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課程介紹

《情商加速器沙盤模擬》通過獨特創新的沙盤設計，模擬豐富的職場情緒發生場景，讓學員正確認識并解讀情緒傳達的信息；通過引導式學習，幫助學員提升情緒智能，解決由情緒引發的職場人際溝通、跨部門溝通、團隊協作、關系管理等問題。

職場中的你，值得被愛，生活中的你，值得被愛，快節奏的職場和生活，讓你需要一個可以讓你心馳神往的空間，幸福“心”力量，讓你心安理得去做最真實的自己，順著自己的心意，說自己喜歡的故事、享受當下的放松，樂在其中。你會遇到可以給你鼓勵的人、你會聽到內心最溫暖的聲音，探索自我、重塑自我、照見心靈擁有自我，為自己的心靈做一次SPA。

課程收益

增強彼此情緒感知力，捕捉情緒背后的信息

增強自我情緒表達力，建立團隊溝通的情緒語言

增強團隊情緒調整能力，讓學員學會在不同團隊任務中運用適合的情緒

增強情緒理解力，掌握情緒底層邏輯，增強同理心，消除誤解，促進協作

情緒推動思維，讓情緒和溝通有效結合，讓溝通更高效

課程綱要

一、感知情緒

1.你懂情商嗎？

2.感知情緒一聽二看

3.情緒表達一詞二轉

二、運用情緒

1、情緒與決策

2、情緒與思維

三、理解情緒

1、情緒與行為

2、情緒與表達（沙盤模擬演繹）

四、管理情緒

1、24小時情緒密碼

2、情緒與溝通

五、感知自我

1.我眼中的我

2.他人眼中的我

3.我理想中的我

六、尋找自我

1、你想找到的自己是什么樣的呢？

2、彩虹力量卡+關鍵詞

3、自我力量引導

七、綻放自我

1、調整心境、獲得內心的平靜

2、與自己對話，領悟生命的意義

3、給自己幸福“心”力量

八、職場幸福力

1、職場幸福思維

2、個人愿景規劃

3、企業愿景規劃

輔助工具：

趙老師

【個人簡介】

14年企業中高層管理實戰經驗

企業內部1000+培訓

高級體驗式培訓導師

高級心理咨詢師

歐卡潛意識高級引導師

高級心理沙盤游戲引導師

國際認證鼓勵咨詢師

溝通加速器金牌課程講師

情商加速器沙盤認證講師

目標加速器沙盤認證講師

魔力演講授權認證講師

全腦表達沙盤授權認證講師

第五屆“我是好課程”大賽綜合賽場全國十強

第五屆“我有好課程”大賽沙盤課程全國總冠軍

【擅長領域】

趙莉老師，擁有中高層管理實戰經驗，接受過系統化的培訓課程訓練，從事企業內部培訓教學與研究10余年，擁有一整套完善新穎的互動教學方法。趙莉老師致力于企業員工的系統思考力和執行力課程的培訓與研發，分別針對新員工與老員工的不同壓力來源，針對性為員工疏導職場壓力提高行動力。憑借多年企業管理經驗，現場培訓管理經驗和體驗式培訓經驗，趙莉老師對企業員工思考力、執行力與問題的解決力等方面頗具獨到之處，擅長從多個角度分析和解決問題。趙莉老師特別注重培訓課程的實用性，與學員換位思考，能運用多種授課形式和方式，將培訓方法有效落地，引導學員關注目標、提升執行力，快樂工作幸福生活，最終達成企業員工雙滿意的結果。

服務過的企業：中國聯通、中國移動、中國通服、國家電網、中車四方所、中鐵大橋局、中電國睿、北斗星通、上上電纜、中國新能源建設、大地保險、農發行、中國銀行、民生銀行、工商銀行、華夏銀行、通號城交、上海申通地鐵、北京現代、中建一局、中建八局、中建八局二建設、笛佛軟件、火蛋科技、通號建設、北部灣港等下屬港口單位、北京對外貿易學校等。

【主講課程】

1、《情商加速器》沙盤1~2天 (情商管理、溝通、銷售情商、情商情緒)

2、《溝通加速器》1~2天（溝通、溝通情商、精準表達、工作匯報）

3、《跨部門溝通與協作》1~2天（溝通、跨部門溝通、跨部門協作、高情商溝通）

4、《漸進式溝通與情商》1天(溝通、感召式溝通、銷售、談判)

5、《目標加速器》沙盤 1~2天 （目標管理、執行力、溝通、團隊協作）

6、《職場情緒釋放與EFT解壓》1天（情緒解壓、情緒溝通、職場心態調整、對情緒解決情緒）

7、《職場幸福課》1-2天（職業心態、員工積極性、團隊溝通、正向思維模式）

8、《全腦表達》沙盤1~2天 （快速表達、思維組織、團隊溝通）

9、《魔方變革力》沙盤1-2天（團隊變革、企業革新、團隊共創、團隊目標、自我驅動力、自我變革）

10、《結構思維與寫作》1-2天（結構思維習慣、思維模式提升）

11、《優秀員工職業素養與提升》1天（職業心態、職業化、員工積極性、團隊溝通、職業效能與目標）

12、《從學校人到企業人》職場新人課 1天（新員工職業心態、素養、溝通、效能、情緒管理）

13、《領導力沙盤》沙盤1~2天（領導力、戰略變革、團隊責任與愿景）

14、《心想事呈》特聘授權課1-4天（智聯招聘版權課不外售）

【授課風格】

專注于職場員工心態與發展、將心理學技能巧妙融合入課程課程風格輕松愉悅，形式新穎，課堂體驗感強。授課幽默、自然、親切，課程內容落地。

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