《成長型企業管理者修練》
【課程編號】:NX08605
《成長型企業管理者修練》
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【所屬類別】:領導力培訓
【培訓課時】:授課時間:1.5天
【課程關鍵字】:管理技巧培訓
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【課程大綱】
第一講 中高層管理者的角色定位
◇討論:用一句有創意、準確、見解的話來概括!
◇角色認知—自我定位
◇管理者立場
第二講 七型管理者
◇得過且過型
◇勞動模范型
◇盲目執行型
◇技術專家型
◇哥們義氣型
◇強制壓迫型
◇外科醫生型
“七型管理者”培訓小結------聯系自身、分享學習體會
第三講 管理者常犯的問題
◇管理者的困惑
你認為怎樣才算是“優秀管理者”-----分享自身、同事的優點
◇管理者新思維
◇馬斯洛的“需求理論”與激勵要素
◇ 1.領導 領導激發團隊 合力消除內耗
◇ 2.幫助 管理源于認同 認同源于幫助
◇ 3.成就 只有成就他人 才能成就自己
◇ 4.愛心 大愛隱藏無窮力量 真心才能以心交心
改變管理,開始領導
第四講 管理者核心競爭力
一、學習力
◇ 1.學習觀點
◇ 2.向成功者學習、向失敗者學習
◇ 3.總結是最好的學習及提升自己方式
二、領導力
◇ 1.吸引員工的能力
◇ 2.如何讓下屬認同、跟隨你
◇ 3.正確決策、真正執行
◇ 4.真心才能交心,以心交心
◇ 5.創造平臺,讓團隊發揮
三、執行力
◇ 1、執行就是做有結果的行動!
買車票的故事
◇ 2、個人執行不力通常是個人的問題!
團隊執行不力往往是系統的問題!
◇ 3、執行系統
四、創新力
◇ 1.創新是領導者的重要任務
◇ 2.創新通常不在于學習,而在于總結
第五講 管理者基本職能
視頻分享 ---中國遠征軍(營救戰俘營)
討論:
◇ 1.韓紹功是一位優秀的“管理者”嗎?
◇ 2.韓紹功的能力表現在哪幾方面?
◇ 3.結合視頻啟發及自身工作實際現狀,討論如何做好本職工作?
第六講 管理者工作技巧
◇ 1.找準問題,才能快速解決問題
◇ 2.隨時準備著幾套“作戰方案”
◇ 3.有效溝通
◇ 3.1溝通化解矛盾,統一價值觀
◇ 3.2溝通激發熱情,產生共鳴
◇ 3.3說服上司的技巧
◇ 3.4基層員工溝通
◇ 3.5 有效溝通的結構
討論
◇ 4.隨時跟進
◇ 5.善于借力
◇ 6.模式管理
課程總結分享
學員現場提問解答
葉老師
中小企業管理研究專家
中小企業管理咨詢專家
中山大學EMBA客座講師
北京大學民營經濟研究院 研究員
江西創業大學 特聘教授
廣州東鵬陶瓷 管理顧問
廣州鴻邦西廚 首席顧問
廣東中光電集團 管理顧問
江西維平家具 常年顧問
江西客家彩印 常年顧問
河南哈他科技 管理顧問
葉老師簡介:
中國中小企業的管理實戰專家、資深管理顧問、著名培訓導師,中山大學、江西創業大學等多所知名大學特聘講師,多家大型企業常年顧問。
半年基層員工的經歷、2年中層管理的經歷、5年企業高管經歷、9年管理培訓及咨詢經驗,中小企業駐廠式咨詢模式的研究與實踐者。專注于“中國式精益管理模式”及“三步九戰法”。
曾帶領自己的團隊為 “東鵬陶瓷、鴻邦西廚、潔麗衛浴、旭榮電器、金利源凈水設備、客家彩印包裝、德普特科技、維平創業家具、李氏王朝家具、國興集團、開發區建設投資集團”等企業提供管理咨詢服務,所服務的企業在管理系統完善及經營業績等方面有了巨大變化,甚至有部分企業產值或銷售額提升了10倍,葉老師曾輔導的部分企業有:
制造行業:
佛山東鵬陶瓷、廣州鴻邦西廚、江西晨光稀土、江西維平家具、江西廣藍傳動、江西國興集團、江西齊云山食品;湖北龍德活動房、湖北晉遠集團、河南哈他科技、河南北方永盛等……
銷售行業:
香港豪庭閣窗簾、富安娜家紡、金利源凈水器、沁園凈水器、全戴內衣連鎖、大眾汽車4S店、雷士照明、九牧衛浴、龍樹門業、格蘭仕電器等……
其他行業:
香港木吒專業減肥、夢顏堂美體、時尚生活美容等。
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