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班組長管理技能提升-----從技術高手到管理能手

【課程編號】:NX38851

【課程名稱】:

班組長管理技能提升-----從技術高手到管理能手

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:班組長培訓

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【課程背景】

班組是企業運營的最基本單位,班組的品質影響了公司生產的品質。班組長作為兵頭將尾,如何有效地做好表率,帶好團隊,是企業發展的重中之重。你是否有以下感受和困惑:

1.基層工作很好的同事,提拔為班組長卻力不從心

2.班組長個人很優秀,但是帶領團隊總是不得綱領

3.優秀班組長的標準是什么,怎么知道自己的團隊出了問題,出了什么問題

4.安排的事情,無人做或者做起來總是敷衍了事

5.溝通只流于形式,沒有心與心的交流

6.都在忙,績效一點不見起色

7.班組文化喊了很多年,為什么沒有形成習慣

8.班組長的角色該如何定位

9.下屬的工作狀態如何才能被激勵

10.同樣的管理方式,為什么頻頻失效

【課程收益】

1.掌握優秀團隊的核心要素;

2.現場完成相關工具練習并能運用于其他情景

3.掌握頭腦風暴法的具體應用流程和注意事項

4.掌握優秀團隊的三個統一

5.運用溝通技巧現場完成溝通練習

6.掌握對上溝通的技巧與注意事項

7.運用激勵的方式方法對下溝通

8.掌握高效執行的5R模式

9.運用5R模式完成周計劃

10.運用計劃與質詢體系完善執行系統

11.掌握文化的定義及團隊文化設計

12.運用三大工具建設班組文化

13.掌握文化落地措施

【課程特色】

1.在做中學,在學中做,通過老師的講解和視頻案例的學習,掌握所學知識和技能;

2.以實戰情境為依托,快速進入狀態,高效率學習;

3.張老師多年企業管理實戰經驗,現場解答學員難題,幫助學員理論聯系實戰,快速成長;

4.提供學員實戰應用工具,學完馬上就能應用于工作。

【課程對象】

基層管理者、準備晉升為管理層的員工

【課程大綱】

課前準備:團隊建設

一、團隊如何建設?

團隊是由個體組成,只有互相提供價值,才有合作可能。沒有內心的強大的員工,就沒有強大的公司。

二、建立高效的學習環境

學習現場形成一種競爭PK的學習方式,用這種方式讓學員快速進入學習和體驗的狀態。

第一講:班組長團隊診斷

一、什么是團隊?

二、現實中的三種團隊

三、團隊中的四種人

四、團隊整體效能

五、代表性案例研討

六、團隊、團體與群體

七、管理的內涵

八、管理的層次與技能

九、管理的類別

十、團隊建立工作指引

十一、優秀團隊三要素

十二、優秀團隊三統一

十三、團隊中角色錯位的危害

十四、班組長五大職能

十五、班組長角色定位

十六、團隊中常見的角色錯位

十七、管理的兩難現象

第二講:班組長溝通

一、溝通中的三個不

二、溝通的兩種形態

三、溝通的四大黃金法則

四、溝通的應用

五、溝通中的沖突解決

六、溝通能力的冰山模型

七、互動案例:同理心測試

八、向上溝通

九、結構性匯報

十、向下溝通:資源分配

十一、下達命令的技巧

十二、批評下屬的技巧

十三、表揚下屬的技巧

十四、如何非物質激勵下屬

十五、平行溝通的開展

十六、平行溝通的誤區

十七、平行溝通的方法

第三講:班組執行

一、班組長五權:讓下屬服從的技巧

二、執行人才的共同特點

三、責任心思維訓練

四、九段秘書

五、做結果的三大方法

六、5R執行模式

七、5R目標分解法

八、5R落地執行工具

第四講:班組文化建設:如何營造正向激勵的氛圍

一、團隊與團隊文化

二、團隊文化的主要作用

三、團隊文化建設演練

四、團隊文化建設的四個核心

五、團隊文化建設的四個要點

六、如何建立共同愿景

七、班組文化落地的四個要點

八、班組文化的傳承

九、班組文化的傳播

第五講:班組成員心態管理

一、心態是班組文化重要表現

二、心態的影響

三、心態的影響

四、心態與人格

五、陽光心態塑造工具

張老師

資深運營專家 張貴義

【專業資質】

內蒙古尋道書院 院 長

天坤國際控股集團 北方區事業合伙人

內蒙古直播電商協會 特聘講師

曾任新加坡天寰營養集團 中國區市場總監

曾任正大集團食品事業部 營銷顧問

國家二級人力資源管理師、國家高級電子商務師、內蒙人社廳創業導師、職業注冊測評師、國家二級企業培訓師

內蒙古財經大學、鄂爾多斯環境職業學院、阿拉善職業學院、通遼職業學院、內蒙古揚帆職業培訓學校、通遼忠哲職業培訓學校等內蒙古地區多所大中專院校特約講師

【實戰經驗】

張老師擁有25年的市場營銷、企業管理、培訓、管理咨詢的經驗,曾先后任職于國內大型集團企業及跨國公司高管,歷經銷售代表、銷售經理、大區總監、事業部副總、總經理、集團副總裁等崗位,尤其對高績效團隊建設、領導力、企業文化建設、人才發展、組織發展、人才測評等領域有較深造詣。

部分實操案例:嘉里集團旗下嘉里糧油市場推廣策劃、江蘇隆力奇集團新品上市策劃、新希望集團品牌推廣策劃、大連雪龍肉業營銷全案策劃、泰國正大集團食品事業部營銷全案策劃、保利集團旗下生物動力農業項目營銷全案策劃、香港比優集團人才發展戰略制定與實施、中石化內蒙公司人才發展計劃……

【擅長領域】

電子商務、現代農業、快消品、零售業、餐飲業、文旅等。

【主講課程】

《MTP中層管理者綜合技能提升訓練》 《班組長管理能力提升》

《高績效團隊建設與陽光心態塑造》 《流程設計與優化》

《領導力與領導藝術》 《團隊溝通與沖突管理技巧》

《企業文化建設》 《情緒管理與人格魅力提升》

《工作效能提升之如何有效溝通》 《組織基層團隊建設與管理》

《企業核心戰略管理》 《如何提升領導力與執行力》

【授課風格】

20多年的商場實戰,豐富的人生經歷,歷練出張老師腳踏實地的務實風格;

張老師有很深的理論修養,又有多年的管理經歷和培訓經歷,他的課堂既有知識與技能的傳遞,又有幽默的愉悅,上課是一種智慧的愉悅體驗。

【服務客戶】

正大集團、香港比優集團、大連雪龍肉業集團、保利集團、隆力奇集團、蒙牛乳業集團、嘉里糧油、新加坡天寰營養集團、新希望集團、華電集團、內蒙古富石投資集團、內蒙古草原豆思動漫投資有限公司、內蒙古農信社、中石化、中海地產、中建二局、呼和浩特城管執法局、呼和浩特市市政設施和管線管理局、呼和浩特市社區管理局、內蒙古協眾物業、內蒙古新中物業、內蒙古農發行、內蒙古天宇人力集團、內蒙古對外貿易交流促進會、內蒙古蒙特好營銷加速器、內蒙古直播電商協會、呼和浩特宇軒地產、內蒙古財經大學、內蒙古通遼職業學院、內蒙古阿拉善職業學院、內蒙古鄂爾多斯生態環境職業學院、內蒙古揚帆職業培訓學校、通遼忠哲職業培訓學校.....

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