高效員工自我賦能 -職業規劃和積極的工作心態
【課程編號】:NX25575
高效員工自我賦能 -職業規劃和積極的工作心態
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【所屬類別】:職業生涯規劃培訓
【培訓課時】:0.5天,6小時/天
【課程關鍵字】:職業規劃培訓
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【課程背景】
很多企業管理者發現,很多員工動力不足,做事不堅持,缺乏責任感與開拓精神,遇到問題總是習慣找借口推卸責任。這些現象的根源往往不是“硬件系統”出了問題,而是“軟件系統”,也就是員工內在心里沒有能量,而明確職業方向,積極的職業心態可以極大的激發員工的內在能量,從深層次探索自我的思維模式,明確職業目標,提升工作績效。
本課程從職業生涯定位入手,使員工意識個人需求和企業的關系,探索正確的職業意識,激發內驅力,尋找積極的職業心態,從思維層面影響行為,溝通,建立正向的團隊環境和文化基石。
【課程對象】
企業基層員工
【課程收益】
1、讓學員認識到自身的不足,改善行為
2、使學員了解自我賦能的重要性,學會自我賦能
3、激發學員的內在動力,工作意愿和積極主動性
4、提升學員情商和逆商,在任何環境下,有效自我激勵
5、幫助學員明確工作方向目標,提升工作效率和長期效能
【課程大綱】
第一模塊:職業定位和規劃
視頻:每個年齡的煩惱
職業生涯中的錨 – 目標
互動繪畫游戲:十年后的自己
職業生涯全景圖,你在哪個階段?
車日路模型
員工在企業中發展的CD模型
第二模塊:正確的職業意識
員工需要有職業意識和崗位能力
正確的職業意識
團隊意識
誠信意識
服務意識
做快速成長的員工
多問,多聽,多做
保持謙遜的態度
凡事有反饋,有回應
凡事多思考,多復盤
故事:三個年輕人蓋房子
第三模塊:積極陽光心態 - 思維模式覺察
測試:你的關注點在哪里,能量就在哪里
賦能心智和積極心態的力量
多個互動游戲:覺察自己固化的思維模式
ABC歸因解讀:決定心態,行為和結果
快速思維轉換
從關注困難到關注目標
從關注過去到關注未來
從歸因于外到自己
逆商和抗壓能力的重要性
提升職場逆商的幾個方法
打破認知自動化
樹立積極的信念
正向思考-避免陷入自己的“故事情節”
多種陽光心態
牟老師
【牟老師介紹】:
美國AACTP國際注冊培訓講師
ACI國際注冊培訓師導師
CMC國際注冊管理咨詢師
ICF國際認證組織教練
東北財經大學MBA
吉林大學特聘講師
國家心理咨詢師二級
認證職業生涯規劃師
結構性思維認證講師
英國博贊思維導圖認證講師
教練式高爾夫向下管理認證講師
DISC性格分析講師
背景介紹:牟老師擁有15年德資世界500強、法資500強,五星級酒店及美國上市公司,做大客戶銷售項目負責人、中國區培訓總監的經歷,并擔任多門核心課程的資深導師。
牟老師有豐富的實戰內訓管理經驗,負責過2萬人規模企業的中高層人才發展,培訓體系搭建,熟知企業內訓痛點;參與過上百家不同行業的企業管理問題診斷評估、培訓方案制定及項目落地;同時又能把B2B大客戶營銷等實戰工作經驗,應用到商業課程設計及講授中。風格生動、幽默,有感染力,不斷得到客戶的返聘。比如平安財險,曾經采購過5次不同主題的課程。學員超過3萬人。
主講課程:
版權認證課程:結構性思維、教練式向下管理,ACI國際培訓師TTT技巧
通用課程:卓越職業經理人素養提升、新生代員工管理,情商領導力
代表客戶:
國企:中信銀行、中國郵政儲蓄,安信證券、冰山集團、海創集團、廣源熱電、哈爾濱鐵路局、沈陽鐵路局、中建八局、華能電廠,中交一航局,中遠海運,中國航天信息,中科電導航研究所,中鐵建集團、大連機場、大連商品交易所,經航能源集團,三儀集團,大連民族大學,大連海事大學等。
外企:戴爾、IBM、微軟,惠普、埃森哲、西門子,輝瑞制藥、諾基亞,思科、山崎馬扎克(中國)、日本財產保險、康德瑪科技,軟銀集團,大宇宙信息創造,寶日醫生物技術,安瑞亞信息技術服務,倍通數據等。
民企:字節跳動、快手、平安銀行,招商銀行,平安人壽,平安財險,泰康人壽,紅星美凱龍、錦程物流、順通物流、富麗華酒店、通化文旅集團、撫鐵集團、捷豹路虎銷售中心,瀚藍固廢處理,鑫玉龍海參,心悅酒店、彤德萊餐飲連鎖、自由渡火鍋、蜀大俠旗艦店、燜面全國連鎖、潼樂全國連鎖等。
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