近期熱門中層管理培訓公開課 Hot Trainings

管理賦能：目標與激勵管理 杭州：2025年03月14日

課程收益 1.掌握目標大成的路徑 2.掌握激勵的期望值管理 3.掌握激勵過程中會產生的誤區 4.掌握高效激勵四步驟 課程對象 企業各級中層管理 課程大綱 一、目標達成與激勵 1.設定清晰明確跳一跳可達成的目標 2.對目標進行拆解 3.找到每一層目標的關鍵成功要素 4.針對關鍵成功要素設定達成路徑 5.針對達成路徑中的每......

向阿里學習打造高績效團隊 濟南：2025年03月29日

課程介紹 從18羅漢到3萬員工，從50萬起家到現在1000億美元市值，由馬云于1999年創立的阿里巴巴已經成為全球最大的電商平臺，并且業務已經延伸到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術等眾多領域，成為名副其實的互聯網巨無霸。 近20年的發展歷程里，阿里巴巴通過獨特的管理理念和方法，使整個團隊做到“形散而......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 南京：2025年04月10日

課程介紹： 每個人都會面臨許多第一次，第一次當經理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體，在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路，但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理......

新晉干部管理技能提升訓練 北京：2025年04月11日

課程介紹 企業因為發展需要，常常會提拔公司業務骨干到管理崗位上，可大部分骨干并不具備擔任管理崗位的技能。本課程的目標是讓新任經理學習和掌握最核心的管理技能，幫助他們快速實現從“骨干員工”到“優秀經理”的角色轉變，承擔起管理職責，為公司創造最大業績。 課程對象 1.十八個月......

新晉經理：從技術邁向管理 武漢：2025年04月13日

課程介紹 通過多種形式的活動和實踐，使中、高層管理人員：明確自身的責任和角色類型，了解改變心態和思維習慣的重要性；認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義，并掌握相關技巧；深入剖析自身，妥善對待他人，促進相互協調，增強團隊精神和凝聚力；重視每位下屬的心理活動，探索激勵下屬的技能；改善傾聽與交流方式，促進有效溝通；掌握時間主......

新經理上崗的第一堂課 青島：2025年04月25日

課程介紹 在員工從業務骨干向管理者崗位過渡及任職期間，將面臨角色轉型的挑戰，新任管理者要學會開始帶領團隊達成目標、自我角色轉換，解決業務問題等多方面的職能變化。有哪些管理動作效率最高？能否快速的解決最關鍵的問題？有沒有一些方法是我操作后就能馬上產生效果的？ 《T型經理人》區別于傳統領導力課程以知識傳授為核心的模式，課程......

基層管理者管理能力提升 上海：2025年05月09日

課程背景： 看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執行，然而如何才能讓基層員工自動自發遵照執行，服從管理，超越績效呢？ 靠嚴厲的制度？細化的流程？靠公司賦予的職位權力？靠嚴密的監督......

打造高效的組織執行力 廣州：2025年05月09日

課程背景 今天的管理人員，正承受著前所未有的壓力，上級希望他們執行到位，下級希望他們指揮得當，同級希望他們多多配合。一提到現狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。 許多管理人員并非管理類專業出身，而是因工作出色，由專業崗位提拔到管理崗位上來，因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對于管理，他們經......

目標與計劃、執行管理 北京：2025年05月09日

課程介紹： 目標管理是美國著名管理學家德魯克的首創，1954年，他在《管理的實踐》一書中，首先提出“目標管理與自我控制”的主張，隨后在《管理——任務、責任、實踐》一書中對此作了進一步闡述。德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以&l......

時間管理與溝通技巧 北京：2025年05月09日

課程介紹 《自我管理--時間管理與溝通技巧》課程從尋找部門間溝通的成功經驗為目標，用“什么可能起效”，以代替“什么導致了問題”，通過專注于創建共同的解決方案，能夠將部門內外的溝通、部門內外的會議、部門內外的協作效率和效果形成顯著性改善。參訓學員以“聚焦解決問題......

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