、根茂電子、高創電子、航空電子、康奈可電子、信音電子、住友、大運汽車、杭州西子、上海英業達、敏實集團、微創醫療、江西銅業、日本光洋等3000多家企業90000人次