近期熱門執行力培訓公開課 Hot Trainings

知行合一：實踐中的管理哲學與心學智慧 成都：2024年11月28日

課程介紹 更好的認識自己，認識他人、心學激發內驅力，有勇氣擁抱不確定的未來，從本土文化的視角體會管理理論的本質，激發持續學習的意愿，成為教練型領導者。 培訓對象 需要全方位提升管理才智的企業的高層、中層管理者 需要提升職業綜合素養的各層管理者 課程大綱 引言：“內心博弈公式”的東西方解讀 1. ......

高效執行的藝術 北京：2024年12月02日

課程介紹 沒有執行就沒有結果，但目前無論是團隊還是個體，都存在執行不力的狀況，制定了很多目標、計劃，卻沒有得到所期望的結果。 為什么執行這么難？本課程將從戰略及戰術兩個層面對執行力進行深入的剖析和探究，并提供相應的工具和方法。 參加對象 * 職能部門總監，經理，主管 * 業務領域或者區域負責人 * 項目團隊領導者 課程......

打造高效執行力訓練課 上海：2024年12月09日

課程介紹 我們在企業管理中經常會有這樣的疑惑： ? 企業經營的成功到底靠什么？有人認為：“5%的戰略 + 95%的執行！”你信嗎？ ? 你和你的團隊會因為某種工作壓力而象彈簧似的不穩定？ ? 到底如何看待企業的經營目標和團隊目標？一個你不能完全理解的工作目標能得到執行？ ? 為什么你的下屬總不能......

中層經理全面管理技能提升訓練 蘇州：2024年12月16日

課程背景 MTP(Management Training for Development Program )管理才能發展培訓，是 MTP 管理才能發展中心根據中國企業特質以及多年來在企業的實務操作。『MTP 管理才能發展培訓』架構綜合了管理學、心理學、行為學，既展現當代企業管理前沿理念，又充分結合不同國家和地域，與行業......

中層經理通用管理技能訓練（MTP） 上海：2024年12月20日

課程介紹 中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。 作為優秀員工，原來主要關注的是技術、專業、事務。走向管理崗位后，首先會關注與所在部門對應的專業性管理工作的開展，但真正實現角色轉換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能&rdq......

中高層管理人員的用人秘笈---人才的選育用留技術 北京：2024年11月28日

課程收益: *讓管理者回歸本性，認識自己，了解自己； *讓管理者更好的認識自己的團隊和部屬； *讓管理者學會簡單有效的選才方法和面試技巧； *讓管理者意識到培養人才是自己的首要工作并掌握培養部屬的技巧； *讓管理者掌握運用績效考核的工具正確評估員工并更好的輔導員工； *讓管理者掌握激勵員工的方法； *讓管理者掌握如何打造高績效的團隊； *讓管理者學會如何淘汰不合格員工； 培訓頒發證書: 中級600元/人;高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無......

行動學習——在解決真實問題中提升組織智慧 上海：2024年12月03日

培訓背景： 如果你希望團隊能夠作為一個整體展現出越來越高的績效，也希望團隊中的每個個體的潛力都能夠得到最大程度的發揮，如果你不希望自己成為團隊的瓶頸，那這門課是適合你的。 你能夠從思維模式上、實踐技能上等多個層面實現從一個專家型/指令型的領導者向一個團隊教練型領導者的轉型，讓你在輔導團隊共同解決問題上更加有效。 這個是一個充滿體驗感的課堂，體驗，反饋，討論，能更直接的體悟到“反思的力量”。 如果一個真實團隊一起參加，2天學習有可能產出解決一個真實問題的......

中層經理的戰略執行力 上海：2024年12月04日

課程收益: 提起企業戰略，人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認為那是企業高層領導的事，與自己沒有什么太大的關系，自己沒必要操那份心，只要按計劃行事或將上頭交辦的事情完成即可，甚至有些企業高層領導自己也認為是如此。戰略決策與戰略實施由此脫節，導致了企業戰略管理在實踐中難以奏效或事與愿違。事實上，中層是企業承上啟下的中堅力量，戰略管理的成敗在很大的程度上取決于企業中層管理團隊的戰略執行力，戰略管理，重在執行。為提升戰略執行力，解決中層管理團隊普遍面臨的戰略困惑，中層......

咨詢式高績效目標管理 北京：2024年12月11日

課程收益 1.熟悉目標管理的工作流程。 2.通過講解和演練使學員；掌握目標管理執行、檢查、修正、評估及績效獎懲、改進的技巧與方法。 3.針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環，給予有效管理與糾正。 課程特色 1.實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。 2.落地性--結合柯式四級評估，幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中。 3.實操性--打破傳統的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。 4.參與性--以示范指導、模......

職業經理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海：2024年12月12日

課程概述： 1.企業培養人難，留人更難，員工流動性大； 2.員工經常流露消極負面情緒，影響整個團隊以及客戶，缺乏自我調整、重新煥發熱情的能力； 3.員工總是力不從心，常常被動應付工作； 4.經常看到員工患得患失，計較工資收入； 5.員工甚至出現抗拒工作，對抗權威的傾向。 課程對象： 有志于提升人性化管理的各級經理人、企業家 課程收益： 1.通過導師引導，讓學員洞悉自身的管理模式、優勢、盲點及自我提升的方向； 2.課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關系敏感度，對人的洞察......

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