華為文化、干部管理及績效激勵
【課程編號】:NX37227
華為文化、干部管理及績效激勵
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【所屬類別】:員工激勵培訓
【培訓課時】:1天
【課程關鍵字】:干部管理培訓,績效激勵培訓
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課程背景:
華為華為,中華有為!學習標桿,與巨人同行,從驚險危局到浴火重生、從豪不起眼到萬眾矚目,從平凡到優秀,從優秀到卓越。華為已不僅僅是世界500強企業,在短短的30年時間里從投資2萬元到世界級通信企業,持續保持行業全球領先。近年在全球經濟衰退、國內經濟增長低迷、美國制裁打壓的復雜經濟形式下,華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展,是什么管理基因推動企業的持續增長?實踐證明人才管理是其成功最核心的要素之一,而華為文化和干部管理與激勵更是人才管理中的重中之重。本課讓你全面了解華為文化和華為干部管理績效激勵的實踐理念、方法與工具,輔以真實案例再現,這將給你的企業文化建設和干部隊伍建設帶來全新的啟迪。
授課對象:
企業各層級管理干部
課程大綱
第一部分:華為的企業文化與成功之道
一、華為的發展歷程
二、華為的文化觀
三、華為的愿景和使命
四、華為的管理原則
五、華為的經營模式
六、華為理解客戶需要的六大步驟
七、華為企業文化案例與視頻
第二部分:華為以奮斗者為本的干部管理(干部管理七部曲)
一、明確使命與責任
二、建立干部標準
三、干部任用程序
四、干部能力發展
五、干部科學評價
六、干部梯隊建設與后備干部培養
第三部分:華為“導向沖鋒”的績效激勵
一、激勵機制理念
1.以“奮斗者”為本,絕不讓雷鋒吃虧
2.要給火車頭加滿油、適當拉開差距
3.激勵服務戰略,分配制向獲取分享制
二、華為薪酬福利管理機制
1、長期激勵--股票
2、短期激勵--獎金
3、固定薪酬--工資
4、福利補助
三、華為激勵管理機制
1、激勵管理的重要性
2、激勵地圖和激勵辦法
3、非物質激勵方式
聶老師
聶振亞老師:人力資源管理顧問/企業管理專家
前世界500強10年+中高管歷練
10年+職業培訓師經驗
受訓學員3W+
高級企業培訓師
高級人力資源管理師
《培訓》雜志特約研究員
中國總裁網特聘金牌講師
深圳市中小企業發展研究會理事
中國人力資源開發研究會特聘專家
深圳市勞動爭議仲裁院兼職仲裁員
中國法律顧問協會發起人、法律顧問
2013中華講師網評選“中國500強講師”
2013年“我是好講師”大賽華南好講師50強
核心專長:
企業人力資源管理、中基層管理干部能力提升訓練、人才梯隊建設、關鍵人才培養、企業內訓師培養、企業商學院建設等培訓與咨詢。
行業經驗:
多家單位特聘首席人力資源顧問、培訓導師。曾在數家大型國企、外企及世界500強之跨國企業集團、多家上市公司歷任辦公室主任、財務部長、生產總管、法律顧問、員工關系部長、人力資源經理、總監、副總經理兼董事會秘書、培訓總監兼集團培訓學院院長等20余年。
擁有20多年的國際化企業管理經歷。授課風格深入淺出、旁征博引、詼諧幽默、互動性強、案例實戰、工具落地。
著作:《虎步與狐步---郭臺銘的經營故事》
主講課程:
01.《中層干部綜合管理能力提升訓練(MTP)
02.《非人力資源經理的人力資源管理》
03.《新生代員工管理與激勵》
04. 《報聯商—職場溝通實戰訓練》
05.《課程開發設計八段錦》
06. 《團隊建設與管理》
07.《公文寫作》
08.《結構性思維》
授課風格:深入淺出、旁征博引、詼諧幽默、互動性強、案例實戰、工具落地
主要客戶:
南方電網、云南電網、貴州電網、廣西電網、國家電網、上海電網、鹽城國電、中國移動、中國聯通、深圳聯通、中國石油、中國水電、中國銀行、鄭州銀行、浦發銀行、北京銀行、恒豐銀行、寧波農行、中糧地產、智聯招聘、湖北中商集團、宜昌國網、武漢電力設備廠、長江三峽集團、富士康科技集團、國聯證券、理士國際、喀什供電、雅安電網、貴州各工行、汕頭工行、廣西各農行、廣東各郵儲、西昌煙草、長治高速、中海油、深圳電信、西藏移動、中鋁集團、和效電建、香港華僑城、廣州保利集團、深圳巴士集團、廣州南航、中國鐵塔集團、小牛資本等數百家企業。
客戶評價:
“聶老師飽讀詩書、滿腹經綸,有多年的大中型企業實際管理經驗,融企業實踐和理論于一體。課堂上時常旁征博引,信手拈來。這些年聽他的課收益甚多,感謝老師。”
—— 圖美電子 HRM 陳經理
“聶老師有深厚的文學歷史沉淀和卓越的領導能力。授課系統、實戰、實用。”
—— 廣州太平洋馬口鐵公司 石科長
“聶老師為中國移動的講的領導力、企業文化與戰略管理等系列課程獲得學員的高度評價。”
—— 北京天和科瑞咨詢有限公司 培訓部曹經理
“聶老師為南方電網講的三天課程,寓教于樂,厚重精深!系統、精辟、實戰、實效!”
—— 南方電網 培訓經理 王經理
“聶老師講課富有激情,抑揚頓挫、將專業術語平民化,以便我們理解和接受,同時老師強調課程的互動性,以多形式、頻繁的互動,激發和保證學員的學習興趣,是一位絕對技巧性、深刻性、實力派講師。”
—— 三和源勞務派遣公司副總 戴副總
“聶老師見解獨到、鞭辟入里、學識精深、敬業專業、謙和有禮、授課風趣幽默、啟人智慧。”
—— 深圳愛康健齒科集團 HRD 王總
“聶老師有豐富的大中型制造業管理經驗,知識淵博,授課理論聯系實踐,深入淺出,培訓效果很好!”
—— 迅雷網絡人力資源 魏副總裁
“聶老師有深厚的理論功底和豐富的大型制造業企業從業經驗,他的培訓系統性強、案例詳實,授課深入淺出,并卓越有成效。”
—— 中國人力資源沙龍首席運營官 王總
老師部分現場授課照片:
2019.11《華為文化干部管理績效激勵》培訓2019.6廣東移動《高效能人士的七個習慣》
2019.06中鋁集團卓越績效管理實務培訓2019.07香港某司MTP、商業秘密保護培訓
2018.10中國移動內訓師課程開發設計培訓2018.11廣東電網MTP、公文寫作培訓
2018.7 河北滄東電廠《結構性思維》培訓2018.6 理士國際《非HR經理的人力資源管理》
2018.6 共進股份內部講師課程設計與開發培訓
2014.10 海安新港管理技能與執行力培訓
2014.4東莞某公司《卓越績效管理》培訓
2014.4白銀某公司《新生代員工管理》培訓
2013.11天津智聯招聘《薪酬管理》公開課
2014.3洛陽某公司《高效執行力》培訓
2011.6.青海移動管理課程培訓
2010.10.云南昭通供電局領導力執行力培訓
2008.8中國移動MTP管理課程培訓
2010.10.貴州電網中層經理卓越能力訓練課程
2009.4.8-10貴州電網依法經營卓越能力訓練
2012.10.《非HR的人力資源管理》內訓課程
2009.4湖北人力資源系列課程培訓
2009.6南方電網MTP管理課程培訓
2008.6南方電網中層經理MTP培訓課程
2008.7富士康員工《壓力管理與情緒調適》課程
2010年青海移動領導力執行力培訓
2010.8.大連某公司MTP課程訓練
2008.2富士康集團情緒與壓力管理培訓
2009.6美的集團領導力管理力培訓
2010年深圳HR沙龍分享課程
2008作客中國總裁網總裁在線課堂作嘉賓分享
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