我的未來我做主--VUCA時代的職業轉型與生涯規劃
【課程編號】:NX15670
我的未來我做主--VUCA時代的職業轉型與生涯規劃
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業生涯規劃培訓
【培訓課時】:0.5-1天
【課程關鍵字】:生涯規劃培訓
我要預訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
【課程背景】
職業生涯開發與管理:只要開始,永遠不晚;只要進步,總有空間。人生是海、職業是船。你做水手?還是船長?找到職業錨之前,只不過是自己人生之舟的水手;找到職業錨之后,才真正是自己人生之舟的船長。
我到底想干什么?我到底能干什么?我到底為什么干?
有人說:不會職業生涯規劃的員工不是好員工!你有思考過自己應該怎么樣規劃職業生涯路線嗎?想系統的學習了解職業生涯規劃知識嗎?想了解HR專家是如何規劃自己的職業生涯一步步走向成功的嗎?
【課程收益】
學習收獲1:幫助你找到職業生涯規劃的方向
學習收獲2:指引你梳理自己的職業生涯規劃
學習收獲3:學習到職業生涯規劃的基本知識
學習收獲4:解開職業生涯規劃的十大誤區
【適用情形】
當您遇到以下不低于2個情形時,您可能會有職業轉型/轉換的需求:
① 薪水入不敷出;② 分配不公,得不到信任授權;③ 承諾不能兌現;④ 工作生活無法平衡;⑤ 長期分居,無法兼顧家庭;⑥ 上司狗血,同僚擠兌,下屬無能;⑦ 行業沒落,公司落寞;⑧ 管理混亂,氛圍壓抑,壓力山大;⑨ 無用武之地,晉升無望……
【適用對象】
當您符合以下不低于3個條件時,您就非常適合參加本次學習:
① 職業困惑、擔心未來、知識焦慮;② 愛學習且能自律;③ 對個人部分能力不滿意,想改變;④ 心態開放、樂意分享;⑤ 愿為知識付費,且有一定學歷基礎(高中/中專及以上);⑥ 所在組織中處于中基層(經理及以下職位);⑦ 工資2萬以下;⑧ 在一線城市工作 22-30為主;⑨ 10年以內實際職場工作經驗 ……
【課程形式】
理論研討+案例分析+分組互動+角色扮演
【課程大綱】
第一節:VUCA時代的職業生涯規劃迷津
1、VUCA時代的典型特征
2、VUCA時代對職業人的要求
3、福華哥說:職業人做好職業轉型的方向
第二節:職業生涯規劃概述
1、經典模型:職業人的職業發展路徑
2、什么是職業生涯規劃?
3、為什么要做職業規劃?
4、VUCA時代的職業人—身邊真實案例
第三節:職業生涯規劃的十大誤區
誤區1:興趣是天生的,后天無法改變;
誤區3:能做好下屬就能做好主管;
誤區4:我現在很忙,沒時間去規劃;
誤區5:盲目設定的規劃,無操作性;
誤區6:超過30歲,年齡大規劃也晚了;
誤區7:現在好好規劃,以后就不用了;
誤區8:有規劃沒行動,光空談不作為;
誤區9:沒有能力從事一份更好的職業;
誤區10:總想走捷徑,沒有按照規劃的路徑實施。
第四節:職業生涯規劃流程
1、職業生涯規劃流程四步曲
職業生涯診斷—自我分析
職業生涯診斷—環境分析
職業生涯診斷—關鍵成就因素分析
職業生涯診斷—關鍵問題分析
職業生涯診斷—診斷評價方法
2、職業發展周期診斷
3、職業性向診斷
4、職業錨診斷
5、職業生涯發展途徑思索
6、職業生涯轉換—角色轉化、能力轉化
7、職業生涯實施管理
第五節:職業生涯規劃的七大技巧
不要在意你現在所處的位置,而是邁出下一步的方向;
根據不同的發展周期,選擇的不同的價值取向;
確定職業錨之日,就是職業轉變事業之時;
可以無數次修改方法,但絕不輕易放棄目標;
職業生涯目標:選擇、明確、分解、組合,加上時間坐標;
求知是自我實現的前提,求美是自我實現的過程;
正確的角色定位需要理智,及時的角色轉換需要智慧。
第六節:制定自己的職業規劃
實操:制定職業規劃
互動答疑
羅老師
人力資源專家!人才測評、職業規劃專家!
國家認證高級職業培訓師、職業規劃師!
《故事演講力©》認證講師!
《非權威影響力©》認證講師!
三級拆書家、《拆書讀書技術》踐行推廣專家!
《轉型背景下的卓越團隊打造與領導力提升©》全球認證講師!
講師履歷:
北京大學管理學博士(在讀),四川大學法學碩士;
多家咨詢顧問機構合作專家講師、高級顧問;
曾任麥克韋爾集團組織發展總監;
曾任巴德富集團人力資源總監;
曾任順豐集團高層領導力培養運營負責人、知識管理負責人;
曾任世界500強富士康集團培訓經理。
講授課程:
綜合管理/領導力類課程:
《管理者的角色認知》(1天);
《目標與績效管理》(2天);
《非權威影響力©》(2天,版權認證課程);
《轉型背景下的卓越團隊打造與領導力提升©》(2天,全球版權認證課程);
?人力資源管理類課程:
《我的未來我做主--VUCA時代的職業轉型與生涯規劃》(1天);
《管理者績效面談技巧》(1-2天);
《管理者高效能績效輔導》(2-3天);
《任職資格管理體系建設培訓》(2天);
《非人力資源管理者的人力資源管理》(2天);
《TTT-培訓師授課與呈現技巧訓練》(2天);
《OLLT-線上直播講師認證班》(1天);
職業素養類課程:
《故事演講力©》(2天,版權認證課程);
《拆書幫讀書分享技術與組織》(0.5-1天);
《高效會議管理》(1-2天);
《知識管理》(1-2天);
《領導魅力溝通術》(1-2天);
《高效能人士的七個習慣》(2天)
出版書籍:
《職場新鮮人生存與發展手冊》
培訓風格:
講師講課實戰性強、生動形象,課堂氣氛好,授課內容化難為簡、實戰實用!針對不同學員對象采用不同的教學形式,擅長引導式培訓,貫徹“以學員為中心”的理念,啟發學員思考與掌握技能!
服務客戶:
科技制造業:康佳集團、海信容聲、富士康、偉創力、遠望谷、和而泰、TE泰科電子(深圳、珠海)、巴德富集團、麥克韋爾集團、深圳冠旭電子、深圳市軒容海科技、港加賀電子、本特勒長瑞、深圳農產品公司;
金融業:廣發銀行、中國銀行、招商銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、招商基金、太平保險;
電信運營商:中國移動、中國電信、中國聯通多家省市分公司;
電力: 南方電網中山供電局、華電昆明電廠、河南電力勘測設計院、鄭州電廠等;
物流行業:順豐速運、恒路物流;
IT軟件行業:新晨科技、深信服科技;
其他行業客戶:碧桂園、中環物業、皇庭物業、正邦集團、法國BV檢測、新基點科技、圍龍屋客家食府、劉一手火鍋、凱賓斯基酒店、廣東機場集團、無限極等。
學員評價:
學到了很多有用的知識,老師舉了很多案例,并舉辦一些有意義有內涵的課堂活動,讓我們收獲頗豐。(康佳集團學員評價)
羅老師能夠對日常工作提升一定的系統理論高度,案例很好,老師經驗很豐富。(廣發銀行學員評價)
通過本次培訓對管理的認識有了進一步的提高,了解到了一些關于管理的科學方法,對我以后的工作有
明顯的指導作用。通過此次培訓對管理方面的理論知識有了系統性,了解對今后工作中在管理方面能起很大的幫助。(無限極學員評價)
“羅老師是最近幾年外請授課中講得最好的老師,學員案例貼切有效......”(海信容聲培訓經理)
通過2天的學習,懂到了服務心態對自己工作的重要性,老師用案例方式對服務營銷進行了深入的闡
述,清晰明了;在職業化課程中,懂得了職業化的重要性,了解了作為一個管理者,溝通協調能力是何其重要,老師對管理溝通的內容把握十分到位。(圍龍屋學員評價)
我要預訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com