建立高績效銷售團隊十步法
【課程編號】:NX24896
建立高績效銷售團隊十步法
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【所屬類別】:銷售團隊建設培訓
【培訓課時】:2天,6小時/天
【課程關鍵字】:銷售團隊培訓
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課程背景:
營銷團隊是支撐企業生命的血液。 但是營銷團隊的管理又是極具挑戰的復雜過程。建立高績效的營銷團隊是否有可行的規則?本課程從“帶人”和“管事”兩個角度,為您提供框架和流程式的指導方法,為系統診斷營銷團隊管理難題,提高的生產力,提出了解決方案。
課程目標:
1. 使學員掌握銷售經理的 6 種角色,積極面對市場挑戰;
2. 使學員能夠掌握銷售十步法,提升業績;
3. 使學員充分了解提升和評估銷售業績的方法,制定合理的銷售目標并能有效分解,很好的管理銷售團隊;
4. 使學員了解如何進行團隊資源配給。
課程大綱:
1 銷售經理的角色和職責
1.1 激烈變化的市場對銷售經理的挑戰
1.2 兩難境地”及對策
1.3 公司文化和領導方式的新變化
1.4 經理角色的轉變
2 銷售管理準則和能力要求
2.1 成功銷售經理的新模型
2.2 銷售經理六種角色:
2.2.1 領導者
2.2.2 激勵者
2.2.3 執行者
2.2.4 學習者
2.2.5 支持者
2.2.6 強制者
3 銷售管理自測工具
3.1 選擇和評估銷售員的標準
3.2 銷售員的拜訪評估
3.3 銷售經理的管理自測題
3.4 團隊氣氛和士氣測試和調節方法
4 高效團隊建立十步法
4.1 價值定位
4.2 細分市場
4.3 購買流程
4.4 銷售流程
4.5 銷售目標
4.6 計劃管道
4.7 客戶管理
4.8 經理職責
4.9 管理銷售
4.10 報酬支持
崔老師
實戰營銷管理專家
崔偉先生被客戶譽為“融通中西的實戰營銷管理專家”。
現任:
北京大學、清華大學總裁及 EMBA 班特聘教授;
愛立信中國學院、佳能等公司 管理顧問;
北京闊維咨詢有限公司 首席顧問,北京企業家協會常務理事;
曾任:
美國施樂(Xerox)有限公司、日本富士施樂(Fuji Xerox)中國有限公司;
美國戴爾(Dell)計算機中國公司、美國 TYCO 等公司 高管。
崔先生的經歷橫跨 IT、機電等行業。他曾身處公司高層,是當時中國人能擔任的最高職位,親身參與了戰略策劃和執行。他
進行過 3200 個以上有記錄的客戶拜訪;策劃實施了 20 余項全國性營銷活動;領導過 10 余個團隊,甚至外籍員工;培養
提升了 12 位部門經理。
他曾在歐洲工作學習并在中歐管理學院進修了 MBA 課程。 2000 年起,他開始受邀國內外咨詢培訓機構,在領導能力
提升、銷售業績提升、績效管理等領域提供咨詢和內訓、公開課等培訓服務。他在長期實踐中積累了大量的領導能力、銷售
管理、績效管理的實際經驗和咨詢個案,對營銷團隊的市場定位、績效管理和技能提升有深刻認識和實踐。應用他創立的“經
驗到流程”理論(綜合管理先進公司的標桿、質量提高、行為分析理論,將優秀“經驗”轉化為可模仿“流程”的方法
論),幫助國內外企業快速提升業績,取得了顯著效果,并擔任了許多企業的常年顧問。
他曾著有《外企十年》和《問鼎》、錄制出版了 10 套《銷售培訓體系》系列課程光盤,包括:《個性與領導風格》、《新
經理領導技能》、《年度營銷計劃和實施》、《銷售管理流程和表格系統》、《一線經理的銷售管理》、《銷售技能初中高》、《分銷
和直銷策略和管理》、《區域開發與管理》、《提問銷售法》等,并在多家電視臺播放。他還在《銷售與市場》、《計算機世界》
等刊物上發表專業文章,任《商務周刊》、天涯社區管理專欄和職場小說作家,他的職場小說《問鼎》多次在中央人民廣播
電臺幾個地方電臺播出,深受好評。
培訓和咨詢領域:
1. 市場營銷策略和計劃實施、銷售團隊管理、銷售人員技能測評、銷售技能、渠道管理;
2. 培訓體系建立、領導和管理技能;
3. 績效考核和管理、組織架構優化、通用技能等。
課程特色:
實用,樸實。因為課程結構分為初中高,階梯式適合不同能力水平、兼顧戰略與成功執行細節、提供實用工具,注重即
刻實施性、并將成功經驗轉變為可操作流程。案例真實豐富,生動幽默。
客戶反饋:
“崔偉先生在跨國公司管理領域有著非常豐富和成功的經驗,深諳企業管理所面臨的機遇與挑戰,他的課程為希望了解
這些信息的朋友們提供了非常有價值的參考。”
—戴爾計算機(中國)公司 CEO 黎修樹 先生
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