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專業拜訪及產品介紹會技巧

【課程編號】:NX36445

【課程名稱】:

專業拜訪及產品介紹會技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:產品介紹培訓

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【課程背景】

作為銷售人員,您是否有以下困境

初次在醫院進行銷售,不知如何開始?

面對專業而高冷的醫生客戶群體,完全無法平等溝通?

陌生客戶不給機會,閉門羹吃到心灰意冷?

別人都是和科室合作,全面開花;你卻只有兩三個客戶在使用產品,費心費力還是完不成任務?

第一次見面,如何讓客戶產生良好的印象?

客戶和我關系不錯,但就是不使用產品?

每次一講到產品,客戶就不耐煩?

好容易有機會召開產品介紹會,客戶們卻各忙各的,根本不聽?

【課程收益】

1.了解醫生客戶特點和需求

2. 學會根據客戶發展階段制定拜訪目標

3. 學習專業拜訪流程

4. 初步運用拜訪技巧

5. 學習并現場演練專業產品介紹會

【課程對象】

一線銷售人員

【課程大綱】

一、了解你的客戶

1、醫生客戶群體的特點

共同點

不同點

2、醫生客戶的共同需求及個性化需求

3、影響客戶使用產品的三要素

開場活動:描述一個你熟悉的客戶的特征與需求

二、訪前準備4步驟

1、信息收集:成功的拜訪始于拜訪之前。(信息收集方法:4P3C)

2、拜訪目標:衡量一次拜訪是否成功的標準(SMART原則)

3、資源準備:你能利用的產品信息或個人優勢

4、流程演練:自信源于熟練

小組活動:請根據案例背景,幫助新代表小胡完善他的訪前準備表

三、專業拜訪5螺旋

1、 開場

陌拜開場技巧及注意事項

小組活動:根據案例與小組成員演練一個陌生拜訪的開場

不同開場話題的優點及可能風險

討論:隱私話題可不可以用于開場?

開場時除了說,還能做什么?

2、 探詢

會聽才會問---傾聽的誤區與要點

好問題讓你的客戶對你刮目相看

互動:猜人名

巧妙處理提問4大誤區:

3、 信息傳遞

特征-利益轉化技巧

小組活動:根據產品特征轉化利益

產品資料使用技巧

4、回應技巧

支持

冷漠

反對意見

案例演練:根據案例演示反對意見處理技巧

5、締結

締結重要性

締結3部曲

小組演練:演示完整締結步驟

6、完整拜訪角色扮演演練與要點總結

四、專業產品介紹會技巧

1、會議準備:

確定會議目標/關鍵人物融動/內容組織/場地及設備

討論:會前是否有必要實地檢查場地

2、會議流程5步驟

開場白

練習:嘗試設計一個與眾不同的開場白

自我介紹及會議時間介紹:

主體內容介紹:1-3-1模式

問與答:標準互動5Action

演練:展示完整問答互動行為

結束語:三句話讓你的會議更有效

3、會議跟進2W

4、演講技巧4要素

視覺/聲音/互動/呈現

演練:目光交流及聲音變化

五、全天內容要點回顧及競賽

劉老師

劉霜(老師)

—銷售人員及團隊業績提升實戰專家

全球TOP 1醫藥企業Pfizer (輝瑞公司)高級銷售代表/高級培訓經理

5年銷售一線經驗,全國銷售明星/大區銷售明星

輝瑞公司培訓部工作15年,被授予最高榮譽的講師

平均800人次/年培訓課程,40+場次workshop設計引導

【個人簡介】

劉老師擁有十五年頂級企業培訓經驗,助力職場小白升級銷售大咖,乃至職業經理人,是銷售團隊最有力的理論及實戰顧問。

在輝瑞培訓部工作的十五年里,迎合國家醫改的趨勢和藥品集采政策·,調整培訓解決方案,持續優化企業醫藥銷售模式, 實現醫院、客戶、患者、公司、員工多贏的結果。自2002年起,第三方公司對醫生的調研顯示,輝瑞的銷售代表是最專業及效率最高的,輝瑞培訓部也被譽為醫藥銷售的"黃埔軍校"。

劉老師熟悉銷售各個階段的關鍵成功因素,提供針對性的課堂培訓及演練,“短平快”地提升銷售人員能力,提升成單率。輝瑞招聘的新員工60%沒有相關醫藥背景和經驗,經過一期培訓,可以獨立進行完整的銷售拜訪和組織產品介紹會,90%以上的員工可以在當季度達成銷售指標。

對于一年以上成熟員工,培訓的目標主要是提升工作效率及認知高度,生意計劃/時間管理/社交風格/談判等課程,使其知其然且知其所以然,成為團隊骨干,為其之后的職業生涯拓寬道路。

對于管理崗位,除了《目標選材》/《如何召開有效會議》等統一的課堂培訓,還要通過實地隨訪輔導,參加區域會議和生意計劃匯報,根據其特定的領導風格,所帶領團隊特點及生意情況,制定可行的提升方案。15年至今參與輔導地區經理約30人,其中10人已提升至大區經理乃至銷售總監崗位。

【授課風格】

實戰型導師,在嚴謹的課程理論體系中引入大量實際案例,引導輕松的課堂互動氛圍,通過學員參與及深度思考,產生意愿乃至行為上的改變。

學以致用:理論、案例、工具、練習相結合,注重課堂后行為的改變。

能力培養:通過課堂-實踐-提煉-復盤的閉環體系真正培養學員思考行為與結果的關系,并持續進步。

從大量實地隨訪案例中萃取成功經驗,從而確保問題診斷精準、課程內容系統、完整、落地、實施有工具,評估有標準。

【主講課程】

銷售技巧

《快速成交技巧》

《柔性談判技巧》

《大客戶管理之SPIN高級探詢》

《醫院終端客戶管理》

《專業拜訪及產品介紹會技巧》

銷售管理

《高效教導,與下屬共同成長》

《新生代員工管理》

《新晉管理人員角色轉化》

《職場高效溝通實用攻略》

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