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企業如何保留關鍵人才

【課程編號】:NX02393

【課程名稱】:

企業如何保留關鍵人才

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:2天/12課時

【課程關鍵字】:關鍵人才管理培訓

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課程收益

1、本課程通過對企業員工人性本質的系統專業講解與案例解析,幫助企業管理者了解企業不同員工的心理真實需求,以便在日常管理中制定出符合本企業員工特性的相關管理制度和改進措施,加強員工對企業的認同感和凝聚力;

2、本課程通過對管理學中員工激勵理論的專業解析和講師在企業推行員工激勵體系的大量案例心得體會的分享,提高企業管理者在保留關鍵人才中的角色認知,掌握保留關鍵人才和員工激勵的理念與方法,掌握企業管理過程中常見的員工關系問題的處理方法,從而提升企業關鍵人才的穩定性,并推動企業人力資源體系的建設和完善。

課程對象

企業中高層管理者

課程大綱

案例解析: 某知名企業管理者的困惑:問題出在哪里?

一、員工向往的是什么樣的企業?

1、企業員工關系現狀分析

2、員工關系的常見誤區

3、員工關系的難點解析

4、關鍵人才的評價標準

二、如何建立員工關系預警機制

1、員工沖突的幾種類型

2、員工情緒變化的八大征兆

3、如何建立良好的溝通機制

三、企業管理者如何激勵員工

1、員工激勵的原理

A、馬斯洛的需要層次理論

B、亞當斯的公平方程式

C、雙因素原理

D、“XY”理論

2、激勵理論在工作中的應用

3、常用的激勵方法解析

A、愿景激勵

B、培訓激勵

C、情感激勵

D、精神激勵

E、壓力激勵

四、企業管理者如何預防及應對員工職業疲憊

1、員工職業疲憊的四種表現

A、情緒表象

B、人際表象

C、行為表象

D、生理表象

2、員工職業疲憊的原因解析

3、如何應對職業疲憊

4、下屬職業疲憊上司該做什么

5、如何建設員工職業發展通道

實戰演練:運用多樹杈法設計職業發展路徑

五、企業管理者如何打造和諧團隊氛圍

1、文化建設的三個層面

2、和諧氛圍建設的流程與步驟

3、團隊活動的組織與實施

案例解析:優秀企業團隊文化建設案例分享

Q&A

趙老師

趙勝老師 著名管理實戰專家

亞太五十強企業集團中心總經理

A股上市公司企業大學校長

智聯招聘金牌講師

國家高級企業培訓師

中山大學特聘專家

武漢大學特聘專家

中國南方人才市場特聘高級講師

華中科技大學華商研究院特聘教授

【專業背景】

曾 任:世界五百強企業 、亞太五十強企業 、A股上市公司等國內外著名企業人資經理、集團人力資源總監、集團人力資源中心總經理、企業大學校長等職。

趙老師課程注重實戰效果,主張學員能學以致用,通篇案例貫穿,內容聚焦主題,方法實戰、實用,善于面對具體問題研究解決。

【培訓特色】

趙老師授課有兩個原則:一是只講自己最擅長的內容;二是只講自己有過成功經驗的內容;趙老師十幾年來專注于人力資源領域和企業管理領域的研究,曾長期在世界五百強企業、亞太五十強企業、中國百強企業等知名企業擔任人力資源高管職務,對人力資源六大模塊及企業管理過程中遇到的各種問題等都有深入研究和豐富的實戰經驗,善于深刻分析不同管理問題的核心本質,對不同員工的人性特點有著深入和獨到的見解,通過身邊隨處可見的案例深入挖掘,讓學員深刻掌握最實用的專業工作知識;通過現場生動有趣的互動,讓學員在快樂中接受最實效的專業工作方法;通過學員之間的情景模擬訓練,讓學員掌握基于人性的針對性問題解決方法,真正提升在工作中的專業工作技能。

其中趙老師的管理類課程被深圳水務集團、國藥集團、南方電網、中國移動、中國電信、中鐵集團、等知名企業從2010年開始至今多次重復采購。

趙老師的《直線經理的人力資源管理》課程被云南電力、廣西電力、深圳電力、廣東電力等企業多次采購,其中被云南電力下屬多家地級市電力公司(如:曲靖電力公司、元江電力公司、文山電力公司、昆明電力公司、景谷電力公司、景東電力公司等)多次反復采購,同時也被廣西電力下屬多家地級市電力公司(如:賀州供電局、象州供電局等)多次反復采購。

曾經在客戶企業親手建立過以武漢、長沙、西安、成都為四個中心的企業核心人才儲備庫,親自主導設計了“企業核心人才養成計劃”,為企業在四年內從300多人發展到七千多人培養了一百多名部門經理級以上管理人員,建立了以核心員工激勵為主體的“核心員工全程無憂計劃”,是企業核心員工穩定性急劇上升,四年內主動流失率均低于1%,徹底解決了企業發展的優秀人才需求問題;

【趙勝老師主要培訓和咨詢領域】

《戰略性人力資源管理體系》

《年度人力資源盤點與規劃體系設計》

《高效招聘體系建設與面試官隊伍建設》

《企業培訓體系建設》

《績效管理體系建設》

《戰略性薪酬體系設計》

《員工職業生涯通道與發展路徑設計》

《中高層管理者綜合管理能力提升》

《非人力資源管理者的人力資源管理》

《打造高效績團隊》

《高效溝通技巧》

【主要咨詢與培訓行業】

主要涉及生產制造業(包括電子、電器、模具、汽車、五金、塑膠等領域)及物流、房地產、通訊、銀行、電力、酒店、保險、建筑、化工、醫藥等其他各大行業

【授課形式】

課堂講述、案例剖析、情景演練、圖片展示、短片播放、腦力激蕩

【授課風格】

案例與理論相結合,現場互動交流性強,幽默風趣,讓學員在快樂中不斷學習、成長!

【部分授課或咨詢過的企業】

金融銀行類:招商銀行總行、云南招商銀行、中國銀行深圳分行、中國銀行重慶分行、中國工商銀行東莞分行、中國工商銀行珠海分行、中國建設銀行龍崗分行、中國建設銀行鹽田分行、中國建設銀行寶安分行、中國農業銀行湖南省總行、中國農業銀行湖南常德分行、中國農業銀行深圳寶安分行、中國農業銀行深圳鹽田分行、杭州銀行深圳分行、北京銀行深圳分行、西藏銀行、南充商業銀行、攀枝花商業銀行、招商證券、光大證券、重慶證金......

電力行業類:中國南方電網、廣州供電局、深圳寶安供電局、深圳羅湖供電局、國家電網、湖南省電力公司、江蘇省電力公司、河北省電力公司、湖北省電力公司、甘肅省電力公司、新疆電力公司、寧夏省電力公司、河南省電力公司、云南省曲靖電力公司、云南景谷供電公司、云南景東供電公司、云南文山供電公司、云南元江供電公司、云南長沙華速電力、廣西賀州供電局、貴州貞豐供電局、貴州關嶺供電局、山西陽泉電力公司、廣西桂平供電局、大唐電力、中國廣東火網集團、大唐潮州發電廠、大唐許昌發電廠、中國國電海南大廣壩發電有限公司......

通訊稅務類:中國移動汕尾分公司、中國移動茂名分公司、中國移動梅州分公司、中國移動揭陽分公司、中國移動四川樂山分公司、中國電信廣東省公司、中國電信惠州分公司、中國電信中山分公司、中國電信云浮分公司、中國聯通廣東省公司、中國聯通云浮分公司、中國郵政廣東省公司、中國郵政梅州分公司、廣東電白地稅局、廣東汕尾國稅局、廣東通信建設有限公司、京信通信系統有限公司、廣東廣信通信服務有限公司......

煙草類:湖南中煙工業公司、湖南省煙草專賣局、中國煙草總公司湖南省公司、武漢煙草(集團)有限公司、湖北中煙工業有限責任公司、中國煙草云南進出口有限公司、云南昆明卷煙廠、紅塔集團廣州卷煙二廠、烏海市煙草專賣局......

建筑房地產行業類:中鐵六局、中鐵集團武漢鐵四院、中建集團、廣東省路橋建設有限公司、華潤房地產、西安大唐西市、廣東佳兆業地產集團、廣東碧桂園集團、廣州天河城集團、廣州越秀城建集團、廣州同誠物業、深圳中航保安公司、湖南保利物業、廣州南沙高爾夫球會、家逸酒店管理公司、湖南新芙蓉國際家居廣場、深圳維業裝飾集團、長沙華韻房地產有限公司、杭州綠地集團、廣東河源華達集團、湖南購寶樂商貿有限公司、山東百大集團、廣州市大洋物業管理有限公司、廣州嶺南佳園連鎖酒店有限公司......

電子IT類:富士康科技集團、深圳泰永科技、深圳Sunvalley、深圳創維電器、美的集團、深圳日立賽格、廣東鷹泰數碼集團、東莞三星電子、松下電器、帥康電器、深圳高標科技、長沙熙邁機械、蘇州采埃孚、蘇州智瑞達科技、深圳天方達軟件、深圳摩通科技、深圳安培科技、深圳特爾佳科技集團......

其他相關行業:深圳水務集團、國藥集團、青島地鐵、中國人壽、中國石油、湖北三寧化工、香港周大福集團、德邦物流、深圳恒路物流、中國郵政物流、中國殼牌、廣州白云山藥業、廣東肇慶福加德控股集團、中國海馬汽車、東風日產汽車、廣汽集團、中大創遠、廣西再生有色金屬集團、雅貝氏(深圳)乳業、廣州百蓮凱、廣州阿迪達斯、九芝堂醫藥、北京排水集團、廣州京水水務集團、深圳水務集團、內蒙古煙草專賣局、廣州卷煙二廠、廣州自來水公司、南沙自來水公司、廣州無線電集團、中國南方人才市場、智聯招聘、前程無憂、廣州大學華軟軟件學院、廣州銳旗人力資源公司、廣東廣電生活服務公司、深圳天然投資、湖南新聞出版社、湖南新浪潮電腦有限公司、長沙愛思特美容整形醫院、湖北愛康集團、中國CEAC國家信息化教育認證中心.....

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