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IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理實戰(zhàn)

【課程編號】:NX21262

【課程名稱】:

IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理實戰(zhàn)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:IPD培訓,產(chǎn)品開發(fā)培訓

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課程背景

中國要想實現(xiàn)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,首先必須實現(xiàn)“從中國制造走向中國創(chuàng)造”,在這個轉(zhuǎn)變的過程中,“中國企業(yè)除了研發(fā)別無選擇”(邁克爾•波特), 對標業(yè)界研發(fā)管理的最佳實踐(IPD),中國科技企業(yè)的研發(fā)管理還存在諸多問題,這些問題直接影響了公司產(chǎn)品開發(fā)的速度、產(chǎn)品交付的質(zhì)量、研發(fā)成本的節(jié)約、產(chǎn)品在市場上的競爭力。 通過 IPD ,可建立起基于市場和客戶需驅(qū)動的集成產(chǎn)品開發(fā)流程,將產(chǎn)品開發(fā)作為一項投資來管理,更有效地管理產(chǎn)品開發(fā)和新產(chǎn)品,達到加快市場反應速度,縮短開發(fā)周期,減少報廢項目,減少開發(fā)成本,提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性、可生產(chǎn)性、可維護性的目的。通過IPMT/PDT等跨部門重量級團隊的持續(xù)運作,市場和技術(shù)不斷互鎖匹配,把公司戰(zhàn)略真正落地到產(chǎn)品競爭力的構(gòu)筑上,最終實現(xiàn)商業(yè)成功。本課程從IPD核心理念,客戶需求,市場驅(qū)動,路標規(guī)劃,產(chǎn)品立項,結(jié)構(gòu)化流程,跨部門團隊,商業(yè)決策管理,平臺和技術(shù)貨架等方面全面講解IPD的核心精髓和具體實踐經(jīng)驗,幫助企業(yè)在公司內(nèi)部全面推行IPD管理模式,實現(xiàn)商業(yè)更大成功。

課程收益

1.如何實現(xiàn)市場驅(qū)動研發(fā),強化市場洞察,落實產(chǎn)品戰(zhàn)略,形成產(chǎn)品路標

2.如何洞悉客戶需求,滿足客戶價值訴求,構(gòu)筑差異化競爭優(yōu)勢

3.如何構(gòu)建并運作重量級跨部門IPMT/PDT,落實管道管理,管理好產(chǎn)品研發(fā)項目投入與收益

4.如何提高立項質(zhì)量來提高產(chǎn)品開發(fā)項目投資成功率

5.如何將產(chǎn)品研發(fā)過程結(jié)構(gòu)化,形成統(tǒng)一打法,沉淀研發(fā)經(jīng)驗教訓,減少重復錯誤

6.如何落實商業(yè)決策評審,避免決策流于形式,確保產(chǎn)品研發(fā)與公司戰(zhàn)略保持一致

7.如何實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)研究有效分離,沉淀產(chǎn)品平臺,形成技術(shù)構(gòu)件庫

課程大綱

第一部分:案例分析

1.分析造成產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因是什么?

2.這些原因?qū)ξ覀冇惺裁磫l(fā)?

3.思考:類似的問題在自己的公司有沒有發(fā)生

第二部分:IPD概述

1.案例分析

1.1某公司為例,為什么要引進IPD?

1.2引進IPD后達到的效果

2.產(chǎn)品開發(fā)管理的系統(tǒng)性思維

2.1技術(shù)、樣品、產(chǎn)品、商品的區(qū)別

2.2為什么要把產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)相分離?

2.3產(chǎn)品成功的標準是什么?

2.4如何理解產(chǎn)品的市場成功和財務成功?

2.5如何理解市場驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā)?

2.6咨詢案例分享:研發(fā)管理體系的系統(tǒng)架構(gòu)、

24個模塊之間的關(guān)系

3.IPD的總體框架

3.1市場驅(qū)動的研發(fā)

3.2核心項目小組的團隊

3.3結(jié)構(gòu)化的流程

3.4階段決策評審

3.5產(chǎn)品戰(zhàn)略

3.6技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)的分離

3.7管道管理

3.8研發(fā)戰(zhàn)略績效管理

第三部分:IPD模式下市場如何驅(qū)動研發(fā)

1.業(yè)界公司在產(chǎn)品市場管理方面存在的主要問題

2.產(chǎn)品經(jīng)理如何發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)

3.市場機會的篩選和把握

4.產(chǎn)品市場管理流程與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系

5.產(chǎn)品市場管理流程的幾個階段

5.1階段一:正確的理解市場

5.2階段二:進行市場細分

5.3階段三:產(chǎn)品組合分析

5.4階段四:制定業(yè)務計劃

5.5階段五:管道管理及資源平衡

6.市場管理流程的輸出――產(chǎn)品包的業(yè)務計劃

7.實例講解:產(chǎn)品包的業(yè)務計劃

8.產(chǎn)品經(jīng)理如何參與市場管理流程

9.如何作產(chǎn)品的路標規(guī)劃

9.1產(chǎn)品版本規(guī)劃的V、R、M介紹

9.2實例講解:某產(chǎn)品線的路標規(guī)劃

10.如何進行產(chǎn)品市場需求管理

10.1需求的搜集、整理、分析、分配、驗證

10.2情境化需求定義法

10.3客戶問題-產(chǎn)品特性-產(chǎn)品需求

10.4產(chǎn)品包需求定義

10.5$APPEALS方法

10.6雷達圖競品分析

11.實戰(zhàn)演練與問題討論

第四部分:IPD的組織與團隊

1.產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問題

2.典型的研發(fā)組織模式(職能型、項目型、矩陣型)

3.矩陣型組織的三種形態(tài)(弱矩陣、平衡矩陣、強矩陣)

4.成功的產(chǎn)品開發(fā)團隊具備的典型特征

5.跨部門的產(chǎn)品開發(fā)核心團隊構(gòu)成及角色定位

6.產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理的培養(yǎng)

6.1項目經(jīng)理的職責

6.2項目經(jīng)理的知識經(jīng)驗、技能

6.3項目經(jīng)理的任職資格和素質(zhì)模型

6.4資源池的培養(yǎng)方式

7.核心成員的職責、知識經(jīng)驗、技能、任職資格

8.職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色定位和職責

8.1職能經(jīng)理是否介入產(chǎn)品開發(fā)項目?

8.2項目成員應該聽誰的(職能經(jīng)理、項目經(jīng)理)?

9.跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制

9.1產(chǎn)品開發(fā)團隊量化績效KPI設計

9.2如何設計研發(fā)團隊獎金包

10.實施跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊的前提

11.咨詢案例分享:矩陣運作模式下的問題與困惑及其應對策略

11.1人的能力問題

11.2考核問題

11.3組織的問題

11.4項目經(jīng)理與職能經(jīng)理的責權(quán)利劃分問題

12.實戰(zhàn)演練與問題討論

第五部分:IPD的產(chǎn)品開發(fā)流程

1.為什么產(chǎn)品開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化

2.產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化

2.1結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分

2.2業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例

2.3業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細流程示例

3.產(chǎn)品開發(fā)階段劃分和關(guān)鍵業(yè)務活動

3.1概念階段的目標和關(guān)鍵業(yè)務活動

3.2計劃階段的目標和關(guān)鍵業(yè)務活動

3.3開發(fā)階段的目標和關(guān)鍵業(yè)務活動

3.4驗證階段的目標和關(guān)鍵業(yè)務活動

3.5發(fā)布階段的目標和關(guān)鍵業(yè)務活動

4.產(chǎn)品開發(fā)流程和專業(yè)職能流程的配合關(guān)系

5.產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過程中的常見問題分析

6.實戰(zhàn)演練與問題討論:選取某學員公司的產(chǎn)品開發(fā)流程做研討,現(xiàn)場診斷、點評

第六部分:IPD的業(yè)務決策與技術(shù)評審

1.產(chǎn)品開發(fā)過程中為什么要決策

2.企業(yè)在業(yè)務決策管理中存在的典型問題 3.高層領(lǐng)導在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色

4.業(yè)務決策團隊的角色構(gòu)成與職責定義

5.產(chǎn)品開發(fā)中決策點的設置、評審要素、決策支撐

6.業(yè)務決策流程

7.業(yè)務決策的關(guān)鍵依據(jù):業(yè)務計劃書

8.咨詢案例分析:如何建立高效的業(yè)務決策機制/避

免走形式

9.實戰(zhàn)演練與問題討論

第七部分:IPD的優(yōu)化實施

1.企業(yè)在不同發(fā)展階段實施流程優(yōu)化的策略與方法

2.流程與IT,誰是誰非?

3.咨詢案例分享:為什么很多企業(yè)實施流程優(yōu)化或流程變革沒有達到預期的效果?

3.1高層領(lǐng)導的問題?

3.2執(zhí)行層的問題?

3.3文化的問題?

3.4咨詢公司的問題?

3.IPD變革指數(shù)與量化評價

曹老師

主講課程:

《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》

《產(chǎn)品市場管理與路標規(guī)劃》

集成產(chǎn)品開發(fā)IPD》

《新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理》

《產(chǎn)品中試管理-從樣品到量產(chǎn)》

《研發(fā)項目管理》

《產(chǎn)品需求分析與需求管理》

專業(yè)背景:

二十多年高科技行業(yè)從業(yè)背景,豐富的研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗,在華為工作近10年,主持和參與過多個大型產(chǎn)品的研發(fā)工作,先后擔任過開發(fā)工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、新產(chǎn)品導入部總監(jiān)、研發(fā)項目管理部總監(jiān)等職位。在任研發(fā)項目管理總監(jiān)期間,成功組織建立了適合當時情況的研發(fā)流程管理、項目管理、技術(shù)管理體系。并作為核心組成員全程參與了集成產(chǎn)品開發(fā)變革項目,與IBM頂尖咨詢顧問一起工作了四年。全面負責了集成產(chǎn)品開發(fā)管理變革項目在某產(chǎn)品線的具體流程落地和推行工作,對整個管理變革項目的成功起到了至關(guān)重要的作用。后又與IBM顧問合作,成功主導了功能領(lǐng)域能力提升項目――新產(chǎn)品導入流程與平臺的建設;在華為工作期間,經(jīng)歷了該公司研發(fā)管理從不規(guī)范到規(guī)范化的整個過程,熟練掌握將國際先進的研發(fā)管理經(jīng)驗與中國企業(yè)實際情況相結(jié)合來構(gòu)建研發(fā)管理體系的方法。后應某知名通訊公司的邀請,以顧問的身份進入該公司的技術(shù)中心主導研發(fā)管理體系、研發(fā)IT規(guī)劃、MARKETING管理體系的平臺建設工作。

講授課程:

《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》,《新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理》,《產(chǎn)品中試管理-從樣品到量產(chǎn)》,《研發(fā)項目管理》,《產(chǎn)品需求分析與需求管理》、《產(chǎn)品市場管理與路標規(guī)劃》等

研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗

從事研發(fā)管理咨詢工作以來,作為項目總監(jiān)成功的主持了格林威爾、廣州威創(chuàng)日新、某電子科技集團研究所、國人通信等數(shù)十家企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設計、試驗局流程設計、知識管理體系設計、中試業(yè)務管理體系梳理、研發(fā)IT規(guī)劃、研發(fā)項目管理體系設計、研發(fā)質(zhì)量管理體系、研發(fā)績效管理體系設計、研發(fā)KPI體系設計等方面的管理咨詢項目. 項目范圍涉及到市場需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品決策、技術(shù)評審、技術(shù)開發(fā)、研發(fā)組織、研發(fā)績效、技術(shù)任職資格、項目管理、變更管理、知識管理、研發(fā)IT規(guī)劃等領(lǐng)域

客戶行業(yè)主要集中在電子、通信領(lǐng)域,產(chǎn)品涉及系統(tǒng)級產(chǎn)品和終端產(chǎn)品,包括民品和軍品;幫助企業(yè)全面建立研發(fā)管理體系,有效地提升了企業(yè)的研發(fā)管理與創(chuàng)新能力。典型客戶如下。典型客戶如下:

1)科達通信

2)OPPO

3)TCL家網(wǎng)事業(yè)部

4)蘇州金龍

5)宇通重工

6)京信集團

7)福建敏訊

8)中電集團某軍品研究所

研發(fā)管理培訓經(jīng)驗:

曾在各地多次舉辦研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)項目管理、新產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化與管理、從樣品走向量產(chǎn)等公開課,為上千家企業(yè)提供了研發(fā)管理公開課的培訓,為數(shù)百家企業(yè)進行了研發(fā)管理的內(nèi)訓;從事研發(fā)管理咨詢工作以來,作為項目總監(jiān)成功的主持完成了數(shù)十個研發(fā)管理咨詢項目體系的建設<產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設計、試驗局流程設計、知識管理體系設計、中試業(yè)務管理體系梳理、研發(fā)IT規(guī)劃、研發(fā)項目管理體系設計、研發(fā)質(zhì)量管理體系、研發(fā)績效管理體系設計、研發(fā)KPI體系設計等方面,有著豐富的研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗,涉及的行業(yè)包括通信、軟件、家電、電信運營商、芯片、醫(yī)療器械、交通運輸?shù)龋瑤椭@些企業(yè)建立高效、完備的研發(fā)管理體系,對中國企業(yè)研發(fā)管理體系及創(chuàng)新體制有著深刻的研究和理解,受到客戶的高度評價。

為中國空間技術(shù)研究院、南瑞科技、TCL集團、長虹集團、OPPO、同方威視、寶鋼集團、中國移動、大唐電信、上海電信、陜鼓集團、科達通信、中電集團、威創(chuàng)科技、和記奧普泰、國人通信、京信科技、天碁科技、格林威爾、興大豪科技、星星集團、山特電子、富港電子、宇龍通信、聚光科技、綠盟科技、天津內(nèi)燃機研究所、中集集團、高斯貝爾、星網(wǎng)銳捷、特變電工、思源電器、美的集團、海爾集團、海信集團、普天集團、福建敏訊、國光電子、蘇州金龍、宇通重工、雷沃重汽、上汽五凌、東風汽車、威科姆、同洲電子、科立訊、新北洋、光迅科技、沈陽機床、瑞斯康達、佳訊飛鴻、浪潮集團、威勝電子、京城控股、聯(lián)想集團、邁瑞醫(yī)療、華大電子、上海華虹、聯(lián)芯科技、旋極科技、暢通科技、長城軟件、九院、天地奔牛、陽天電子、清華機械、方正集團、研祥智能、煙臺萬華、東方電子、東方通信、美菱、科大訊飛、萬峰石材、萬家樂、泛仕達、遠光軟件、優(yōu)特等近1000家企業(yè)提供了專業(yè)的研發(fā)管理培訓。

參會客戶評價:成功的產(chǎn)品經(jīng)理

沈陽防銹包裝材料 孫先生:市場分析,客戶需求分析很有用處。整體效果好。

龍先生:新產(chǎn)品研發(fā)流程,資源調(diào)用。很好。

鴻合盛視數(shù)字媒體 楊經(jīng)理:產(chǎn)品經(jīng)理定位,產(chǎn)品規(guī)劃管理,產(chǎn)品開發(fā)管理。對此次課程非常滿意。

廣東太陽神 毛先生:深入淺出的理論,豐富的案例,幫助我快速成長為專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理。滿意

英果信息技術(shù) 羅小姐:有幫助,可以作為以后的工作參考。好。

司先生:理順思路,條理清晰,理論與案例相結(jié)合。

海林電腦 葉先生:產(chǎn)品經(jīng)理的一些職能,負責工作,對市場的了解和分析結(jié)合。很有收獲,會推薦。

中國科學院國家授時中心 劉先生:很好,產(chǎn)品規(guī)劃與路標管理對工作很有幫助。

中電華星: 江先生:Very good !產(chǎn)品經(jīng)理職責與協(xié)調(diào)能力對我很有啟發(fā)。

胡先生:95分,系統(tǒng)認識產(chǎn)品經(jīng)理工作,對以往工作起到總結(jié)作用。!

貝特瑞新能源 楊先生:全面了解產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責以及為日后工作作出有效的指導。

參會客戶評價:產(chǎn)品市場管理與路標規(guī)劃

東風汽車公司 廖小姐:好

重慶國際復合材料 于先生:收獲很大,有助于自己工作開展。細分市場講的很好。

蔡金:市場需求分析,如何獲得需求,產(chǎn)品市場總體概念對工作將帶來幫助。曹老師風格幽默易懂,非常好!

璞真生活 孫先生:OK,產(chǎn)品規(guī)劃的概況對我有幫助!

廣東奧馬電器 梁女士: 關(guān)于具體的市場規(guī)劃,產(chǎn)品規(guī)劃的實物操作很有幫助!

廣州金升陽 馬女士:10分,很好,收獲很多。市場調(diào)研到方案制定和開發(fā)流程設計需求注意的地方,重點。

參會客戶評價:產(chǎn)品市場管理與路標規(guī)劃

亞太電效系統(tǒng) 王先生:很好。中試管理1)產(chǎn)品與技術(shù)研究 2)銷售驅(qū)動開發(fā)和市場驅(qū)動開發(fā)的區(qū)別 3)DFT的管理方法。

東莞勁勝 侯先生:我們是手機殼體的專業(yè)公司,對電子了解很少,開了眼界。小批量的管理對我?guī)椭艽蟆?/p>

孔先生:不錯,對以后我們新產(chǎn)品從中試轉(zhuǎn)量產(chǎn)更規(guī)范更順暢。

國人通信 陳先生:工藝策劃,產(chǎn)品中試管理中的管理理念很值得我消化吸收。

艾立克電子 李先生:很好,流程的重要性,測試流程的細節(jié),流程的監(jiān)督執(zhí)行都對我的工作很有幫助。全10分。

恒之源電器 向先生:面向研發(fā)與制造系統(tǒng)的產(chǎn)品驗證是對我工作有幫助的。總之學到了這些知識的一些了解。

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