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金牌面試官--高效招聘與精準面試

【課程編號】:NX08621

【課程名稱】:

金牌面試官--高效招聘與精準面試

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:高效招聘培訓,精準面試培訓

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課程背景

如何幫助企業挑選合適的人才做正確的事情呢?這正是本課程核心目的所在。課程內容將以全面人才招聘體系為主線,包括招聘前、中、后三階段,介紹全面招聘體系構建方法,并結合心理測評技術、能力模型理論、結構化行為面試法等方法而綜合發展出來的最新、最實用的面試技術,提供大量演練機會讓學員掌握各種面試工具,由內而外全面識別人才的心態、動機、能力,幫助企業建立高效招聘管道,為各企業人力資源人士、各部門經理、公司高層解決人才甄選問題,是企業用于招聘面試選拔人才不可多得的經典課程。

掌握一套真正實用的面試技術,不僅可以幫助企業大大節約招聘成本、增強企業的核心競爭力,同時給員工提供了最適合他們職業發展的舞臺,真正做到人崗匹配!

課程目標

建立正確甄選與用人觀念

了解系統化人才甄選的流程步驟與要點

掌握基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧與問題的設計技巧

學習如何評鑒應征人員的方法,掌握有效的甄選面談技巧

授課對象

企業中基層管理者、人力資源管理從業者

課程大綱

第一單元:人員招聘管理

第一節、什么是招聘

第二節、招聘有什么用

第三節、招聘中常見的誤區

第四節、招聘中應該做到什么

第五節、如何打造企業招聘系統

第六節、不同行業的發展關鍵

第七節、不同行業的用人思路

第二單元 招聘準備與管理

第一節、用人的五重境界

第二節、招聘與營銷

第三節、招聘的標準

第四節、招聘計劃

第五節、招聘渠道

第六節、招聘前準備

第三單元 結構化面試

第一節、結構化面試概述

第二節、簡歷標桿設定

第三節、價值需求測評

第四節、經驗面試

第五節、行為面試

第六節、文化匹配度

第七節、其它的招聘辦法

第四單元 招聘錄用及評估

第一節、崗位招聘程序

第二節、人員甄選錄用

第三節、招聘評估

第五單元 案例附錄

第一節、人力資源經理的結構化面試

第二節、會議式面試的批量招聘

第三節、技術經理的人才引進

第四節、崗位簡歷標桿標準參考

第五節、崗位經驗面試表參考

李老師

李大濤老師 人力資源管理訓練導師

薪酬、績效管理培訓師/咨詢師

國家一級企業人力資源管理師

世界500強企業HRD

山東高校人力資源管理特聘講師

多家集團公司勞動法律顧問

民企、外企人力資源管理顧問

山東海明達律師事務所律師(勞動糾紛)

實戰經驗:

世界500強外資能源石油 人力資源總監

山東造船廠(國企) 人力資源總監

盛泉集團(房地產上市公司) 人力資源總監

六年外資企業、六年國企、民營企業(能源行業、房地產、食品)實踐管理經驗,積累了豐富的管理實戰與心得。本著“術有專攻”的學習態度,一直在企業管理領域不斷學習、實踐與總結,探索企業執行力與管理提升的高效訓練之道,憑借多年的管理實戰經驗,在人力資源訓練與團隊建設方面造詣斐然。

堅持與企業實際發展相結合,每年定量全程參與不同類型企業的咨詢項目,以此保證課程內容實戰、實操,不脫離企業。培訓過程中結合企業實際,采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式,贏得了學員的尊重和敬仰。

授課風格:

讓培訓做到真正落地,解決企業問題,員工得以成長,從而促進企業績效的改善,一直是老師開發與傳遞課程中追求的目標。

結合企業問題、學員需求,針對性調整課程內容與形式,有的放矢,課程實戰又生動,深受企業與學員的好評。

授課過程循循善誘,親和力強,能有效調動學員的積極性,課堂氣氛活躍,在愉快的氛圍中傳遞態度、知識和技能。

主講課程:

《“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業的痛點及人力成本應對優化方案》

《人力資源規劃實操與實施方案》/1天

《納稅實務與籌劃》/1天

《金牌面試官》/2-3天

《全面績效管理體系設計》/2天

績效評估與面談技巧》/1天

薪酬設計與績效管理》/2天

《咨詢式:薪酬管理與薪酬設計》/2天

《如何有效預防和化解勞動用工風險》/2天

《管理者八項修煉》/2天

《非人力資源經理的人力資源管理》/2-4天

《跨部門溝通技巧》/1-2天

《時間管理》/1-2天

《陽光心態》/1-2天

《責任心》/1天

《中層管理技能提升》/1-2天

《執行力與狼性團隊》/1-2天

部分客戶:

銀行業務:中國銀行(山東、河北、河南)、工商銀行(廈門、重慶、太原)、農商銀行(福建、威海、臨沂)、郵政銀行(石家莊、煙臺);

電力行業:石家莊國電、山東國電、福建國電、太原國電、廈門電力公司、東營電力公司、淄博電力公司、濟南電力公司;

集團企業:南山集團、龍口港集團、道恩集團、繡錦集團、商城集團、浪莎集團、夢娜集團、恒信電器、奧德集團、利德集團、華川集團、晨龍集團、西工集團、星月集團、尖峰集團、浦峰集團、真愛集團、金哥集團、野風集團、通達集團、丁豪集團、東磁集團;

制造企業:僑蒙服飾、豐臻飾品、億源光電、龍發餐具、紅偉工貿、云環鎖業、巨龍箱包、飛雁縫紉、凱歌服飾、大眾制衣、法興鎖業、陳震廣告、鑫環飾鏈、雙鑫飾品、申翊塑料、順隆相框、鴻鵠工藝、天目琴行、貝爾飾品、振華彩印、伯虎鏈條、誠俊飾品、西美飾品、環宇塑料、麗鉆飾品、丹溪酒業、星力包紗、欽氏工藝、實信織帶、人和水晶、先鋒體育、遠大汽車、明月化纖、永久彈簧、百佳超市等。

【學員評價】

李老師的課程內容專業詳實,授課風格生動風趣,職業素養嚴謹開放,案例分析新穎實用,講課認真敬業,課堂氣氛活躍,很受大家歡迎,學下來有收獲、欣喜,啟迪智慧,很好!

華星化工(央企)公司 袁總

培訓內容層次清楚,注重實用性,培訓方法靈活多樣,與學員互動良好,教學態度熱情認真,解答學員疑惑,激發學員的學習興趣,邏輯性強,專業水平高,對技能提升很有幫助,總體教學效果感覺良好。

廣西聯通集團 人力資源 王經理

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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