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戰略分析與戰略制定

【課程編號】:MKT035144

【課程名稱】:

戰略分析與戰略制定

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2025年01月16日 到 2025年01月17日3980元/人

2025年02月17日 到 2025年02月18日3980元/人

2025年03月17日 到 2025年03月18日3980元/人

2024年12月17日 到 2024年12月18日3980元/人

2024年12月02日 到 2024年12月03日3980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供戰略分析與戰略制定相關內訓

【其它城市安排】:成都 上海

【課程關鍵字】:北京戰略分析培訓,北京戰略制定培訓

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課程介紹

戰略管理是企業管理至關重要的一環,它決定一個企業能否做“正確的事”,進而決定企業的生死存亡。本課程意在使學員掌握戰略分析與制定的方法與工具,掌握企業戰略規劃與實施的基本流程與主要應用模型,從而為制定正確的戰略打下基礎。

課程對象

公司董事長、總裁、各事業部負責人、戰略總監、戰略經理以及戰略分析與制定人員。

課程大綱

1. 戰略管理概述

•為什么要進行戰略管理,

•戰略在企業管理中的地位,戰略與運營

•什么是戰略:企業戰略的概念和特征

•企業戰略的層次:公司總體戰略、經營戰略與職能戰略

•企業戰略的管理過程

2. 企業外部環境分析

•調查數據:對企業最重要的六個環境影響因素

•宏觀環境分析:PEST分析,EFE矩陣分析

小故事:哈默的生財之道

•行業結構分析:行業類型、經濟特征、生命周期、經驗曲線與規模經濟,五力分析

•行業內的戰略群體分析

•主要競爭者分析:目的、假設、戰略、能力,CPM矩陣

•成功關鍵因素分析(KSF)

練習:EFE矩陣構建;競爭對手分析表

3. 企業內部資源與能力分析

•企業資源:三大類,VRIO分析模型

•企業能力分析:五類能力

•核心競爭力:四個標準,核心能力、核心產品和最終產品的關系

案例剖析:沃爾瑪的核心競爭力

•價值鏈分析:競爭優勢的三個來源

案例:ZALA的高效價值鏈

•綜合分析方法:IFE矩陣分析,SWOT分析

練習:制定SWOT戰略匹配方案

4.企業的使命愿景與戰略目標

•戰略框架

•使命:模板與樣例

•核心價值觀:世界500強企業核心價值觀分享

•愿景是什么,著名企業愿景舉例

游戲:“回到未來”

•戰略目標的內容

經典案例:美敦力:以使命統領公司

5.公司總體戰略

•公司戰略的類型:發展戰略、穩定發展、防御戰略

- 密集成長戰略:市場滲透、產品開發、市場開發

- 一體化戰略:縱向一體化、橫向一體化

- 多元化戰略:相關多元化、不相關多元化

數一數二:通用的多元化之路

•聯盟、并購與重組戰略

•國際化戰略:國際市場進入的模式,企業進入方式演變

•穩定型戰略:適用條件及優缺點

•防御戰略:類型及優缺點

6.業務單元戰略

•基本競爭戰略:成本領先、差異化、集中化

•競爭戰略的“戰略鐘”分析模型

•有形產品差異化矩陣;無形產品差異化矩陣

案例:格蘭仕、寶潔和百事可樂的戰略選擇

•競爭位勢戰略:領導者、挑戰者、追隨者、補缺者

•生命周期不同階段的戰略選擇

•藍海戰略:戰略布局圖分析

練習:描繪如家快捷酒店的藍海戰略

7.戰略選擇與評價

•波士頓矩陣分析(BCG矩陣)

•通用電器矩陣分析(GE矩陣)

•產品-市場演變矩陣分析(P/MEP矩陣)

•如何科學選用戰略決策矩陣

•戰略選擇過程與方法:選擇的影響因素,選擇的方法,不同規模企業戰略選擇

練習:利用GE矩陣分析某集團公司的戰略

8.戰略實施與控制

•麥肯錫7S模型

•戰略實施的主要任務

•制定職能戰略

•戰略與組織結構

•戰略中的領導

•戰略與企業文化

•戰略控制及執行組織

資料:六種領導類型的特點

戰略管理計劃綱要

尾聲:運籌帷幄之中,決勝千里之外

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

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