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文化引領華為——華為文化哲學與管理實踐

【課程編號】:NX10903

【課程名稱】:

文化引領華為——華為文化哲學與管理實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:企業文化培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:華為文化培訓

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課程背景:

我們都知道,阿里巴巴、百度、騰訊這些互聯網巨頭,背后其實是大量的外國資本,但華為不僅是一家百分之百的中國民營企業,還是一家沒有上市圈錢的公司,并已成為全球通信產業龍頭。

全球已經有超過20億人每天使用華為的設備通信,即使在4G技術領先的歐洲,華為也有過半的市占率。它在150多個國家擁有5百多名客戶,營收7成來自海外!華為可以做到不上市、不融資就有如此業績,因為它融的是員工的心!它融的是人心,這才是未來企業的真正出路。

課程收益:

● 解讀華為的成長之路

● 了解華為的企業文化

● 掌握以客戶為中心的管理體系和經營實踐

● 了解以奮斗者為本

● 解讀華為的封閉與開放

● 熟悉華為的創新思維與活力塑造

課程對象:

企業中高層管理者、企業文化類管理者等

課程大綱

第一講:以客戶為中心的管理體系和經營實踐

1. 如何理解“以客戶為中心”

1)客戶:華為存在的唯一理由

2)“百年帝國”的衰落

3)27年面壁:論“以客戶為中心”

4)百年老店,千年廟堂

2. 牢牢堅持商業成功的導向

3. 高舉“成就客戶”大旗,將“服務客戶、客戶利益至上”的理念貫徹到公司的每一個業務場景和部門

4.“勞動者”和“奮斗者”

5.“以客戶為中心”產生的的極作用

6. 大道至簡,返璞歸真

成就客戶案例:快速響應馬來西亞客戶

思考:如何讓客戶需求成為發展動力?

案例:少將連長

成就客戶在華為的實踐案例:發貨堪錯

第二講:以奮斗者為本

1. 小推車推出世界500強

2. 商魂:論“奮斗文化”

3. 華為的紅旗能打多久?

4. “篩子論”:以奮斗者為本

1)核聚變效應:工者有其股

2)不上市,則有可能稱霸世界

3)篩子文化:簡單驅逐復雜

4)打雞血

案例:“給火車頭加滿油”

案例:“華為的冬天”

案例:“床墊文化”

案例:“班長的戰爭”

案例:建立“狼狽組織”

第三講:妥協、灰度、接受不完美

一、灰度哲學:欲望的激發與控制

1. 太極八卦:人性萬花筒

2. 實事求是

3. 秀才與戰士,梟雄與將軍

4. 坐而論道,起而奮斗

5. “蘿卜”與“坑”的辯證法

二、創新之敵:黑白不兼容

1. 領袖胸懷:垃圾處理廠

2. 源與流:包容是一種力量

3. 領袖要摒棄“帝王思想”

三、饑餓與共享

1. “規范性權力”與“觀念性力量”

2. “辯證法”與“形而上學”

3. 妥協,生存之道

4. 妥協是金色的

5. 聚焦客戶,而不是對手

6. 把權力關進籠子里

分析:華為與騰訊的灰度哲學對比

第四講:自我批判:活力是組織之魂

1. 腐敗、山頭與惰怠

2. 冷眼看華為

3. 好的基因有確保節節勝利么

4. 宿命與使命:華為何時能死去?

5. 華為的紅旗能打多久

案例:華為“IPD”系統的建立

6. 三大組織黑洞

案例:自律宣誓,如何避免進入組織黑洞

第五講:文化精髓

1. 品管圈

2. 小改進大獎勵,大改進只鼓勵

3. 員工文化(從百草園開始)

4. 快速響應力

5. 以客戶的需求為導向

6. 讓聽得到炮聲的人來指揮

7. 不可思議的執行力(與微軟的抗衡)

8. 海外戰略:雄赳赳氣昂昂跨過太平洋

9. 不堪回首的香港展

10. 床墊文化

張老師

張蕾老師 戰略領導力專家

7年企業管理培訓實戰經驗

15年世界500強企業管理實戰經驗

中山大學工商管理碩士(MBA)

曾任:華為(世界500強)丨海外人力資源項目負責人

曾任:順豐(上市)丨高管領導力發展負責人

曾任:TCL丨人才發展專家

曾受邀:上海交通大學、廈門大學、南京大學、西南財經大學、中國石油大學、華北電力大學等高校授課

擅長領域:領導力、文化再造、戰略組織績效、向華為學習

張蕾老師在15年的團隊運營與管理過程中不斷總結與實踐,實踐工作經歷涵蓋聯合創始人、企業大學負責人、人才發展專家,多維度的工作視角,豐富的實操案例,使張老師能精準挖出企業管理痛點,設計全面解決方案。

拓寬國際化視野:華為項目管理及人力資源BP第一批認證管理者,獨立負責海外項目人力資源管理,積極推廣華為企業文化及經營模式,有效促進公司業績目標的實現。

提升經營管理能力:負責人才發展整體策略的制定及管控執行,創立銷售系統的客戶學院,在銷售與人力資源界面與客戶共創,客戶整體對公司的貢獻率同比增長超17%。

培養戰略思維:制定集團人力資源戰略目標規劃,搭建管理與領導力培訓系統,全面負責公司核心高管的能力提升。

在7年的管理培訓經驗中,在企業文化、戰略、領導力、執行力等企業組織與管理部分有著深入研究,并開發出一整套企業組織與管理培訓課程體系。《向華為學習》系列課程、《組織執行方略》系列課程培訓超過300天,曾服務于中國建設銀行、中國交通建設集團、中國網通、中國電科、京東方、富士康等大型企業,累計咨詢及培訓過的企業超過300余家,培訓學員超過10萬人次,重復聘用率在80%以上。

主講課程:

《組織執行方略》

《如魚得水——管理溝通》

《管理者綜合管理能力提升》

《高山景行——管理者能力突圍》

《贏在職場——職業力提升訓練》

《向華為學習——文化與管理模式》

《從拳打腳踢到決勝千里——卓越領導力》

《文化引領華為——華為文化哲學與管理實踐》

課程特色:

張老師授課富有活力和親和力,善于營造輕松活躍的授課氛圍,在課程內容上,倡導“深度與廣度兼顧,實踐理論并舉”,課程內容注重實用性及啟發性,善于從事物本源出發,全面系統解決問題。

部分服務客戶:

銀行與金融:中國銀行、建設銀行、遼寧工商銀行、南京銀行、江南銀行、招聯金融、徽商銀行、新華人壽…….

通信與電力:中國電信廣州分公司、中國移動長沙分公司、中國網通特發信息、重慶電力、寧夏電力、四平供電局、深圳供電局、蕪湖供電局…….

建材/地產:中國交通建設集團、國泰建設集團、上海潤志房產、昆明鋼鐵、武漢鋼鐵、山東豐源集團、雅生實業、灣田國際、招商租憑、正方公共運營、湛江寶鋼、鴻發投資、勤業建工、珠海三湘建筑、鯤鵬建設集團、寧波埃美柯集團、南方泵業、杭蕭鋼構、華東鋼業集團、五龍化工、青山控股集團、球冠集團、虎霸集團、百誠集團、恒德控股集團、貝林實業集團、名門置業集團、紅樓集團、溫州時代廣場、中原房地產、億豐集團、亞廈股份、路港集團……

裝修/家電/家具:美的集團、天振竹業、方圓木業、林昌木業、永吉木業、九鼎裝飾、銀建裝飾、中國人民電器集團、西摩電器、長城電器集、德宏汽車電器、大康控股、超亞家具……

服飾:富貴鳥(服裝)、布利杰針織集團、寧澳服飾、頂森服裝、富田集團、華鼎集團、萬事利集團、豪盛集團、紅蜻蜓集團……

電子/生產制造:中國電科、中國紅塔集團、富士康、開灤集團、山西焦煤集團、云環電子集團、一舟集團、西子集團、惠州華陽集團、001 電子集團、深圳好盈科技、武漢木倉科技、萬向硅峰電子股份、山鷹國際控股股份……

交通/物流:中國郵政、成都地鐵、長安汽車、中交三航院、中交一公局、古河汽車配件、暢聯股份、中外運化工國際物流、內蒙古空港、汽輪機股份、武漢木倉科技、華能汽車集團、巴士集團、大昌汽車銷售、行地集團、萬向集團、更大集團、吉奧汽車、轎辰集團、麗水汽運集團、傳化集團、紅火集團……

其他:唐山三友集團、天宇實業、東營市諾爾化工、升華集團、永泰紙業集團、中國神力集團、唐山三友集團、杭申控股集團、國光投資集團、馳鑫機械、天邦飼料股份、超威集團、華立集團、仙琚制藥集團、航民集團東仁堂醫藥連鎖、新市油脂股份、老娘舅餐飲、鮮八里集團……

部分客戶評價:

張老師的課程深入淺出,很接地氣,深受啟發,轉型一定是頂層設計,是基于戰略層面的系統思考,收獲非常大! ——國有資本投資集團董事長劉董

張老師的課程,對我的啟發非常大,很受大家的歡迎,現在我們明白了下一步的發力點。——順豐集團項目負責人

“變革就是讓組織激發活力,使企業擺脫對個人的依賴”,張老師的課程對公司戰略制定及企業文化的構建有很好指導意義。——歐亞藥業董事長林董

張蕾老師的課程,很受用、很接地氣!——廣東建設銀行行長

通過張老師的培訓,我們對執行力各層面有了新的理解,明白了執行不是一個面,而是一個從上到下的系統!——杭州網通公司總經理

公司80年代就成立了,感覺后勁不足啦,把張蕾老師請進公司,我們都深受啟發,轉型一定是頂層設計,是基于戰略層面的系統思考,收獲非常大!——梵爾賽集團創始人黃總

張蕾老師強調不斷提高科學管理水平,增強工作執行力,培訓內容具有針對性、實效性,以心態團隊、文化業績為四大基點,倡導管理者互學團結,努力形成長效機制,加快企業發展管理水平。——克蘭斯電器創始人

感謝張蕾老師的付出,更感激的是張老師在管理及執行方法和策略上的傾囊相授。——卓意實業董事長

課程很實用,聽完張老師的課程,會不斷提高管理者的管理水平,與時俱進。——年代裝飾董事長沈總

稽總聽完張老師的課程,很受啟發,尤其團隊活動部分,以后會經常組織類似的培訓,提升管理水平,促進公司目標的實現。

——巨峰木業董事長

培訓達成預期效果,希望管理者按照張老師的管理思想和方法,持續學習該課程,全面提升自身能力。——利展股份總經理劉總

張老師的課程很實用,管理者接受度非常高,對我們管理層啟發很大,對公司的管理系統要重新梳理。——天下糧倉總經理

張老師的課程超乎我的意料,對珠寶行業也很實用。——廣東珠寶企業創始人

張老師的課程對我幫助很大,對我的管理理念和戰略思考啟發很大,會進一步加強這方面的培訓。——光普實業董事長

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