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設備要效益 [故障削減·效率提升·切換加速·品質改善·系統強化] OEE綜合效能提升特訓營

【課程編號】:NX12041

【課程名稱】:

設備要效益 [故障削減·效率提升·切換加速·品質改善·系統強化] OEE綜合效能提升特訓營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:設備管理培訓

【培訓課時】:3天,6小時/天

【課程關鍵字】:OEE綜合效能培訓

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【課程背景】

2020年,這個年并不平凡!當我們在叫喊著[提質增效]的時候,多數人忽視了我們應該關注的現場損失,忘記了損失背后的關鍵點才是根本。長時間停機、換模損失、小停機、品質異常……等等這一切存在于[流程]中的問題,都成為了橫亙在我們效能提升路上的一道坎。

游走在流水線上的產品,夾雜著時間的損失、性能的損失和不良損失的氣味,留下的是設備綜合效率極其低下的悲催現實。機械加工行業、汽車零部件行業、電池組裝行業、光伏行業……等等,都在思考著如何向設備要效益?如何讓微利的今天能夠有更多的利潤?

平安年間看增量,動蕩年頭看存量!

眼睛盯市場,功夫下現場!

向設備管理要效益

[故障削減·效率提升·切換加速·品質改善·系統強化]

OEE設備綜合效率提升特訓營

課程目標

結合專家多年企業管理實務經驗,借用互聯網思維與大數據理念,創新設備管理新模式;既關注時代發展所需,又聚焦傳統管理之急;既有歐美企業的高屋建瓴,又有日德企業之精細,更有中國設備人孜孜不倦的設備管理追求、同時亦兼顧中堅民營企業之利潤。授課方式主要為專題講解、案例研討、影像觀摩與小組課堂演練等。讓學員通過課程——

1.認識設備工作中的各大LOSS

2.了解設備考核指標0EE的內涵和意義

3.在現場實踐中如何正確使用OEE來考核設備效率

4.全面了解、掌握OEE的計算方法,通過對企業設備OEE的計算過程可以了解到企業設備運轉過程中的各種損失,從而有針對性的改善企業設備運轉狀況,提高生產效率等

5.提升設備綜合效率的種種具體做法

6.通過實例的討論和練習,掌握0EE提升的步驟

7.如何構建以效率提升的OEE管理體系

OEE效率提升的信息化管理

【課程對象】

工廠經理,生產總監和營運總監,生產經理,維護經理,技術經理和質量經理,生產主管和車間主任,維護主管和技術人員,設備人員、班組長和業務骨干等。特別提醒:《設備管家七事管理》的推動絕不是一兩個人的事,也不是靠任何一個部門就能解決的問題,5-8管理團隊共同參與效果最佳。

【課程大綱】

第一部分 OEE設備綜合效率基礎知識

設備的效率化

設備效率化的目的

企業生產環節大有潛力可挖

什么是OEE設備綜合效率

結合生產實際看日歷時間的組成

影響OEE的六大損失解讀

妙哉!六大損失與喜羊羊灰太狼

單臺設備生產的OEE計算

生產線OEE的計算示例做做看

損失時間統計表

OEE設備綜合效率指標比對

OEE小組應該關注的問題和事項

OEE開展的通用步驟

Quick Response Meeting 快速反應會

橫向展開進度管理表

輸出:《OEE本質》、《損失時間統計表》、《OEE開展的通用步驟》、《橫向展開進度管理表》

第二部分 [時間開動率]指標突破管理

第1節 故障停止

何謂故障停止損失

故障停止損失的生產的影響

故障的原因-故障不能為[0]的理由

故障改善的基本思想

故障改善思考的轉換

故障和由此而發生的損失之間的關系

故障規律與不同役齡的思考

故障發生的原因剖析

故障發生5大要因

故障發生的一般順序

壓力/強度model看故障

故障改善方向-提高信賴性對策

故障改善方向-故障 “0”化的前提3條件

故障改善方向-去除微小缺點

從成本考量設備故障停機三步問題法

1 Step 總維護成本分析

2 Step FMEA選定削減故障的對策

3 Step 改善減少故障損失案例

自主維護與故障削減的區別

第2節 切換改善

調整損失的問題點

從SMED看準備調整損失對策著眼點

效率改善案例練習

SMED舉例

F1賽車換輪胎

F1經驗:沒有最快 只有更快

SMED快速化換線

換模作業過程中的浪費

常規1 :可以準備的盡量事前都準備

常規2 : 可以動手,但不能動腳

常規3 :不要擰開螺栓

常規4 : 螺栓是天敵,必須徹底去除

常規5 : 不要改變模具或治工具的基準

常規6 : 不要動底部

常規7 : 刻度的調整都應Block Gauge化

常規 8 : 設定嵌入調整基準或指針

案例:減少換模損失

切替時間低減及品質改善

輸出:《故障發生模型》、《成本考量設備故障停機三步法》、《故障統計表》、《快速換型分析表》

第三部分 [性能開動率]改善落地管理

第1節 瞬間停止

何謂瞬間停止損失

故障與瞬間停止的差異

瞬間停止/空轉形態

瞬間停止的特征

改善瞬間停止的必要性

短暫停機MTBF計算方法

瞬間停止的現象和原因

短暫停機與自動化系統的關聯性

三現主義下的現場調查

以物理觀點觀察短暫停機

微缺陷與短暫停機的關聯

微缺陷改善注意事項

小停機16步改進程序圖

第2節 速度低下

速度低下發生的原因

某企業專業梳理的速度低下原因與對策

現象•原因•思路

速度低下改善6步法

速度低下8步管理法

速度低下改善的12步驟

提升設備速度改善思路

輸出:《瞬間停止的現象和原因一覽表》、《短暫停機的改善對策表》、《短暫停機記錄紙》、《速度低下8步管理法》

第四部分 [合 格 品 率]穩步提升管理

第1節 產品缺陷

產品缺陷LOSS

品質維護

精益TPM五大支柱與品質關聯

品質要因和結果系關系

要求系-要因系-結果系的關系

現有改善和[0]達成改善的思考方法比較

案例:慢性不良的一般課題

突發不良和慢性不良的區別點

不良損失改善的7步驟

不合格品的改善方法

馬達工程制品品質改善事例

作業失誤后果與原因對策分析

減少返工損失

通過防呆技術減少質量損失

防呆法機能

防呆技術實施圖

案例:某企業的紅箱子制度

第2節 啟動損失

設備啟動損失概要

啟動損失的改善問題點

啟動損失改善的思考方法

設備啟動損失8步對策法

現狀把握.現場記錄的重要性!

技術對策和管理對策

透過簡單、標準的檢查程序來減少啟動損失

輸出:《不良損失改善的7步驟》、《防呆法機能對照表》、《設備啟動損失8步對策法》

第五部分 技能測評與技能化管理核心

測評與分級企業經典案例

技能培訓測評工作的開展步驟

技能的測評5個方面

設備的基本構成—設備的六大系統

主題 | 用墊圈和螺母防止松動①

用身邊的案例說話-注油方式(例)

理論測評與實操測評匯總

技能管理餅狀圖的深層作用

企業技能大賽的組織案例

員工參賽選手報名表

包車間技能培訓核心步驟

保養技能的研究

高技術人才育成-1

員工技能培訓之漫談

•系統培訓

•傻瓜SOP

•名師帶徒

•構建道場

輸出:《技能矩陣管理表》、《技能測評管理表》

第六部分 設備綜合效率體系推進方法

誰的孩子誰抱走!指標領取請舉手

孩子認領!設備綜合效率責任分析表

經常性的業績對話有助于良好的過程把握

做好OEE經濟性分析

再次提醒零故障的實施四大方向

OEE開展案例1

OEE體系構建八步驟

制定相應的規章制度

建立組織機構

確定收集模式

數據整理、統計

量化損失分析

消除損失

成果衡量

持續改進

研討:故障↓50%的方法

輸出:《設備綜合效率責任分析表》、《OEE改善行動計劃表》

柳老師

柳草老師—五百強制造業生產系統實戰型管理專家

美國博能特精益講師

高級企業培訓培師(人社部)

精益生產實戰型專家/高級講師

工業4.0俱樂部 設備管理與維修工程研究中心委員

北京大學總裁班EMBA常年訓練講師

清華大學國家CIMS培訓中心高級研修班主講老師

系統的接受過日本與美國專家的專業培訓,數次與日本、香港、臺灣、歐美生產效率專家交換現場改善經驗

工作經歷:

1.[日本松下電器(Panasonic)]曾服務于世界五百強企業日本松下電器(Panasonic)從事人機效率方面的提升工作。

a)該企業從事空調壓縮機生產,生產裝備涉及NC、MC、CNC、清洗劑、噴涂、焊接、鈑金等,期間與生產和設備效率改善專家橋本真二、村田辰信、荒木直美、洼田從事現場管理、班組建設與TPM設備管理

b)同時參與了車間設備的布局、設備調試等系列性工作。

2.[美國Ⅱ-Ⅵ下屬公司]曾服務于知名的光學集團高意(現美國Ⅱ-Ⅵ下屬公司)從事設備效能發揮的工作。

a)該企業從事光學產品的研發、生產。

b)期間負責設備部的整體工作,著力推進現場5S、設備點檢管理、設備TPM、備件優化與降本、訓練道場構建、人才育成、內部設備自制管理。

3.[美國博能特(Blount)]曾服務于世界500強企業美國博能特(Blount)從事生產效率提升、材料本地化、WI文件體系的構建、精益生產推進、持續改善體系、TWI內部講師的培養與評定、QCC小組活動、COPQ質量改進的推進工作。

a)同時擔任估國產化項目經理,除了在內部攻關遇到的產品品質外,也多次深入到供應商(如德國CDW,日本紅中、杭州榮欣)進行改善革新指導,接受美國BOUNT總部精益管理技術專家Bill(日本著名改善專家新鄉重夫(ShigeoShingo)同事)的系統MDI改善周指導,尤其在員工低成本參與的改善活動上積累豐富的經歷,同時對供應商實施指導,取得了不菲的業績。由于柳草老師在國產化項目上兼顧了上下游供應商關系的維護,取得了100%帶鋼的國產化,為企業每年節省近3000萬人民幣。

b)在磨床工序主導并編制博能特第一套WI文件,為企業WI文件的建立奠定了堅實的基礎。

c)推動了以員工為中心的自主改善,并形成了定期評審與發布會的工作模式,成為了集團精益改善的標志性事件。

d)參與了TWI在企業內部的引進及推廣工作,協同人力資源部門參與了內部TWI培訓講師的評選和認定管理工作,取得了不菲的成效。

e)成功推進多個改善案例,如保證設備嫁動率,以及降低員工的疲勞進而縮短印刷節拍時間,印刷工序時間由原來的6.5秒下降到了5.5秒。

4.[百特醫療baxter]曾服務于醫療行業的佼佼者百特醫療,幫助其通過人機管理、小時管理、員工技能提升、維護體系構建活動,實現了

a)裝車平均每天鋁板變形數下降了70%、故障率下降了61.8%,累計改善172件

b)滅菌工序異常循環由0.15%下降到0.08%,累計改善56件

c)SAPA工序停機次數由改善前的14%下降到9%,改善幅度35.7%

d)累計改善248件

5.[生益科技]曾服務于覆銅箔板的領先者生益科技,幫助其建立維護基準、WHY-WHY工具分析應用、員工技能提升、維護體系構建活動,實現了:

a)外觀剪切D線設備故障停機時間減少15%,專題訓練126次,完成現場大小改善32處

b)剪床工序收卷率從目標10%直線下降到2.43%,不良剔除次數下降25%

c)疊卜房異常率下降了67%

6.[森薩特科技]曾服務于傳感器與控制器的寶應工廠,幫助其建立維護基準、單點課、員工技能提升、現場異常處理、維護體系構建活動,實現了設備綜合效率11%的提升。

【老師優勢】

•柳草老師長期以來一直在企業摸爬滾打,可謂是經歷多多,其信奉的做事方法是實用有效、落地創新。在現場管理、人才梯隊建設、精益TPM設備管理、3-5天改善周活動、快速換線(SMED)、防呆糾錯、價值流分析、精益持續改善、成本管理、班組長(督導者)能力提升的策劃及推進方面,有著豐富的實戰經驗。

•柳草老師系統的接受過日本與美國專家的專業培訓,數次與日本、香港、臺灣、歐美生產效率專家交換現場改善經驗。柳草老師認為沒有咨詢作為支撐的培訓是不接地氣的,沒有培訓經驗的咨詢是落地會受到相應的影響。為此柳草老師一直以來保持咨詢和培訓并重,通過對國內企業的咨詢深入了解中國企業的問題所在,發揮自身的專長,為國內近百家家企業提供了專業的咨詢培訓管理,是國內為數不多的具備很強的實戰能力的咨詢師。

•立足于企業內部續航能力的開發,柳草老師系統式的研發了TIG(Teaching in Gemba)培訓模式,使得企業在項目推進過程中,為企業培養了一大批接地氣的骨干員工更,保證了項目的延續。

•柳草老師認為“不能解決企業實際問題的培訓就是耍流氓”,為此柳草老師在培訓咨詢中采用國際職業訓練協會訓練方法,結合企業實際情況,以實戰案例開眼,從意識入手開刃,以解決實際問題見長,課程深入淺出,生動活潑,深受學員歡迎與企業好評。

【授課特點】

[實用有效]:培訓項目操作實戰型專家主講,項目推行經驗豐富,問題解決更透徹,借助學員實際案例進行針對性性的剖析、演練,實現學員帶著問題來帶著答案走!

[輕松幽默]:將專業系統的理論知識與企業實踐相結合,講解深入淺出,演繹通俗易懂,真正做到一聽就懂、一練就會!

[氣氛活躍]:將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學員共鳴,有利于學員參與其中,并確保學員主動與持久的學習力。

[學以致用]:用互動、體驗、講評等授課方式,讓學員在練中學,學中練,達到學以致用,用企業實踐經驗,并將帶方法和工具解決企業的實際問題。

借用專家的話“不能解決企業實際問題的培訓都是耍流氓!”,做到務實有效!

【學員評價】

既有歐美企業的人性化,又有日韓企業的精細化,亦兼顧了民營企業的指標化!

——學員代表 張斌

柳草老師的課是我聽過的同類課程最貴的課,但卻是我聽過的最有價值的課!

——企業代表 胡前進

跟柳草老師做項目,減肥成功了,失眠小消失了,三高正常了!

——某企業總經理在項目結題報告會所述

【代表客戶】

制 藥:福州大北農生物科技,深圳華潤九新藥業、沈陽華潤三九制藥、深圳致君制藥、河源美麗康、百特醫療、蘇州泰連醫療

機 械:漯河世林冶金機械、日本松下電器、美國博能特、韓國樂星機械、杭州德帕姆泵業、杭州詮世傳動、杭州富爾頓熱能設備有限公司、常州萊克斯諾減速機

白 酒:蘇酒集團(洋河基地)、蘇酒集團(泗陽基地)、蘇酒集團(雙溝基地)、貴州茅臺酒業、山東景致酒業

食 品:中儲糧東莞基地、蒙牛、樂百氏、四川徽記食品、農夫山泉、重慶天友乳業、柳州安琪酵母

光 電:蘇州協鑫光伏科技、浙江晶科能源、揚州榮德新能源、江西賽維、福州科立視、南通華燁光伏、無錫理波光電、京東方、聚燦光電

玻璃行業:南玻吳江公司、安徽東旭光電

半 導 體:森薩塔科技寶應有限公司、惠州德賽西威(原西門子)、生益科技

汽 車:一汽大眾、天合富奧汽車安全系統(成都)、六和機械、奇瑞汽車、桐林鑄造、新晨動力、中車、日產、本田、大眾、天河富奧、大友、馬魯雅斯、江森汽車、柳州五菱、吉利汽車、菲亞特意大利、科世達上海、佛吉亞德國、金杯汽車、長安汽車、重慶韓泰輪胎、重慶菲特爾莫吉摩擦材料、長春合心機械制造、上海優瑞瑪特合心機械、上海威科特汽車熱交換器、上海藍科電氣、上海德梅柯汽車裝配、常州萊克斯諾減速機

電子電器:格力電器、上海艾歐史密斯水處理、上海艾歐史密斯熱水器、藍微電子(蘋果電池生產企業)、德豪潤達、東方電氣、常州諾德電子、華星光電、TCL、創維、日立電梯

石油化工:中海油32-6、中石油伊拉克魯邁拉、中石油哈法亞項目、中石油哈里伯頓項目、中石油阿爾比爾項目、中石油綠洲項目、中化國際

電 力:紅沿河核電、大亞灣核電站、中核北方、仙游水電、福建和盛高科技

其 他:神華鐵路、南京地鐵、成都地鐵、南昌印鈔有限公司、成飛工業、沈飛、中策橡膠、德國玫瑰塑膠、法國馬培德文具

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