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【課程背景】

美國《財富》雜志關(guān)于企業(yè)平均壽命的調(diào)查

存活50年以上的企業(yè)的管理優(yōu)勢， 80%是共性的！

成功企業(yè)的特質(zhì)：戰(zhàn)略、隊伍、士氣與機遇、資源、執(zhí)行力

《孫子兵法》：同欲者勝。而同欲的基礎(chǔ)是同語！

【課程大綱】

一、世界上最偉大的力量就是改變

1、改變只能靠自己，外界只能影響你

2、知道的很多，但真正模仿的寥寥無幾

3、學(xué)習(xí)最好的模式是崇拜、認同、模仿！

4、改變的根源：痛苦；啟發(fā)；無聊。

二、成功的秘訣在于“變態(tài)”。

1、“變態(tài)”就是改變心態(tài)。

2、什么是“瘋子”？

?瘋子就是一直想做一樣的事情，而得到了不一樣的結(jié)果！

?瘋子就是做與別人不同的事以達到不同的結(jié)果。

?當你每天按部就班地上班還夢想成功，那才是真正的瘋子！

?要想成功，先把自己弄瘋！

3、事在人為：觀念思路出路，心態(tài)姿態(tài)狀態(tài)

4、要想業(yè)務(wù)突破，首先要思維突破！

5、帶著目標出去，帶著結(jié)果回來！成功不是因為快，而是因為有方法

三、行動創(chuàng)造結(jié)果

1、想到立刻采取行動！

2、只要干就有結(jié)果！

3、很多人都有想法，差別是有些人第二天就干而有些人還沒干！

4、凡成功者做任何事情他都往前沖！

四、執(zhí)行的心態(tài)

1、遇到問題就說是別人的原因,就立刻原地踏步,簡稱"自殺"

2、公司找你來就是解決問題，沒問題你立刻失業(yè)

3、白天在公司上班，私下卻說公司不好等于出賣自己的肉體和靈魂！

4、享受了榮譽和收入就要承擔相應(yīng)得責任和委屈.

五、執(zhí)行智慧

1、執(zhí)行前提：服從

?軍人的訓(xùn)練

?公司不是缺少管理制度而是缺少執(zhí)行！

?凡是能發(fā)展好的公司秘訣就是百分之一萬服從！

2、執(zhí)行關(guān)鍵：先用心；后用腦；

?公司靠那些把全身心放在公司而不是聰明、有能力、經(jīng)驗的人身上！

?真正的英雄是他把全身心放在公司！

?人生只有兩條路

3、三大策略：敢、快；好；

（1）敢

?一個公司，員工都不敢把真實的想法表達，這公司根本就沒機會！

?一個不敢跟上級爭論的員工不是優(yōu)秀員工！

?凡是敢做事的人，凡是敢講真話的人，都不是自私的人！

?男人所有的不幸都是因為不勇敢！

?必須在公司建立一種就是大家敢的企業(yè)文化！

（2）快

?物種在自然界能生存久遠的原因

?不要想公司完善、不要想公司完美，永遠也完美不了

?發(fā)展好的公司它就是速度比較快。

（3）好

?好是由誰來說？

?成功人士恰恰是活在別人的思維！

?知彼知己

4、“狼”的智慧

?野性

?團隊執(zhí)行；

?練習(xí)

?抓核心

?時機

六、執(zhí)行智慧的四大原則

1、復(fù)雜的事簡單化

2、簡單的事量化，復(fù)雜的事簡單化

3、量化的因素流程化

4、流程化的因素框式化

張老師

【專業(yè)師資】

著名實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家

國家注冊培訓(xùn)師、中國職業(yè)經(jīng)理人特聘講師

北京大學(xué)特聘研究員、MBA總裁班講師

國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源師高級考評員

中國人力資源開發(fā)研究會注冊高級人力資源管理師CHRP

中國人力資源開發(fā)研究會注冊高級人才測評師

【從業(yè)經(jīng)歷】

近二十年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，曾任世界500強美國強生（中國）有限公司人力資源培訓(xùn)經(jīng)理，河北潤石珠寶有限公司人力資源總監(jiān)，河北宏易文化傳播有限公司技術(shù)顧問等職務(wù)。現(xiàn)任河北恒益醫(yī)藥公司股東合伙人、執(zhí)行總經(jīng)理，河北師范大學(xué)正編教授。

張老師長期專注于企業(yè)人力資源管理策略和實操技術(shù)方法的研究、創(chuàng)新與傳播。先后為國內(nèi)多家知名企業(yè)進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設(shè)計和運行輔導(dǎo)，服務(wù)客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)，對企業(yè)運營及管理現(xiàn)實問題具有深刻的感知與解悟，在長期輔助企業(yè)的實踐中總結(jié)和探索出諸多簡練、實效的管理技術(shù)與方法，尤其在企業(yè)薪酬設(shè)計與績效管理方面擁有突破性的技術(shù)方法優(yōu)勢，受到服務(wù)企業(yè)的高度認可。

主講課程：

《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)》《績效管理與設(shè)計》《平衡計分卡BSC》《薪酬管理與設(shè)計》《實戰(zhàn)招聘與精準面試技巧》《面試官的培訓(xùn)》《職位分析與職位評價技術(shù)》《測評技術(shù)》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》《非人力資源的人力資源管理》《MTP管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)化塑造》 《組織運行管理》《企業(yè)文化》等

授課風(fēng)格：

深諳企業(yè)人力資源管理現(xiàn)實問題，培訓(xùn)以實戰(zhàn)、實用、實效見長。扎實的理論功底、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、富有激情與影響力的培訓(xùn)風(fēng)格，融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體，完美體現(xiàn)參與性、興趣性、實戰(zhàn)性與互動性。機智幽默、善于發(fā)現(xiàn)問題、目標明確、追求卓越，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，在業(yè)界擁有獨特的魅力和良好的口碑。用張老師的話說，評價一個培訓(xùn)師兩個指標足夠：1、學(xué)員課上有沒有自發(fā)的筆記、課下能不能自覺重復(fù)老師的話語；2、上課時學(xué)員的眼神是不是一直在老師的身上。

部分服務(wù)客戶：

教育行業(yè)：北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、北京物資學(xué)院、 天津財大、天津科技、浙江大學(xué)、南昌大學(xué)、鄭州大學(xué)、河北工學(xué)院、陸軍指揮學(xué)院、

金融行業(yè)：中國民生銀行石家莊分行、中國工商銀行河南洛陽分行、中國建設(shè)銀行北京分行、中國人壽保險（集團）公司、中國平安保險

通信行業(yè)：中國移動河北分公司、中國聯(lián)通河北分公司、中國電信內(nèi)蒙分公司、中國電信承德分公司、山東聯(lián)通

制造行業(yè)：三一重工、邯鄲鋼鐵集團、貴州貴陽新云電子元器件、浙江新安集團、山東眾地集團、江西正邦集團、山東奔騰油漆公司、安徽宿州恒順工貿(mào)、華遠冶金設(shè)備、港興實業(yè)集團、北京誠志永華、山西大昌汽車集團公司、鄭州航院、成都一汽、長安汽車、富維延鋒彼歐外飾、華晨集團、嘉陵摩托

地產(chǎn)建筑：江蘇榮盛房地產(chǎn)、卓達房地產(chǎn)集團、河北高遠房地產(chǎn)、河北建設(shè)集團、盛邦地產(chǎn)、中國鐵路建設(shè)總公司、興華房地產(chǎn)、重慶中渝集團公司、北京精英煌

食品醫(yī)藥：海南快克藥業(yè)、河南羚銳制藥、海南新中正制藥、黑龍江大慶北島食品廠、君思餐飲、味道府酒業(yè)集團、恒益醫(yī)藥、承德隆化縣醫(yī)院、承德圍場縣醫(yī)院、伊利集團、東圣藥業(yè)、恒泰醫(yī)藥、華健天誠醫(yī)藥、康宏藥業(yè)、潤和醫(yī)藥、世源醫(yī)藥、嘉潤藥業(yè)、國泰藥業(yè)

事業(yè)單位：灤縣人事局、河北欒城縣發(fā)改局、浙江義烏自來水責任有限公司、河北省人才交流中心、中冶水務(wù)、河北融投控股集團公司、貴州六盤水電力局

其他行業(yè)：潤石珠寶、河南瑞豐家電、頤和電器、冠城大通、河北高速公路、石家莊鐵路局、迅馳汽車4S店、中石油、華北油田、天津大港油田、北京經(jīng)世緯等

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