6S活動的推行技巧及其運用
【課程編號】:NX05726
6S活動的推行技巧及其運用
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【所屬類別】:生產管理培訓
【培訓課時】:1天
【課程關鍵字】:6S推行技巧培訓,培訓,6S運用培訓
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課程效益
1.透過6S訓練,讓所有的管理者明白6S推行的基本方法和步驟,進一步提高管理者對6S的認識和理解;
2.透過圖片和案例的演示,讓所有的學員清楚的知道6S推行所產生的效果,認識到目視管理對管理者日常管理的幫助;
3.進一步認識到6S與企業標準化、企業改善的關系,為企業精益生產打下良好的基礎。
適合對象:
中基層主管、現場管理人員、辦公室文員等
課程大綱
一、6S與現場管理的基礎
1.塑造優質企業的二大利器
2.何謂「6S」
3.6S的源起及發展歷程
4.推行6S的目的與效益
5.企業實施6S必備的三大支柱
二、6S推進重點
1.整理的推進重點:
定點攝影
制定“要與不要的基準”
紅牌子的使用
制定不要物品的處理方式和權責
實施整理
不要物品處理
2.整頓的推進重點
工作流程規劃
物品擺放區域的規劃
檢討區域規劃的合理性
規定物品的放置方法
畫線
設計物品的標示方法
設計管理看板
設計顏色管理
整頓的關鍵-定點、定容、定量(3定)
3.清掃的推進重點
決定清掃對象和頻率
決定清掃責任人
決定清掃方法
準備清掃工具
實施清掃
清掃點檢
4.清潔的推進重點
落實前面三個“S”的工作
實施、檢查6S、目視管理、顏色管理的結果
制定稽核、檢查的辦法
企業全員改善意識的訓練及持續改進措施的實施
6S推行組織功能的發揮
5.素養的推進重點
持續推動前“4S”至習慣化
制定共同遵守的有關標準、規則、規定,并持續訓練成習慣化
制定相關員工禮儀守則
培養嚴肅、嚴謹、規范的工作氛圍
推動各種企業文化和員工精神提升活動
6.安全的推進重點
推動安全的要點與方法。
安全的實例說明。
三、如何全面維持和提升6S活動
1.行動的6S:讓工廠干凈、整潔、清爽、明亮,改善企業工作環境
2.標準化的6S:讓工廠管理清楚、簡單、明了,提升員工工作品質
3.改善和預防的6S:讓工廠管理高效、安全、高品質、低成本,提高企業競爭力
四、如何有效的推動6S活動
1.6S的推動流程與步驟
2.6S的工具箱
3.6S的推動計劃
4.6S的競賽與改善行動
5.推行6S活動成功的關鍵
五、6S與各管理系統之間的關系介紹
(標準化、合理化、工作改善、TPM、精益生產、QCC等)
六、6推進成功案例分享及疑難解答
陳老師
講師背景
實戰派企業生產管理專家
28年生產管理經驗,
臺灣逢甲大學工業工程系(1979年畢業)
品管技術師考試合格
ISO 9001/實驗室品質系統認證老師
中階干部管理訓練(MTP)合格講師
工作經歷:
安傳電子股份有限公司 品管課長
三光惟達股份有限公司 生管專員
工業技術研究院電子所 物管主管
工業技術研究院量測中心 品保課長
鼎沛股份有限公司 協理、副總經理
蘇州華杰電子有限公司 執行副總經理
康可電子股份有限公司 副總經理
臺灣區電機電子工業同業公會-品質技術咨詢顧問
職訓局職業訓練研究發展中心-企業訓練輔導團 顧問
授課專長:企業體質再造、流程改善、標準化制度規劃、生產管理系統、
物料管理系統、品質管理系統、研發管理系統、5S與目視管理、
標準工時與IE改善、ERP系統設計規劃、目標管理與績效考核、
人力資源管理系統、薪資及獎金制度、中階干部管理提升訓練。
主講課題:生產管理
《中階干部管理能力提升訓練(MTP)》 《如何成為杰出的班組長(TWI)》
《生產計劃與交期管理》 《物料控制與倉儲管理》
《生產成本管理與浪費控制》 《如何運用IE手法提升生產效率》
《如何運用ERP提升企業競爭力》 《如何運用品質手法解決品質問題》
《6S活動的推行技巧及其運用》 《如何做好現場品質管理》
《部門的工作目標設定與管理》 《QC七大手法實戰演練》
管理技能
《突破解決問題的瓶頸》 《高效的溝通技巧與激勵技術》
《成功的會議與簡報技巧》 《如何選人用人育人留人》
《目標管理與績效考核》 《企業內部講師培訓(TTT)》
服務客戶:大眾電腦、南亞電子、永豐余紙業、厚生橡膠、力捷電腦、幸亞電子、裕隆汽車、中華汽車、躍進汽車、珈多利機械、華眾塑料、正新輪胎、東箭汽車用品、新大洋集團、蘭寶傳感器、海萊照明、誠益光學、安踏(中國)鞋業、宇研鞋業、泰馬鞋業、紅蜻蜓集團、361度服飾、潯興拉鏈、萬利達科技、廈門鎢業、虹鷺電子、金霖電子、廈門良機、青島松下、青島TDK、青島六和食品、山東新城金礦、煙臺勇士機械、青島泰光鞋業、臨亞集團、吉榮金屬、杰倍德金屬、長營電器、得意電子、長春振華涂裝、長春梅克朗汽車鏡...等。
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施榮偉老師
實戰型資深培訓師 精益六西格瑪大師 ASQ認證黑帶 工商管理學碩士 30年企業經營管理及咨詢公司經驗,歷任生產組長、生產、品質及工程部經理、技術總監/副總等職,...