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新格局下供應商全生命周期管控實戰(zhàn)技巧

【課程編號】:NX22696

【課程名稱】:

新格局下供應商全生命周期管控實戰(zhàn)技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:供應商培訓

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課程背景

2021年伊始原材料價格在一路狂飆開始!由于疫情的蔓延全球供應鏈從開發(fā)趨向于區(qū)域保護,供應關(guān)系日益尖銳!供求關(guān)系正在發(fā)生絕地逆轉(zhuǎn)!面對危機,我們該企業(yè)在危機下如何處理尖銳、復雜的供應關(guān)系?如何建立科學的供應商開發(fā)和評估體系?如何重啟雙贏的合作戰(zhàn)略?如何在供應商開發(fā)、評估、選擇、績效考核等方面為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值?

課程目標及收益

學習:構(gòu)建供應需求和采購品項管理掌握:供應定位模型和品項管理

學習:供應商開發(fā)和評估的能力掌握:供應商開發(fā)36種絕招&供應商評估的七大步驟

學習:控制供應商供應成本掌握: 供應商成本分析的五力模型

學習:供應商管理的能力掌握:供應商關(guān)系管理的“九陽神功”

學習:建立供應風險管理體系掌握:采購風險管理登記表

學習:新老供應商日常管理和績效評估掌握:平衡積分卡(KPI&OKR)

課程特色

1.本課程是南斌老師結(jié)合國內(nèi)外上市公司多年采購工作實踐經(jīng)驗,專門為采購管理人員開發(fā)的一門專業(yè)、實務、實操的課程。本課程具有大量且落地的實戰(zhàn)技巧,管理工具,結(jié)合近期熱點的案例解讀、輔以“情境式”“案例復盤”;“沙盤游戲”“角色扮演”等實景模擬演練,讓學員深刻理解授課的實戰(zhàn)工具,迅速發(fā)現(xiàn)和解析工作中難點、痛點問題,立竿見影的予以解決!

2. 培訓中落實“532”計劃(“5”指通過培訓完成至少5個實戰(zhàn)技能的學習;“3”指至少完全掌握3個實戰(zhàn)技能;“2”指至少2個實戰(zhàn)技能立即在企業(yè)采購管理產(chǎn)生價值)

課程對象

總經(jīng)理/副總、采購、供應鏈管理、財務、研發(fā)、品質(zhì)管理及相關(guān)部門人員

課程大綱

第一單元 明確采購供應定位需求

情景案例1:從“托盤欠料造成全線停產(chǎn)”來看如何正確申請的采購需求?

1.采購策略和企業(yè)運營戰(zhàn)略關(guān)系

2.采購預算編制影響因素

3.明確采購需求的五大必備條件

4.分析六種不同采購情形的優(yōu)勢與劣勢

5.明確采購預測基本方法

6.戰(zhàn)略采購的需求管理原則

【培訓小技巧】

需求建立六要素“5W1H”

【案例解讀】

1.解析某電器行業(yè)采購品項管理布局圖

2.為什么受傷的總是我?解讀采購管理的困境及對策

【課題演練】

請學員們分析采購需求的問題點,利用課堂培訓的工具來制定改善方案,老師予以點評,并給出解決方案

第二單元 優(yōu)質(zhì)的供應資源是這樣開發(fā)出來的

情景案例2:危機之下如何開發(fā)合適的供應商?

1.供應商開發(fā)渠道

2.制定開發(fā)供應戰(zhàn)略地圖

3.供應商開發(fā)評價框架

4.供應商識別篩選與調(diào)查

5.供應商分級管理

6.如何設(shè)定供應商評審

【培訓小技巧】

供應商評審“海陸空”體系的運用

【案例解讀】

選擇比管理更重要,美的公司是如何建立供應商評估體系的?

【課題演練】

開發(fā)供應商是采購效率提升的關(guān)鍵,分析在采購管理過程中出現(xiàn)的十大供應商開發(fā)誤區(qū)

第三單元 如何精準分析供應商制造成本

情景案例3:揭秘吉利低制造成本的秘訣

1.運營成本因素

2.加工成本因素

3.管理成本因素

4.政策和市場變動成本因素

5.什么是行情定價法

6.什么是價值定價法

7什么是成本定價法

8.采購成本分析的五力模型

【培訓小技巧】

采購成本分析的“九陰真經(jīng)”

【案例解讀】

1.某公司采購降本的“罪與罰”--采購分析報告的分析與解讀

2.你所不知道供應商報價的十大陷阱

【沙盤游戲】

如何計算供應商的成本?

第四單元 如何培養(yǎng)優(yōu)秀的供應商

情景案例4:從小米緊急防疫物資采購來看供應關(guān)系如何培養(yǎng)?

1.供應商導入流程

2.供應商匹配度

3.分析潛在供應商

4.如何確保及時交付的延續(xù)性

5.為什么我們總是被供應商牽著鼻子走

6.如何和九類“頭疼”的供應商處理好關(guān)系

【培訓小技巧】

我是誰?如何識別我們在供應商的地位?

【案例解讀】

1.世界五百強企業(yè)是如何建立健康的供應管理體系?

2.從福特零備件斷供來看核心供應商關(guān)系是如何打造的?

【課題演練】

壟斷類供應商如何有效的管理?

第五單元 如何建立供應風險管理體系

導入案例5:從一個螺釘?shù)臄嘭浽斐扇珡S停產(chǎn)來看供應風險管理的重要性

1.采購風險管控的概念和重要性

2.制定采購風險管控計劃

3.采購風險管控團隊的職責和分工

4.采購風險管控的步驟

5.采購合同的風險管控條款解讀

6.識別和規(guī)避采購合同的風險漏洞

7.采購合同關(guān)系管理、爭議和終止

8.合同中的風險評估

【培訓小技巧】

供應商風險等級表

【案例解讀】

1.防患于未然,最安全的地方也許是最危險的地方,分享近期采購風險案例

2.解讀華為采購風險防控的成功經(jīng)驗

【案例復盤】

你的供應關(guān)系健康嗎?由學員提供企業(yè)的供應風險案例,通過學習的工具和方法,老師予以剖析和點評

第六單元 制定科學且高效的采購績效考核

導入案例6:解讀華為采購績效考核成功經(jīng)驗

1. 現(xiàn)代化采購管理的績效考核目標

2.采購績效評估中角色分工和職責定位

3.采購績效規(guī)劃和執(zhí)行

4. 如何高效實施采購績效考核

5.采購績效改善方法

【培訓小技巧】

平衡積分卡在績效考核的運用

【案例解讀】

1.看世界五百強企業(yè)的供應商績效考核制度優(yōu)劣分析?

2.從“供應商集體罷工”事件來看績效考核的利弊

【沙盤游戲】

如何給我們供應商建立正確的考核目標?

南老師

西北紡織工業(yè)學院機電一體化專業(yè),獲得采購與供應鏈管理國際資格認證注冊采購師(采購師最高級別)。

工作經(jīng)歷

1. 2015年至今 珠海XX電器股份集團(珠海市著名上市集團企業(yè),60多年的老品牌)——集團采購部總監(jiān),高級培訓師。

2. 2013—2015年 理士國際技術(shù)集團(2010年在香港主板上市,下屬公司5個生產(chǎn)基地,員工一萬多,國內(nèi)鉛酸蓄電池行業(yè)最大出口商)——集團采購中心總監(jiān),理士學院高級培訓師。

3. 2004—2013年 德豪潤達電器股份集團(2004年深交所上市,下屬公司10余家,員工兩萬多,珠海最大民營企業(yè))——照明采購部經(jīng)理、集團采購招投標中心經(jīng)理、集團供應鏈管理本部經(jīng)理。

4.1999—2004年 世界500強松下集團——購買課 采購主管

5.1996—1999年 陜西西安軸承廠(國企)——采購主任

老師優(yōu)勢

南斌老師曾在世界500強、國企、民企從事采購和供應鏈管理工作21年,并在4家國內(nèi)外大型上市集團公司有著采購與供應鏈管理的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,成功在德豪潤達、理士國際、珠海XX電器推行采購招標,供應商管理和績效評估,采購成本和風險評估的實戰(zhàn)模式,幫助企業(yè)完成采購管理能力的轉(zhuǎn)型和提升。

采購招標管理:組織和策劃理士國際的集團采購中心職能提升,培訓和推行采購招標的成本控制方法,有效的降低采購成本和采購供應的風險,優(yōu)化采購與供應的關(guān)系,有效的整合供應商資源,確保企業(yè)采購的綜合成本最優(yōu)。

供應商績效管理:建立符合理士國際和珠海XX電器的供應商績效評估方案,制定一套符合企業(yè)和供應商實現(xiàn)雙贏和穩(wěn)定同步發(fā)展的績效管理模式,優(yōu)化整體供應資源配置,有效降低供應風險和管理費用,實現(xiàn)供應鏈高效快捷的運作模式。

咨詢輔導項目:先后為十幾家民營企業(yè)做了采購與供應鏈管理方面的咨詢和輔導,解決了采購和供應鏈方面存在的一些核心問題,目前在“廣東家電采購協(xié)會”兼任采購人員培訓主席,負責采購與供應鏈培訓咨詢工作。

授課風格

南斌老師深耕采購與供應鏈管理21年,歷經(jīng)各行各業(yè)的組織運作經(jīng)營模式,善于總結(jié)和提煉工作問題點和解決方案,并與授課有限的結(jié)合,課程立意新穎,結(jié)合目前企業(yè)采購存在的疑難雜癥,對癥下藥。制定符合企業(yè)實際狀況的解決方案,針對采購人員的自身能力和業(yè)務技能提出有效的培訓方案。

授課特色

南斌老師有效的總結(jié)出采購人員的八大能力培養(yǎng)意識,采購成本的降龍十八掌和供應商風險控制的黃金分界線。結(jié)合自己高度的提煉和幽默的講課特點,深得同學們的喜歡,注重互動和有效提問,大量身邊的案例講解,對同學們影響深刻,易于理解,較快的達到授課目的。

培訓課題

采購課題:《采購人員的職業(yè)素養(yǎng)》《采購人員的團隊激勵》《采購人員綜合技能提升》《采購計劃與預算》《采購價格分析與成本控制》《采購流程優(yōu)化與成本控制》《采購談判和渠道選擇戰(zhàn)略》《采購談判戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)》《采購作業(yè)流程》《采購合同管理》《采購合同談判》《采購招投標管理》《戰(zhàn)略采購與風險控制》《集合采購實戰(zhàn)》《采購如何培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光》《MRO備品備件采購及管理》

供應商課題:《供應商定位與管理》《供應商開發(fā)/評估/選擇和績效考核》《供應商報價和評估》《供應市場的價格分析策略》《供應商管理與采購談判技巧》《降低采購成本及供應商談判技巧》《采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理》《采購與供應商管理》

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