企業管理培訓分類導航
企業管理培訓公開課計劃
企業培訓公開課日歷
2024年
內部控制培訓公開課
內部控制培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
用流程復制
【課程編號】:MKT023371
用流程復制
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:內部控制培訓
【時間安排】:2025年02月08日 到 2025年02月09日4750元/人
2024年11月02日 到 2024年11月03日4750元/人
2024年09月28日 到 2024年09月29日4750元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供用流程復制相關內訓
【課程關鍵字】:廣州流程管理培訓
我要報名
咨詢電話: | |
手 機: | 郵箱: |
課程介紹
中國已經成為全球第二大經濟體,卻缺少像華為那樣世界級的企業。中國企業的從業者勤勞且智慧,但我們的管理效率和價值只有美國企業的十三分之一。商務部的統計顯示:中國99.8%的企業屬于小微型企業(銷售額低于5億)。
規模小的企業,幾乎清一色的缺少“規范化”。小企業既談不上戰略,更談不上品牌,在競爭中始終處于劣勢。是時候升級我們的管理體系了!
流程能夠幫助企業做什么?
流程是企業最有效的執行工具
真正實現標準化運作
大面積提高組織執行力
低成本、快速度、大面積復制執行型人才
客戶滿意度提高至95%以上
管理更簡單、更有效
讓領導者從90%的日常事務中解脫出來
像麥當勞一樣快速復制和擴張
課程目標
認識商業基因的真正內涵
根據流程設計的核心技術現場設計流程
影響流程落地的7個要素
制定本企業流程變革的方案
人員流程:如何復制執行型人才?
有效執行的7個步驟
課程對象
企業董事長、總裁、首席執行官、總經理等參與公司戰略制定的高層領導
課程大綱
第一單元 螞蟻和大象,區別在基因
1、長不大的中國企業
2、問題的根源是什么?
3、兩種不同的管理模式
4、企業成長的四個階梯
5、領導者是造鐘,還是報時?
6、決定企業強弱的商業基因
7、老鼠能變成雄鷹嗎?
8、變革中四種企業命運
9、中國企業的硬傷
10、要么規范,要么死亡
11、小組活動:進行流程變革的10個理由(每組3分鐘演講)
第二單元 如何設計出優質流程
1、用一流的流程武裝三流的員工
2、告別一枝獨秀
3、一人經驗,大眾受益
4、流程設計的一個宗旨
5、流程設計的三個黃金準則
(1)簡單化(程序少于8個步驟、流程切割、表格化)
(2)專業化(細節體現專業、根據原則寫細節)
(3)標準化(用數字說話、可衡量)
6、流程設計的四個環節(視頻:案例分享)
7、流程設計的五種思維
8、流程設計六步法
9、小組作業:設計流程競賽和點評
第三單元 流程貫徹的關鍵行動
1、為什么流程變革的努力會失敗?
2、班級活動:影響流程變革的核心要素?(群策群力法)
3、流程變革的七個步驟
(1)步驟一,增強緊迫感
(2)步驟二,建立變革指導團隊
(3)步驟三,溝通變革目標
(4)步驟四,流程診斷
(5)步驟五,流程設計
(6)步驟六,流程導入
(7)步驟七,鞏固變革成果
4、流程變革的三個驅動力
(1)Change 如何應對多變的環境
(2)Competition競爭對手的作為
(3)Customer要不要隨客戶的需求而變
第四單元 人員流程:如何復制執行型人才?
1、人員法則:人才透支法則
2、理念先行:先人后事
3、執行力是“招聘”出來的
(1)尋找怎樣的人:目標選才
(2)執行人才的特質:鷹和鴨的對照
(3)韋爾奇:4E選才法
(4)麥當勞:只選適合的人
4、執行力是“訓練”出來的
(1)無知的代價
(2)培訓是你能進行的最好投資
(3)案例:麥當勞的“全職涯培訓”
5、On the Job Training(員工崗位培訓體系)
(1)訓練團隊
(2)訓練工具
(3)訓練步驟
(4)訓練追蹤
6、Off the Job Training (管理培訓體系)
(1)基于能力模型的階梯訓練
(2)行動學習
(3)教練
(4)管理發展手冊
7、先有學習力,后有執行力
8、執行力是“淘汰”出來的
第五單元 有效執行的7個步驟
1、問題研討:撞鐘,誰之過?
2、有效執行的7個步驟
3、目標:精
4、計劃:細
5、溝通:明
6、工具:簡
7、執行的雙向金字塔模式
(1)先授能,再行動
(2)正金字塔:用于制定目標和控制
(3)倒金字塔:用于員工執行
8、控制:準
(1)過程控制:控制關鍵點
(2)結果控制:以績效論英雄
9、反饋:透
10、獎懲:公
11、有效執行的16字箴言
章老師
著名經理人, 實力派管理培訓專家;
曾任北京麥當勞公司營運經理和訓練經理,聯想電腦公司市場副總監;
中新人才產業有限公司副總裁,普爾斯馬特(中國)公司人力資源總監兼北京普爾斯馬特有限公司總經理;
清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、中央黨校等總裁班或EMBA班的特聘教授;
授課經驗:
曾服務的客戶有:
進出口公司:中化集團、五礦集團、中石油、中國輕工業品進出口總公司、中國儀器進出口總公司、中國技術進出口總公司、中石油;
房地產類:大連萬達集團、沈陽萬科房地產公司、北京新華聯集團、北京世紀城房地產、貴陽中天房地產集團、北京中遠房地產、北京建工集團、河南鑫苑置業、北京金融街控股,浙江綠城集團;
航空航天:東方航空公司云南分公司、廣州華南航空油料公司、北京航空食品公司、南京祿口機場、航天集團一院11所、102所、航天集團五院;
銀行系統:深圳招商銀行總部、中國農業銀行成都分行、中國農業銀行(唐山)、銀川商業銀行、興業銀行、招商證券;
外資企業: ABB低壓、上海通用汽車車身事業部、一汽豐田、西安西門子信號、雪花恩布拉克、羅地亞東方化工、美國泰克電子、Nokia、美國北方氣體產品(天津)公司;
制藥行業:匯仁集團、廣州中外制藥、石藥集團、協和制藥;
通訊行業:大唐電信、中國網通(原吉通公司)、黑龍江電信、山西移動、江蘇移動、聯想、廣西聯通、紫光海泰,亞信科技;
其它知名企業包括:北汽福田、伊利集團、蒙牛集團、中科實業集團、中外運江蘇公司、南京通靈翠鉆、清華同方威視、北大方正、聯想科技園、攜程旅行網、慧聰集團、包鋼集團、河南中原油田、大慶油田、安徽古井貢酒集團、大連珍奧、金源環保、美的集團、長城國際、ISTC(IBM服務器)、安徽新華集團、北京排水集團、國美電器集團等數百家中外企業。